finanskas rašė: To Modestas
O kodėl neleidžiami atskaitymai? Toks atvejis nenurodytas PMĮ 31str.
Ar šiuo atveju taikyti 17str.komentaro 6.21.4. punktą - kad tik tiksliai apskaičiuotas užmokestis už atostogas - yra leidžiami atskaitymai???
Ar permokėtą sumą nebūtų galima įforminti kaip priedą prie darbo užmokesčio (pagal 6.21.1 punktą - tai būtų leidžiami atskaitymai), juk visi mokesčiai nuo šios sumos sumokėti????
Dėl įforminimo, tai jų reikalas -jų pasirinkimas (jei įformins kaip priedas - aišku leidžiami )
Nežinau, lyg ir kažkur buvo diskutuota, bet atskymas sukasi lyg apie tą:
6.21.4. Jeigu įmonė kiekvieną mėnesį tiksliai apskaičiuoja darbuotojų per tą mėnesį uždirbtą atostogų laiką ir darbo užmokesčio sumą, kuri bus išmokėta, kai darbuotojui bus suteiktos atostogos, tai šie susidarę įmonės įsipareigojimai darbuotojams (už jų uždirbtas atostogas) priskiriami leidžiamiems atskaitymams tą mėnesį, kurį šie įsipareigojimai faktiškai susidaro.