GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas

Tai kaip paskaiciuoti ziniarastyje 12 men.

Oho, būna ir taip. Griebkite savo vyr. finansininkę už ragų, kokios dar atostogos, kai darbai nepadaryti.

Sveiki,
sausio mėn. už gruodį buvo išmokėta daugiau nei 800 Lt. DU ir pritaikytas naujas , kad guventojams nereiktu mokėti į VMI GPM?
Ačiū

galima visai netaikyti

As gal ne į tema, bet va žiūriu VMI organizuoja seminarą dėl GPM nuo 2009 metų, tai ar reika į tuos nemokamus seminarus kur nors registruotis?

Žinau, kad galima, o tai galima vieną mėn. taikyti, o kitą netaikyti?
Ir dar jeigu darbuotojo DU per mėn. 1300 lt, tai kaip ir būtų galima taikyti 370 ?
Ačiū

kaip su tokiu zmogeliu, kuris buvo gruodi atleistas? GPM sumoketa iki 2008.12.31, sodra 3% ir 30.98 % viskas aisku.. o kaip su SPD? jis isskaiciuojamas is darbutojo DU. kaip pasielgti? ir ar isviso ta SPD reikia skaiciuoti pvz nuo atostoginiu, kurie buvo ismoketi gruodi, o sodra nuo ju mokama tik sausi?

Reikia įvertinti ir auto nuomą, tačiau leiskite pačiam darbuotojui nuspręsti, ar jis nori iš karto mažiau taikytis , ar taikytis daugiau, o paskui susimokėti VMI skirtumą, kitaip sakant pasinaudoti beprocentiniu valstybės kreditu.

Išmokant už 12 mėn manau reikia skaičiuot, nes tuos 6 proc. reiks pridet prie Sodros ataskaitų, kitaip galai nesueis.

Ar as gerai suprantu, kad kiekviena karta reiks perskaiciuoti jei tarkim darbuotojas gaus premija, arba eis atostogu ir jo priskaiciuotas DU bus kitoks ?

[quote=mil2te]Ar as gerai suprantu, kad kiekviena karta reiks perskaiciuoti Taip.

Gal galėtumėte padėti man pafilosofuoti,
esmė yra ta, kad užsikabinau už sakinio:

Gyventojai, pasibaigus mokestiniam laikotarpiui, negalės pasinaudoti 2009 metų ir vėlesnių laikotarpių nepasinaudotu ar jo dalimi.

Tagi šis sakinys reiškia, kad:
1. darbuotojas per 2009 m. pasinaudoj 5000 Lt . jam prapuola perskaičiuojant 2009 m. GPM.

ARBA
2. darbuotojas per 2009 m. pasinaudoj 5000 Lt jis negali pasinaudoti 2010 metų gaunamoms pajamoms, bet prisitaiko perskaičiuojant 2009 metų GPM.

Mano manymu antras variantas. Prašau padėti man įsitikinti tuo arba paneigti

[quote=laura9][quote=mil2te]Ar as gerai suprantu, kad kiekviena karta reiks perskaiciuoti
apsurdas......

[quote=mil2te][quote=laura9]

čia dar neabsurdas
absurdas yra tas kad jei gauni 500 lt. prizą, ir niekur nedirbi, nieko nesiverti, tai turi sumokėti 9 proc. nuo 12 MMA t.y. 864 Lt

Aš balsuočiau už 2-ą variantą

Tai vadinasi galimaNPD visai netaikyti, galima skaičiuoti nuo DU+nuoma?Ar teisingai?
O darbuotojas turi pateikti prašymą, kad jam visai netaikyti ?

Sveiki, gal galite padeti, nezinau ar teisingai skaiciuoju DU uz gruodzio menesi, kuri ismokame dabar.
2008.12men dirbo 77val. uz valanda mokama 4,85
pritaikiau 50 tai viso 520.
Paj. mok. 15% - 0 nes yra 520
Sodrai 3% - 11,20
Ismokama i rankas 373,45-11,20= 362,25

O tai ta nuo visko skaiciuoja kaip suprantu..... o kur ji sumoket reikia? ar cia kaip ir prie GPM'o?

Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 373.45 Lt
Pritaikytas 470 Lt
Pritaikytas 50 Lt
Pajamų mokestis 15% 0 Lt
Priv. sveikatos draudimas 6% 22.41 Lt
Sodra 3% 11.2 Lt
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 339.84 Lt
Darbdavio sumokami mokesčiai
Sodra 30.98% 115.69 Lt
Įmokos į garantinį fondą 0.1% 0.37 Lt

[quote=mil2te] O tai ta

dirbantieji pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, politikai moka 6 proc. nuo pajamų, nuo kurių skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos (t.y. nuo darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių pajamų)...

2. Sveikatos draudimo įstatymo 17 str. 1, 2 ir 3 dalyse nurodytas įmokas administruoja SODRA. Kokia tvarka, kokiais terminais, kokiu sąskaitos numeriu ir kokiais šių įmokų kodais turi buti pervedamos aukščiau minėtos privalomojo sveikatos draudimo įmokos SODRAI?
Privalomojo sveikatos draudimo įmokos mokamos tokia pačia tvarka ir terminais, kaip ir valstybinio socialinio draudimo įmokos, t.y.: ....
www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=1084173