komandiruotes i uzsieni

Taip, žymite nuo sekmadienio. Mokate dvigubai. Tai normalu

Sveikos, turiu vieną svarbų klausimą apie komandiruotes į užsienį ir galbūt kažkuri galėsite man atsakyti

Situacija tokia: įmonės darbuotojai nuolatos yra komandiruojami į užsienį tai įdomu kaip ten tiksliai su dienpinigiais. Įmonės vadovo alga 1300LT ir jis dažnai komandiruotėje išbūna po 30 ar 30 kelias dienas. Tai tarkim 30 dienų po 195LT (nustatyta dienpinigių norma), VISO 5850LT. Tai aš juos galiu išmokėti, nereikia apmokestinti?

O kitų įmonės darbuotojų algos yra 1000LT, tai jiems mokame tik pusę nurodytų dienpinigių, t.y. 97,5LT į dieną.
Tai, jei pvz. išbuvo komandiruotėje 45dienas po 97,5LT, VISO: 4387,5LT. Ar galima tuos pinigus išmokėti ar jau čia reikia apmokestinti?

Galbūt man kažkas galite paaiškinti? ;)

Jeigu darbuotojo DU mažesnis už 1300 Lt, dienpinigius reikia apmokestinti, kuriu bendra suma per
menesį viršija 50 proc. darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio

Tai žodžių visų darbuotojų atlgos turi būti didesnės už 1300lt ir tada galės pilnai išmokėti komandiruotes? tarkim, jei susidarys komandiruotė 30 dienų tai po 195LT išeina 5850LT ir juos visus galima išmokėti, nieko nereikės apmokestinti, taip?

Taip, jeigu darbuotojo darbo sutartyje nustatyta, kad atlyginimas viršija 1300Lt (1000 Lt x 1,3) arba
valandinis atlygis viršija 7,88 Lt (6,06 Lt x 1,3), tai išmokėti dienpinigiai, neviršijantys LR
finansų ministro užsienio šalies dienpinigių normos, gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinami.

Ačiū už atsakymą. O dabar sakykite kada turi būti sumokami tie apmokestinti dienpinigiai? ir kaip jie ten nuo sumos apskaičiuojami?

O komandiruotės metu, turimos išlaidos, tai kuro čekiai, telekomunikacijos paslaugos, internetas ir t.t. tai čia turi išsiskaičiuoti iš dienpinigių normos ar ne? Mūsų darbuotojai komandiruojami į Danijos karalystę ir ten dienpinigių nustatyta norma yra 195LT, tai jei žmogus prabūna tarkim 20 dienų, tai už tas dienas išmokami dienpinigiai ir plius tada dar kitos išlaidos apmokamos, patirtos komandiruotės metu?

[quote=justia11]
Ačiū už atsakymą. O dabar sakykite kada turi būti sumokami tie apmokestinti dienpinigiai? ir kaip jie ten nuo sumos apskaičiuojami?


Ne mažiau pusė dienpinigių turėtų išsimokėti prieš komandiruotę, likę ne veliau kaip su sekančiu atlyginimu. Ta dienpinigių suma, kuri apsimokestina, įsirašo į DU žiniaraštį ir apsimokestina taip pat kaip ir darbo užmokestis. Visos patirtos išlaidos (kuras, kelių mokesčiai ir pan.) turi būti darbuotojui kompensuotos, o ne atimamos iš dienpinigių.
Dienpinigių apmokestinimas mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000110169
Komandiruotes islaidos mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000042323

Supratau.

Bet ką reiktų daryti tokiu atveju, jei sausio mėnesį ar ten kove buvo komandiruotėj, tačiau jo atlyginimas 1300lt ir dienpinigius išmokėjome, tačiau jų neapmokestinome. Manėm jog užtenka 1300lt algos..
Paklydus aš čia tarp tų komadiruočių visai.

Pataisykit dabar, bus darbuotojo skola ir skola valstybei, deklaracijas reiks patikslinti.

Koreguokitės ... kas per problemos :)

o tai gal galit patarti kaip geriausia tai būtų padaryti?

Aš surašyčiau buhalterinę pažymą.... gal kas kitaip patars.

Jeigu galite truputėlį plačiau pakomentuokite apie buhalterinę pažymą, nes nei karto to neteko daryti.

Gal kažkas turi dar minčių kokių?

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000111899

Ačiū jau esu šitą skaičiusi. dabar man reikia sužinoti kaip įmanoma viską pasikoreguoti. Tad laukiu galbūt dar kažkas pasiūlys variantą arba Bite pakomentuos plačiau apie buhalterinę pažymą.

Kam kabinate tuos klaustukus? Rašinėlį parašykite su sąskaitų korespondencijomis ir pavadinkite "Buhalterinė pažyma tam ir anam koreguoti".
Laisvos formos,kad būtų suprantama man,Petrui ir Zosei iš antro aukšto.