Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite
Tininga
50023
2014-09-22 13:10
Tininga
2014-09-22 13-14
amadina22 rašė:
Tik dabar galvoju iš kur sodra ims kiek jam mokėti. Jis dirba nuo rugsėjo 3 dienos. Darbo sutartyse pas mus visiems minimumas, mokam priedus, skirtingus visiems, ir dar priedas gali būti vieną mėnesį vienoks, kitą - kitoks, priklausomai nuo darbo apimties. Sodra mokės nuo minimumo?
Gal prašys pateikti pažymą apie priskaičiuotą DU?
O stažą turi tas darbuotojas?
O pašalpą skaičiuos pagal draudžiamąsias pajamas, turėtas 2014-05-01 - 2014-07-31. Kokią pažymą norėtumėte Sodrai pateikti?
amadina22 rašė:
Tik dabar galvoju iš kur sodra ims kiek jam mokėti. Jis dirba nuo rugsėjo 3 dienos. Darbo sutartyse pas mus visiems minimumas, mokam priedus, skirtingus visiems, ir dar priedas gali būti vieną mėnesį vienoks, kitą - kitoks, priklausomai nuo darbo apimties. Sodra mokės nuo minimumo?
Gal prašys pateikti pažymą apie priskaičiuotą DU?
O pašalpą skaičiuos pagal draudžiamąsias pajamas, turėtas 2014-05-01 - 2014-07-31. Kokią pažymą norėtumėte Sodrai pateikti?
amadina22
19757
2014-09-22 13:16
amadina22
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Tik dabar galvoju iš kur sodra ims kiek jam mokėti. Jis dirba nuo rugsėjo 3 dienos. Darbo sutartyse pas mus visiems minimumas, mokam priedus, skirtingus visiems, ir dar priedas gali būti vieną mėnesį vienoks, kitą - kitoks, priklausomai nuo darbo apimties. Sodra mokės nuo minimumo?
Gal prašys pateikti pažymą apie priskaičiuotą DU?
O stažą turi tas darbuotojas?
O pašalpą skaičiuos pagal draudžiamąsias pajamas, turėtas 2014-05-01 - 2014-07-31. Kokią pažymą norėtumėte Sodrai pateikti?
Turi stažą. Pažymą, kokią teikdavome į nėštumo atostogas išėjusioms mamytėms. PA-DP.
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Tik dabar galvoju iš kur sodra ims kiek jam mokėti. Jis dirba nuo rugsėjo 3 dienos. Darbo sutartyse pas mus visiems minimumas, mokam priedus, skirtingus visiems, ir dar priedas gali būti vieną mėnesį vienoks, kitą - kitoks, priklausomai nuo darbo apimties. Sodra mokės nuo minimumo?
Gal prašys pateikti pažymą apie priskaičiuotą DU?
O pašalpą skaičiuos pagal draudžiamąsias pajamas, turėtas 2014-05-01 - 2014-07-31. Kokią pažymą norėtumėte Sodrai pateikti?
Turi stažą. Pažymą, kokią teikdavome į nėštumo atostogas išėjusioms mamytėms. PA-DP.
Tininga
50023
2014-09-22 13:19
Tininga
amadina22 rašė:
Pažymą, kokią teikdavome į nėštumo atostogas išėjusioms mamytėms. PA-DP.
O kaip tai susiję su šiuo atveju? 
amadina22 rašė:
Pažymą, kokią teikdavome į nėštumo atostogas išėjusioms mamytėms. PA-DP.
amadina22
19757
2014-09-22 13:21
amadina22
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Pažymą, kokią teikdavome į nėštumo atostogas išėjusioms mamytėms. PA-DP.
O kaip tai susiję su šiuo atveju?
Ačiū, reiškia nesusiiję.
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Pažymą, kokią teikdavome į nėštumo atostogas išėjusioms mamytėms. PA-DP.
Ačiū, reiškia nesusiiję.
Tininga
50023
2014-09-22 13:23
Tininga
amadina22 rašė:
Ačiū, reiškia nesusiiję.
Jei jis pas jus dirba tik nuo rugsėjo, Sodra net nežiūrės į jūsų mokamas algas anei į jų priedus...
amadina22 rašė:
Ačiū, reiškia nesusiiję.
amadina22
19757
2014-09-22 13:24
amadina22
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Ačiū, reiškia nesusiiję.
Jei jis pas jus dirba tik nuo rugsėjo, Sodra net nežiūrės į jūsų mokamas algas anei į jų priedus...
Supratau.
Dėkoju už patarimus ir kantrybę.
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Ačiū, reiškia nesusiiję.
Supratau.
Dėkoju už patarimus ir kantrybę.
