kasmetines atostogos issiskyrusioms mamoms

Sveiki,
labai noreciau paprasyti jusu patarimo del kasmetiniu atostogu issiskyrusioms mamoms auginancioms vaika iki 18m.
Pas mus dirba 2 issiskyrusios mamos ir nesu tikra ar joms tikrai priklauso 1 papildoma savaite atostogu, viena is ju negauna alimentu
tai kaip yra istikruju ar joms priklauso tos atostogos niekas man taip pasakyti ir negali net darbo inspekcija
Taigi prasau Jusu patarimo
Isanksto dekoju

1. Tokių temų yra n ir atsakymų į šitą klausimą taip pat- kodėl gi nepasinaudojus paieška???
2. Kodėl gi nepaskaičius DK??
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
2. Kasmetinės trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
<...>
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų;

Jei yra išsituokę, o dar jei ir vaiko gyvenamoji vieta nustatyta su mama, tai priklauso 35 k.d. atostogų.

tik nereikia cia pykti man reikejo skubaus atsakymo todel ji ir uzdaviau

PAIESKOJAU IR BUTENT APIE TAI KAS MAN IDOMU NIEKO NERADAU

Prašom tax.lt/posts5396-0.html
O temų apie tai yra, visai neseniai atidarytų ir dar "neperkrautų", gal galėjai paklausti vienoje iš jų, kad ir toje, kur nuorodą įdedu?

aciu bet as jau gavau atsakyma
kad jei vyras yra mires, kalejime arba atimtos tevystes teises tai tik tada priklauso, o siaip nepriklauso
tai mano mergaitems nepasiseke jos ju negaus

andrinx bet tu ir piktas

Nekreipk dėmesio, jis neblogas vyrukas, tik kartais būna be nuotaikos

Kur tai parašyta DK to nematau.
Advokato konsultacija
2004-08-11

- Išsituokusi moteris viena augina vaiką. Ar jai priklauso 35 kalendorinių dienų kasmetinės atostogos?

- Nuo 2003-01-01, įsigaliojus naujajam Darbo kodeksui, šio Kodekso 166 str. 2 dalyje, 2 punkte atsirado papildoma kategorija darbuotojų, kuriems suteikiamos 35 kalendorinių dienų minimalios kasmetinės atostogos. Šiai kategorijai priklauso darbuotojai, kurie vieni augina vaiką iki 14 metų ir visiškai nesvarbu ar darbuotojas santuoką nutraukęs, ar ne. Svarbu tai, kad vaikas būtų iki 14 metų, ir jį augina viena motina arba tėvas.

aciu bet as jau gavau atsakyma
kad jei vyras yra mires, kalejime arba atimtos tevystes teises tai tik tada priklauso, o siaip nepriklauso
tai mano mergaitems nepasiseke jos ju negaus [/quote]

Lina, būtų gerai, kad šituos žodžius, tas kas sakė, pagrįstų įstatymo straipsniais. Parašyk, lauksim.
Aš taip pat vadovaujuosiu andrinx komentaru.

Lina, būtų gerai, kad šituos žodžius, tas kas sakė, pagrįstų įstatymo straipsniais. Parašyk, lauksim.
Aš taip pat vadovaujuosiu andrinx komentaru.[/quote]

taip musu vyr.buhaltere pasake pasitarusi su darbo inspekcija, straipsnio ji man nenurode
o gal ji taip pasake todel kad nenori joms suteikti siu atostogu
kazkas cia neaisku

Lina, aš buvau seminare Juriskonsultų asociacijoje ir darbo inspekcija komentuoja tas atostogas taip pat,kad jei vyras yra mires, kalejime arba atimtos tevystes teises tai tik tada priklauso tos atostogos, o siaip nepriklauso . Pirmiausia, darbuotojas turi įrodyti, kad jis vienas
augina vaiką.Jeigu išsiskyrę, tai dar nereiškia,kad jis vienas augina vaiką.

Lina, aš buvau seminare Juriskonsultų asociacijoje ir darbo inspekcija komentuoja tas atostogas taip pat,kad jei vyras yra mires, kalejime arba atimtos tevystes teises tai tik tada priklauso tos atostogos, o siaip nepriklauso . Pirmiausia, darbuotojas turi įrodyti, kad jis vienas augina vaiką.Jeigu išsiskyrę, tai dar nereiškia,kad jis vienas augina vaiką.


Lygiai taip pat ir man paaiškino Darbo inspekcijoje, kai man buvo iškilus tokia problema. Tiesa, dar buvo toks punktas - jei vaikas gimsta ne santuokoje ir mama neištekėjusi, tada irgi pripažįstama, jog ji augina viena be jokių papildomų įrodymų. Deja, jokio straipsnio nenurodė.

Įrodyti, kad viena augina vaiką, nes neduok dieve ištuoka fiktyvi? O jeigu mama neištekėjusi ir gyvena su vaiko tėvu, tai įrodinėti nieko nereikia, nes ir taip aišku, kad ji viena vaiką auginą, o tėvas tokiu atveju visai neegzistuoja. Kaip juokingai ir absurdiškai skamba.Ir atsiranda tokių DI konsultantų.

Laba diena,

Aš pati priklausau tai kategorijai, kurios vienos agina vaikus . Visur kaip įrodymas būna vaikų gimimo liudijimai ir ištuokos liudijimas. Ne tik dėl 35 d. atostogų , bet ir dėl papildomo . Netgi teismai duodami leidimus įkeisti nekilnojamą turtą tiki šiais dokumentais. Įmonė kurioje prieš tai dirbau pritaikė DK 166 str. pakeitimą ir skaičiuodami nebūtas atostogas ėmė 35 kal d. už šiuos metus.
Alimentai, viena aš juos auginu ar ne, neturėtų užkliūti.Nebent kai kas įrodytų kitaip

Visgi man atrodo, kad vieniems (priežastis nesvarbi), auginantiems vaiką, kasmetinės atostogos - 35 dienos.