Ir dar truputuką Tai jei alga "ant popieriaus" daugiau nei 650 Lt, t.y. gali būti ir 651, reiškia, kad ir kokio dydžio bus dienpinigiai - jie bus neapmokestinami? Ar nusišneku? Pas mus niekad nebuvo daug dienpinigių, bet dabar vienas darbuotojas prabuvo Švedijoj komandiruotėj beveik tris mėn, jo dienpinigiai tikrai viršys atlyginimą.
viki rašė: Ir dar truputuką Tai jei alga "ant popieriaus" daugiau nei 650 Lt, t.y. gali būti ir 651, reiškia, kad ir kokio dydžio bus dienpinigiai - jie bus neapmokestinami? Ar nusišneku? Pas mus niekad nebuvo daug dienpinigių, bet dabar vienas darbuotojas prabuvo Švedijoj komandiruotėj beveik tris mėn, jo dienpinigiai tikrai viršys atlyginimą.
Viki, nenusišneki. Jei alga 651 lt ir daugiau, ir dienpinigiai neviršija nustatytų limitų - neapsimokestina.
Ulita, o jei pas mus darbuotojams DS nurodytas min val DU, bet yra dar priedai prie DU, kurie konkrečiai DS nenustatyti. Ar tai reiškia, kad pas mus visą laiką dienpinigiai bus apmokestinami?
viki rašė: Ulita, o jei pas mus darbuotojams DS nurodytas min val DU, bet yra dar priedai prie DU, kurie konkrečiai DS nenustatyti. Ar tai reiškia, kad pas mus visą laiką dienpinigiai bus apmokestinami?
Dienpinigių apmokestinimui žiūrėk ne į darbo sutartį, o kiek konkrečiai tą menesį darbuotojui priskaityta atlyginimo ( kartu su priedais). Bent tokia mano nuomonė.