K
2015-02-05 09:00
kate666
Tininga rašė:
Tess rašė: Nusiusti laisvos formos prašymą į polikliniką?
Jokių duomenų neturiu, nežinau kur kreiptis, darbuotojas jau nebedirba ten.
Tai poliklinikai nieko daug aiškint ir nereikia.
"Prašome išduoti pažymą apie Vardo Pavardės tada ir tada patirtos traumos sunkumą. Pažyma reikalinga nelaimingo atsitikimo pakeliui iš darbo tyrimui".
Sveiki, gal galite pasakyti, į kurią įstaigą siųsti prašymą dėl pažymos apie traumos sunkumą-ar į tą , kuri suteikė pirmą pagalbą, ar į tą, kur dabar gydosi?
Tininga rašė:
Tess rašė: Nusiusti laisvos formos prašymą į polikliniką?
Jokių duomenų neturiu, nežinau kur kreiptis, darbuotojas jau nebedirba ten.
Tai poliklinikai nieko daug aiškint ir nereikia.
"Prašome išduoti pažymą apie Vardo Pavardės tada ir tada patirtos traumos sunkumą. Pažyma reikalinga nelaimingo atsitikimo pakeliui iš darbo tyrimui".
Sveiki, gal galite pasakyti, į kurią įstaigą siųsti prašymą dėl pažymos apie traumos sunkumą-ar į tą , kuri suteikė pirmą pagalbą, ar į tą, kur dabar gydosi?
Tininga
50023
2015-02-05 09:01
Tininga
kate666 rašė:
Sveiki, gal galite pasakyti, į kurią įstaigą siųsti prašymą dėl pažymos apie traumos sunkumą-ar į tą , kuri suteikė pirmą pagalbą, ar į tą, kur dabar gydosi?
Į tą, kur kreipėsi pirmiausia.
kate666 rašė:
Sveiki, gal galite pasakyti, į kurią įstaigą siųsti prašymą dėl pažymos apie traumos sunkumą-ar į tą , kuri suteikė pirmą pagalbą, ar į tą, kur dabar gydosi?
G
2015-02-11 15:33
gabiosius
Sveiki. Turime tokį atsitikimą. Darbuotojas 7 valandą iryto išvedė savo šunį į kiemą, o jau 7.15 buvo ligoninės priimamajame. Darbas nuo 8. Šiandien jį paleido iš ligoninės, ir nedarbingumo tipas įrašytas "nelaimingas atsitikimas darbe, kelyje į (iš) darbo". Gal kas galite paaiškinti, kodėl kelyje į darbą? Ir ką man toliau daryti?
Tininga
50023
2015-02-11 15:40
Tininga
gabiosius rašė:
Sveiki. Turime tokį atsitikimą. Darbuotojas 7 valandą iryto išvedė savo šunį į kiemą, o jau 7.15 buvo ligoninės priimamajame. Darbas nuo 8. Šiandien jį paleido iš ligoninės, ir nedarbingumo tipas įrašytas "nelaimingas atsitikimas darbe, kelyje į (iš) darbo". Gal kas galite paaiškinti, kodėl kelyje į darbą? Ir ką man toliau daryti?
Atlikti tyrimą, užpildyti N2, ir t.t. Tai jūs ir įvertinsite, ar tikrai tai buvo atsitikimas pakeliui į darbą.
gabiosius rašė:
Sveiki. Turime tokį atsitikimą. Darbuotojas 7 valandą iryto išvedė savo šunį į kiemą, o jau 7.15 buvo ligoninės priimamajame. Darbas nuo 8. Šiandien jį paleido iš ligoninės, ir nedarbingumo tipas įrašytas "nelaimingas atsitikimas darbe, kelyje į (iš) darbo". Gal kas galite paaiškinti, kodėl kelyje į darbą? Ir ką man toliau daryti?
Atlikti tyrimą, užpildyti N2, ir t.t. Tai jūs ir įvertinsite, ar tikrai tai buvo atsitikimas pakeliui į darbą.
G
2015-02-11 16:40
gabiosius
O kas keičiasi jei įrodysime, kad tai nebuvo pakeliui į darbą? Ir kas, jei tai vis dėl to pakeliui į darbą? :)
Tininga
50023
2015-02-11 16:44
Tininga
gabiosius rašė:
O kas keičiasi jei įrodysime, kad tai nebuvo pakeliui į darbą? Ir kas, jei tai vis dėl to pakeliui į darbą? :)
Na, jei įrodysite, kad ne pakeliui - tada įmonė mokės už dvi pirmas ligos dienas, o darbuotojas iš Sodros gaus 80 proc. kompensuojamojo DU pašalpą.
