Deponentai

Kas gali paaiškint - ar deponuota suma laikoma išmokėta? FR0572 deklaracijoje kaip ja reikia rodyt?

Deponuotas atlyginimas laikomas neišmokėtu ir deklaracijoje niekur nerodomas.

Jei deponuota, reiškia neišmokėta ir FR0572 ja rodysi tada kai išmokėsi

Gal pradedam ginčytis ... Čia kartą jau buvo tokia tema apie deponavimą , nuo kurios vos regėjimo neprarado kai kurie ypatingai nusipelnę tax.lt dalyviai

P.s: Vienžo- jėga buvo ginčas. Visi liko prie savo nuomonių.

tax.lt/postx2838-0-0.html

Su kokiu malonumu dar kartą perskaičiau . Nu kaip gera kartais užmaršties dulkes nupūst...

Išmokėjimas ir atidavimas saugoti. Ar piniginė prievolė kreditoriui įvykdyta?Kieno valia priimta (ar atiduota?) saugoti? Manau, disponavimo teisė nėra neapribota. Deponentui (t.y. darbuotojui) turi būti suteikta iniciatyvos teisė deponuoti, reiškia ir disponuoti savo pajamomis. O jei tai daroma už jį? Išmokėjimas ar atidavimas saugoti?

P.S. Ar bet kuriam kitam kreditoriui kreditorinę skolą neišmokėjus (palikus saugoti), laikysime, kad įvykdėme prievolę (apskaitine prasme)?

Darbuotojui 2006 gruodžio mėn. neišmokėta alga ir ji deponuota.
Sąsk.4461 (mokėtini atlyginimai) metų gale ši suma patenka, tačiau visose suvestinėse (pragmoj) ši suma atsiranda grafose "išmokėta". Ar tai teisinga?

Darbuotojai vyksta į užsienio komandiruotę 4mėn. Išvykstant išmokamas avasas 3000Lt. Ar galima kiekvieną mėn. Pav . Vasario mėn 655 už sausio mėn. Kovo mėn. 655 Už vasario mėn ir tt. Atskaityti atlyginimą iš išduoto avanso ir avanso ataskaitoje tai atspidėti .

O kodėl jiems nenorite mokėti atlyginimo
Avansas yra išduodamas kaip dienpinigių ir kitų komandiruotės išlaidų avansas, o ne atlyginimo. Komandiruotėje esančiam darbuotojui lieka tas pats atlyginimas.

Na joooo:))
4 mėn. komandiruotėje, tai apie 120 dienų, mažiausia kokių 110 Lt dienai dienpinigių - apie 13000 Lt vien dienpinigių, o kur dar pragyvenimas, kelionė...
Net sumažinus per pusę dienpinigius, nemaža sumelė:))
Gudručiai, davė kapeikas ir dar atlyginimą iš jų nori išskaičiuot:)))

Prašau neprasivardžiuoti :))
Net pasižiūrėjau, kad Baltarusijoje tapogi ne tiek mažai - 60 Lt

Ok

išmoka daroma litais, Komandiruotės išlaidos ir dienpinigiai apmokamos valiuta pravedant į darbuotojo sąskaita

Okis. Tuomet sakykite, kaip jūsų komandiruotės įsakyme ( ar kokioje nors kitoje tvarkoje) įvardinamas tas avansas Jei jūs išmokate atlyginimo avansą, ten ko gero turėtų atsirasti problemos su GPM. Jei tai avansas, skirtas komandiruotės išlaidomas, su atlyginimu "fiti miti" nerekomenduočiau daryt.
Tiesą sakant, nesu mačiusi AA, kurioje minusuojamas atlyginimas.
Tokiu atveju, ko gero, ten taip pat turėtų atsirast įdomūs dalykėliai su GPM.
Minusavimas AA atlyginimą - ar tai jau atlyginimo išmokėjimas
Ir kada tą AA darbuotojas pasirašo

Na tai kaip geriau tada išmokėti atlyginimą ar grįžus iš komandiruotės po keturių mėnesių iš kasos, darbuotojas rašo prašymą kad jam butu išmokamas atlyginimas grįžus iš komandiruotės .

Pavedimas daromas valiuta

Tai pervedinėkite į korteles, kur tuos dienpinigius vedate.
Lai mokosi planuoti savo išlaidas:)))
O šiaip jau nežinau, ar darbuotojo prašymas keturis mėn. nemokėt atlyginimo turi kažkokią galią, jei darbo sutartyje yra numatyta kitaip.

audrone333,
Galit pervesti darbo užmokestį darbuotojui į jo kortelę.

Turi ką rodyt :))

bet pavedimas daromas tik valiuta ir tik į valiutinę sąskaitą , oatlyginimo mokėti valiuta negalime