GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas

[quote=Zyzle]Ačiū Laura9
TAi kaip ir seniau buvo kiekvienam mėn pritaikyti
Tada aš jau pasimečiau- pora zinučių aukščiau yra nuoroda į VMI išaiškinimą, kad išmokant sausį gruodžio ir sausio algos sumuojamos, norint apskaičiuoti dydį

Taip pasimečiau ir aš ir skaičiau tą aiškinimą,bet kažkaip kitaip jį supratau,o va dabar atidžiai įsiskaičiau ir išeina, kad prie sausio atlyginimo pridedi per sausį išmokėtą gruodžio mėn .atlyginimą.tIK PVZ. pusė DU už gruodį buvo išmokėta gruodžio mėn. o kita pusė sausio

Skambinau i VMI ir klausiau, tai man pasake, kad jei ismoki vienu kartu uz pvz 11, 12 ir 1 men, reikia pritaikyti viena ir 15proc. GPM skaiciuoti tik nuo praeitu metu sumu (ta prasme nuo ju neskaiciuoti 6proc).
Tada gaunasi, kad jei atlyginimai uz lapkriti ir gruodi buvo ismoketi su sausio alga, tai anais menesiais lieka nepritaikyti . Konsultanto teigimu, darbuotojas pateikes deklaracija, susigrazins...

Ka Jus manote?

viskas kaip ir aišku, bet koks bus sausio atlyginimas, sužinosim tik vasarį (visokie priedai nuo pardavimų ir pan). o už gruodį algų žmonės dabar nori. Kokį taikyti? Spėjimo būdu, o paskui perskaičiuoti?

As manyciau, kad kokia suma gaunasi ismoketi sausio menesi uz praeitus men., tai sumai ir pritaikyti.
Nezinau ar teisingai galvoju

teisingai pasakė, pateiks deklaraciją ir susigrąžins

Jooo atrodo kaip ir aišku viskas ,bet kai pradedi skaičiuoti tai vien neaiškumai lenda.Juk praktiškai už tokį lapkritį jau būsi priskaičiavęs pajamų mokestį tai vadinasi reiks perskaičiuoti ir labai žiūrėti kad deklaruojant neparodytum kad pritaikei 12NPD.
Na o čia šių metų išmokoms išeitų nuo didesnės sumos vis mažesnis leidžiamas pritaikyti na o metų gale viskas turėtų išsilyginti per deklaracijas.Ar taip galvoju?

[quote=jurgi]
viskas kaip ir aišku, bet koks bus sausio atlyginimas, sužinosim tik vasarį (visokie priedai nuo pardavimų ir pan). o už gruodį algų žmonės dabar nori. Kokį
bet sausio pabaigoj jau panašiai žinosit darbo užmokestį. o jei nežinote tai geriau netaikyti jokio npd. bet jei kartojasi kiekvieną mėn, tai už visus metus netaikyti npd gal būtų per skaudžiai žmogui. teks kažkaip koreguot algos skaičiavimo procesą

Šiandien ilgai del to diskutavom. Priėjom išvados, kad visgi nustatomas priskaičiuojant atlyginimą, t.y. sausio npd turėtų priklausyti nuo gruodžio ir sausio (kurio dar nežinom) atlyginimų dydžių

Labas vakaras kolegos. Įmonė nuomojasi automobilį iš įmonės darbuotojo ir pagal nuomos sutartį jam moka kas mėn. nuomos mokestį. Ar nuo tokių nuomos pajamų skaičiuojamas 15 proc. GPM ir 6 proc. privalomo sveikatos draudimo įmokos?

taip, skaičiuojama

Darbuotojas pradeda dirbti nuo mėnesio vidurio. Jam išmokant atlyginimą taikyti ar netaikyti , o paskui įsidarbinant bus pritaikytas.

[quote=Cecilia]Darbuotojas pradeda dirbti nuo mėnesio vidurio. Jam išmokant atlyginimą taikyti ar netaikyti
Kaip tik šis klausimas vakar kažkurioj temoj buvo aptariamas, ir buvo nutarta kad tokiu atveju geriausia išvis netaikyti jokio

gali atsinešti pažymą iš prieš tai buvusios darbovietės ir tada bus aišku kiek pritaikyta npd, ir ar dar galima kažką pritaikyti

Tai kad dar nė karto niekas nebuvo atnešęs jokios pažymos iš kitos darbovietės ir manau niekas neneš bent jau pas mane darbe. o kaip elgėtės praeitais metais, nes manau, kad jau būsiu prisidirbusi... o kas būna tokiu atveju, jei per daug pritaikoma praeitais metais? išieškoma iš įmonės ar darbuotojo?

[quote=Cecilia]

Tai kad dar nė karto niekas nebuvo atnešęs jokios pažymos iš kitos darbovietės ir manau niekas neneš bent jau pas mane darbe. o kaip elgėtės praeitais metais, nes manau, kad jau būsiu prisidirbusi... o kas būna tokiu atveju, jei per daug

Manyčiau, išieškotų iš darbuotojo, tačiau juk jei klaida buvo padaryta ne dėl darbuotojo kaltės, įmonė turėtų prisiimti kaltę ir apmokėti..

[quote=lorita]

Jo.. truputį negerai.. na ką, kažkaip nepagalvojau prieš taikydama tuos ... ech, tas patirties trūkumas..

[quote=Cecilia]
Jo.. truputį negerai.. na ką, kažkaip nepagalvojau prieš taikydama tuos

Cecilia, manau, kai reiks, tai gal kaip nors įmonė ir kompensuos tam darbuotojui (gal ten kokia nedidelė suma)..O be to juk ir žmogelis kaltas - kodėl nieko nesakė, kad algos daugiau gavo, kodėl negrąžino pinigų (permokos).

na šiaip kai pradeda dirbti nuo pusės mėnesio geriau iš vis tada netaikyti npd. na o dabar juk vmi jau pradėjo siuntinėti laiškus žmonėms, kuriems per daug pritaikyta npd, kad teks sugrąžint ką per daug pritaikė

Taip, manau, tokiu atveju vienareikšmiškai - arba pažyma, arba netaikomas .