Jei nustatysite, kad buvo pakeliui - tai nuo pirmos dienos Sodra darbuotojui mokės 100 proc. pašalpą.
Antrasis atvejis, regis, abiems naudingesnis - nes įvykis bet kokiu atveju turės būti ištirtas, ir pateikti visi dokumentai - tiek VDI (aktas N2), tiek Sodrai - ten jau ilgesnis sąrašas.
gabiosius rašė:
O kas keičiasi jei įrodysime, kad tai nebuvo pakeliui į darbą? Ir kas, jei tai vis dėl to pakeliui į darbą? :)
Jei nustatysite, kad buvo pakeliui - tai nuo pirmos dienos Sodra darbuotojui mokės 100 proc. pašalpą.
Antrasis atvejis, regis, abiems naudingesnis - nes įvykis bet kokiu atveju turės būti ištirtas, ir pateikti visi dokumentai - tiek VDI (aktas N2), tiek Sodrai - ten jau ilgesnis sąrašas.
Z
1
2015-02-11 16:54
Zaloji
Tininga rašė:
Antrasis atvejis, regis, abiems naudingesnis - nes įvykis bet kokiu atveju turės būti ištirtas, ir pateikti visi dokumentai - tiek VDI (aktas N2), tiek Sodrai - ten jau ilgesnis sąrašas.
Argi? Įrodyti, kad nelaimingas atsitikimas kelyje į darbą ir laukti galimo VDI patikrinimo, kai darbdavys nė prie ko?
Tininga rašė:
Antrasis atvejis, regis, abiems naudingesnis - nes įvykis bet kokiu atveju turės būti ištirtas, ir pateikti visi dokumentai - tiek VDI (aktas N2), tiek Sodrai - ten jau ilgesnis sąrašas.
Argi? Įrodyti, kad nelaimingas atsitikimas kelyje į darbą ir laukti galimo VDI patikrinimo, kai darbdavys nė prie ko?
Tininga
50023
2015-02-11 17:03
Tininga
Zaloji rašė:
Argi? Įrodyti, kad nelaimingas atsitikimas kelyje į darbą ir laukti galimo VDI patikrinimo, kai darbdavys nė prie ko?
Nu čia dabar? Jūs manot, kad jei darbuotojas eina į darbą ir išsisuka koją, VDI puola tikrinti? Nu jau nebent visai neturi ko veikti... Mūsų netikrino, net kai buvo sunki traumą (o ją jie patys ištiria).
Bet šiuo atveju darbdavys neturi "kur dingti", nes darbuotojas taip pasakė, o darbdavio pareiga aplinkybes ištirti ir nepriklausomai nuo išvados, juos pateikti tiek VDI, tiek Sodrai.
Sakyčiau, net priešingai galėtų būti: jei darbdavys įrodys, kad tai ne pakeliui į darbą, tai VDI gali pasidomėti, ar darbdavys teisingai elgiasi darbuotojo atžvilgiu ir nepažeidžia jo interesų.
Zaloji rašė:
Argi? Įrodyti, kad nelaimingas atsitikimas kelyje į darbą ir laukti galimo VDI patikrinimo, kai darbdavys nė prie ko?
Bet šiuo atveju darbdavys neturi "kur dingti", nes darbuotojas taip pasakė, o darbdavio pareiga aplinkybes ištirti ir nepriklausomai nuo išvados, juos pateikti tiek VDI, tiek Sodrai.
Sakyčiau, net priešingai galėtų būti: jei darbdavys įrodys, kad tai ne pakeliui į darbą, tai VDI gali pasidomėti, ar darbdavys teisingai elgiasi darbuotojo atžvilgiu ir nepažeidžia jo interesų.
G
2015-02-12 09:23
gabiosius
Tininga rašė:
gabiosius rašė:
O kas keičiasi jei įrodysime, kad tai nebuvo pakeliui į darbą? Ir kas, jei tai vis dėl to pakeliui į darbą? :)
Na, jei įrodysite, kad ne pakeliui - tada įmonė mokės už dvi pirmas ligos dienas, o darbuotojas iš Sodros gaus 80 proc. kompensuojamojo DU pašalpą.
Jei nustatysite, kad buvo pakeliui - tai nuo pirmos dienos Sodra darbuotojui mokės 100 proc. pašalpą.
Antrasis atvejis, regis, abiems naudingesnis - nes įvykis bet kokiu atveju turės būti ištirtas, ir pateikti visi dokumentai - tiek VDI (aktas N2), tiek Sodrai - ten jau ilgesnis sąrašas.
Ačiū
Tininga rašė:
gabiosius rašė:
O kas keičiasi jei įrodysime, kad tai nebuvo pakeliui į darbą? Ir kas, jei tai vis dėl to pakeliui į darbą? :)
Jei nustatysite, kad buvo pakeliui - tai nuo pirmos dienos Sodra darbuotojui mokės 100 proc. pašalpą.
