Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite

Laba diena, labai reikalingas patarimas
patyriau kojos traumą darbe, pranešiau vadovui ir jis išleido namo. Vakare jam pasakiau, kad išryto eisiu į polikliniką, nes koja ištyno ir skauda. Kitą dieną kelis kartus kalbėjau su vadovu, pasakojau kaip einasi reikalai poliklinikoje. Per paskutinį pokalbį pasakiau, kad trauma dabre ir iki kelintos dienos biuletenis.. Kaip ir viskas gerai, jokiu pretenziju.
Vakare skambina piktas direktorius ir keikiasi, liepia kažkaip perrašyti trauma į buitine..
Jei iškarto taip lieptu registruoti tą traumą, tai nebūtų jokių problemų, trauma tai lengva.
Gal patarsite kaip galima sutvarkyti šią problemą?

jei jau gydytojai užfiksavo trauma darbe, tai jau nebepakeisite: darbdaviui vyks patikrinimas, visokių dokumentų pildymas... jei pasikartos, tai ir padidės visų darbuotojų soc. draudimas

o daktaras išvis gali ką nors pakeisti, ar neverta net apie tai galvoti?

Nėra ko čia galvoti. Jei trauma darbe, tai darbe. Jūs gautumėte 100 proc. kompensuojamojo uždarbio.
Darbdaviai kaip taisyklė tingi tvarkyti popierius, jų nemažai. Ir yra nesąmonė, kad darbdavio laukia patikrinimas. Nebent jau per visur matytųsi, kad įmonėje betvarkė.
Mūsų netikrino net esant sunkiai traumai. Jie ir be tikrinimo matė kas ir kaip...

Jokių kompensacijų is sodros as negausiu, nes prieš tai gaudavau stipendiją ir tik šį mėnesį įsidarbinau.
Man tik reikia išvengti konflikto su darbdaviu lygioj vietoj.

Na, tada galite su gydytoju pakalbėti apie tai. Jie turi galimybę koreguoti pateiktus pažymėjimus - nežinau, ar visais atvejais...

Sveiki, gal galėtų nos paaiškinti NA1 5 dalyje ka reiškia tos koduotės, jas turi pildyti darbdavys, ar VDI inspektoriai?

Čia apie N1 aktą klausiate? Kas tiria, tas ir pildo. Jei lengva trauma - darbdavio sudaryta komisija. Jei sunki trauma - VDI tiria ir pildo.

Sveiki, viena darbuotoja pakeliui į darbą žiemos metu dviračiu važiuodama apsnigtu "žvirkeliu" griuvo ir susilaužė koją. 3 dienas dar dirbo, nesikreipė į gydytojus. Vakar nebesikentė ir Kokie veiksmai turėtų būti iš darbdavio pusės? Jos pasiaiškinimas? Kas dar?

Na, gal ne pasiaiškinimas, o paaiškinimas - juk nenusikalto niekuo... Kai kuriose įmonėse darbuotojai rašo prašymą tirti nelaimingą atsitikimą. Mes tiriame ir be prašymo.
Jai turėtų būti išduotas nedarbingumas dėl nelaimingo atsitikimo pakeliui į darbą. Tada darbdavys prašo iš gydymo įstaigos pažymos apie traumos sunkumą ir, jei trauma lengva, atlieka tyrimą. Jei trauma sunki - tyrimą atlieka VDI.
Sudaroma tyrimo komisija. Pildomas aktas N2, jis turės būti pateiktas VDI. Paskui - Sodrai, ten jau krūva popierių. N2, darbuotojo paaiškinimas, DS, darbo grafikai, tabeliai, minėta pažyma...

Nedarbingumas yra, tik jis pažymėtas nelaimingas atsitikimas darbe, pakeliui į/iš darbo. O į polikliniką kreiptis raštu dėl pažymos, ar būna spec.forma?

Ne, tai laisva forma parašytas prašymas išduoti pažymą apie traumos sunkumą.

Noriu paklausti . 23 diena ant kojos uzsimeciau darbe daikta, ta diena atidirbau ir kreipiausi pas daktarus kitos dienos ryta. Trauma darbe luzo pirstas . Bet man sake kad nemokes 100 procentu biuleteni nes ne ta pacia diena kreipiausi pas daktarus. Pasiskambinus i priimamaji liepe atvykti ryte nes vakare jau rentgenas atjungtas.

Sveiki, pas mane situacija: darbuotojas darbo metu apsižodžiavo ir susimušė su jį aplankiusiu žmogeliu. išėjo į biuletenį ir pasakė, kad trauma darbe. Liudininkų nėra, nes vienas dirbo, tai kaip ištirti įvykį? paaiškinimą jo turim, bet nelabai įskaitomą ir aiškų, o jis po biuletenio kitą dieną išėjo iš darbo, ir nenori išvis nieko aiškinti ir komentuoti.

Klausimas, kiap dvišalę komisiją sudaryti, jei dirba tik buhalterė ir direktorius?.
N-1 formos dar nepildžiau, bet turbūt bus ir ten klausimų. Išvis, ar Sodra jį priims be nukentėjusio darbuotojo parašo?
Ar būtina man gaudyti tą darbuotoją aplankiusį žmogelį ir jo paaiškinimo reikalauti?

Jūsų vietoje aprašyčiau tą situaciją taip, kaip jūs žinote. Juk nesate aiškiaregiai - ką žinote, tą pateikiate.
Labai jau abejoju, kad Sodra tai traktuos kaip nelaimingą atsitikimą darbe... Bet nieko nepateikti irgi negalite...

jo... ačiū Tininga. Manau važiuosiu į Sodrą su tuo, ką turiu, ir aiškinsiuos ten...

Pradėčiau nuo VDI. Jie mielai pataria ir padeda užpildyti N1.

VDI skambinau, vienas konsultantas sakė, kad, tiriam mes patys, kad jie čia nieko nesiaiškins ir kaip supratau, net nereikia jiems pranešti apie tokį įvyki. Kitas konsultantas aiškino, kad reikia pildyt viską kuo aiškiau, išsamiau, net raštiškus klausimus darbuotojui reg. laišku siųst, jei nenori kalbėt. Su VDI nežinau dar kaip elgtis. Man dabar kažkaip Sodra labiau kliūna, nes jiems visų pirma reikia dok. pateikti.

Na jie čia visiškai formaliai jums atsakė. Kai ten nuvažiuoji ir paprašai pagalbos, tai bent mums visada pagelbėjo. Aš ne apie tyrimą, o konsultaciją kalbu. Padeda kodus surašyti ir t.t. Surašo, kokių dokumentų reikia.
Paskui vienas N1 egz lieka VDI, o šūsnis kitų dokumentų eis Sodrai. Vat kad jie padėtų jums juos užpildyti, aš abejoju.

Sveiki,
per kiek laiko reikia VDI pranešti apie nelaimingą atsitikimą darbe?