Antrasis atvejis, regis, abiems naudingesnis - nes įvykis bet kokiu atveju turės būti ištirtas, ir pateikti visi dokumentai - tiek VDI (aktas N2), tiek Sodrai - ten jau ilgesnis sąrašas.
S
2015-05-12 16:57
slitka
labas mergaites,
turiu toki klausimuka, buvo ir mūsų įmonėje nelaimngas atsitikimas, viską ištyrėme, sutvarkėme, Sodra nelaimeliui mokejo 100 proc du pašalpą, ir po kiek laiko pradėjo mokėti 80 proc, nuo ko tai priklauso, nes nukentėjusysis žada net mus i tesimą paduoti, ale mes kalti, kad jis dabar tebegauna 80 proc, kur kreiptis ir aiškintis?ačiū, kas užves ant kelio :)
turiu toki klausimuka, buvo ir mūsų įmonėje nelaimngas atsitikimas, viską ištyrėme, sutvarkėme, Sodra nelaimeliui mokejo 100 proc du pašalpą, ir po kiek laiko pradėjo mokėti 80 proc, nuo ko tai priklauso, nes nukentėjusysis žada net mus i tesimą paduoti, ale mes kalti, kad jis dabar tebegauna 80 proc, kur kreiptis ir aiškintis?ačiū, kas užves ant kelio :)
Tininga
50023
2015-05-12 17:23
Tininga
slitka rašė:
labas mergaites,
turiu toki klausimuka, buvo ir mūsų įmonėje nelaimngas atsitikimas, viską ištyrėme, sutvarkėme, Sodra nelaimeliui mokejo 100 proc du pašalpą, ir po kiek laiko pradėjo mokėti 80 proc, nuo ko tai priklauso, nes nukentėjusysis žada net mus i tesimą paduoti, ale mes kalti, kad jis dabar tebegauna 80 proc, kur kreiptis ir aiškintis?ačiū, kas užves ant kelio :)
O kas nurodyta nedarbingumų suvestinėje? Gali būti, kad gydytojas nurodė kitokią priežastį. Pasikeitė diagnozė ir gaunasi kaip liga. Čia arba gydytojas gali pasakyti arba pati Sodra...
slitka rašė:
labas mergaites,
turiu toki klausimuka, buvo ir mūsų įmonėje nelaimngas atsitikimas, viską ištyrėme, sutvarkėme, Sodra nelaimeliui mokejo 100 proc du pašalpą, ir po kiek laiko pradėjo mokėti 80 proc, nuo ko tai priklauso, nes nukentėjusysis žada net mus i tesimą paduoti, ale mes kalti, kad jis dabar tebegauna 80 proc, kur kreiptis ir aiškintis?ačiū, kas užves ant kelio :)
O kas nurodyta nedarbingumų suvestinėje? Gali būti, kad gydytojas nurodė kitokią priežastį. Pasikeitė diagnozė ir gaunasi kaip liga. Čia arba gydytojas gali pasakyti arba pati Sodra...
S
2015-05-12 21:12
slitka
nurodyta, kad nelaimingas atsitikimas darbe buvo visa nedarbingumo laikotarį, "biuletenis" nebuvo nutrauktas, pats darbuotojas, aiškina, kad gydytoja priežasties nepakeite, Sodra irgi niek nezino, ale viskas pas juos gerai, tai gal musu imones buhaltere ka galejo pakeisti?
Tininga
50023
2015-05-13 06:44
Tininga
slitka rašė:
nurodyta, kad nelaimingas atsitikimas darbe buvo visa nedarbingumo laikotarį, "biuletenis" nebuvo nutrauktas, pats darbuotojas, aiškina, kad gydytoja priežasties nepakeite, Sodra irgi niek nezino, ale viskas pas juos gerai, tai gal musu imones buhaltere ka galejo pakeisti?
Buhalterės pakeisti Sodros procento tikrai negali. Šitą paaiškinti gali tik pati Sodra. Juk darbuotojas pats mato paskaičiavimus.
slitka rašė:
nurodyta, kad nelaimingas atsitikimas darbe buvo visa nedarbingumo laikotarį, "biuletenis" nebuvo nutrauktas, pats darbuotojas, aiškina, kad gydytoja priežasties nepakeite, Sodra irgi niek nezino, ale viskas pas juos gerai, tai gal musu imones buhaltere ka galejo pakeisti?
Buhalterės pakeisti Sodros procento tikrai negali. Šitą paaiškinti gali tik pati Sodra. Juk darbuotojas pats mato paskaičiavimus.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui