Beprocentinė paskola fiziniam asmeniui

[quote=Regvita]Pagal
Regvita, bet tu man durnam diedui paaiškink, nejaugi negalioja rašytinis paskolinimas, sakykim vekselis, brolis broliui paskolina pinigus ir pasirašo vekselį, ar čia nenormalus sanderis?

[quote=laris]

Civilinis kodeksas nustato: „jeigu paskolos davėjas yra juridinis asmuo, paskolos sutartis turi būti rašytinė visais atvejais, neatsižvelgiant į paskolos sutarties sumą“. Fizinių asmenų paskolos sutartis turi būti rašytinė tik tuo atveju, jeigu paskolos
suma viršija 2 000 litų. Taigi, jeigu įmonė skolina bet kokiam fiziniam ar juridiniam asmeniui, paskolos sutartis turi būti rašytinės formos, o jeigu paskolos davėjas yra fizinis asmuo, paskolos sutarties rašytinė forma privaloma tik tada, jeigu skolinama daugiau kaip 2 000 Lt. Paskolos sutarties rašytinės formos reikalavimas suprantamas plačiai, t. y. suteikiant paskolą, nebūtinai turi būti sudaromas dokumentas, kuris vadinamas Paskolos sutartimi. Civilinis kodeksas nurodo, kad tai gali būti ir paskolos raštelis arba kitoks skolos dokumentas (vekselis), patvirtinantis paskolos sutarties dalyko perdavimą paskolos gavėjui.

Aciu, šito ir reikėjo.

Jei įmonė suteikia beprocentinę paskolą vienerių metų laikotarpiui vieninteliam akcininkui, kuris yra ir įmonės direktorius, tai iki 2010.01.01 skaičiuojam tik menamas palūkanas, o nuo 2010 jau skaičiuosim ir mokesčius nuo pajamų natūra , taip ?[/b]

Ar gali įmonė suteikti beprocentinę paskolą fiziniam asmeniui (ne įmonės darbuotojui)?

Negali, nes įmonė yra neprofesionali rinkos dalyvė. Ji gali suteikti paskolą TIK akcininkams bei darbuotojams.

Laba diena,

Gal kas gali pagelbėti ir paaiškinti dėl "Menamų palūkanų įvertinimo bei registravimo apskaitoje"
Įmonė suteikė darbuotojui paskola 50000 lt, 5 metams., darbuotojas paskola atiduos kas pusmetį 5000 lt., ir plus 6 proc. palūkanų. (Paskolos suteikimo data 2009 05 25., VILBOR 8,88 proc.)
Bet pagal VILBOR, reikia priskaičiuoti dar 2,88 proc. menamų palūkanų.
Susiduriau pirmą kartą su tokia situacija, nebežinau kaip viską gerai sutvarkyti.

Prašau patarti,
Labai ačiū

Patarimas; siūlau menamų palūkanų NESKAIČIUOTI, nes
a) sutartyje galima įrašyti punktą, kad paskola išduota taikant 1 EUR=3,4528 Lt kursą
b) EUR palūkanos yra 1,1% +2,4-4.1% marža.

T.y Jūsų palūkanos atitinka rinkos kaina.Netgi aukštokos, kaip asmeniui, patenkančiam į nerizikingų paskolų gavėjų kategoriją ( kokis 2 grupė pagal LietBanko metodiką).

P.s: mažiukas pakeitimas sutartyje, ir sutaupysite įmonei mokesčių.Galite išsirašyti šiam dydžiui ( na gerai, ne 100%, o kokis50%) sau premiją. Už mokesčių ekonomiją ir įmonės finansinio rezultato pagerinimą.

Yra. Mokesčių ekonomija, o kur įm. fin.rez.pagerinimas? Nematau

Labai ačiū,

O gal turite tokio atvejo kaip mano, paskolos sutarties forma.
Ir dar, gal per didelės palūkanos 6 proc., gal tada galima skaičiuoti 5 proc.?

ir dar pamiršau paminėti, kad paskola yra suteikta EUR.

Normalios palūkanos yra nuo 3,1% ( DNB Nord) iki 9-12% (vartojimo paskolos EUR.
1100% smscredit,123credit ir pan - neskaičiuojame. Todėl bijoti dėl vieno procento yra nepadoru netgi...

Už ką premiją?
Manote, kad patvarkys taip jog gaus mokesčių ekonomiją? Labai abejoju, kad ji nebūtų priešingai .....

Koks gi čia dabar įmonės finansinis rezultato pagerinimas?
Ar tai rezultatas, kad įmonė laikinai užšaldo lėšas, juk pinigai turi laiko vertę. Visi supranta, kad esant infliacijai ir rizikai žymiai naudingiau tuos pačius pinigus gauti dabar, o ne vėliau. Tačiau ir tada, kai nėra nei infliacijos, nei rizikos, pinigai dabar yra vertingesni už tuos pačius pinigus ateityje. Taigi, dabartinę vertę nulemia palūkanų veiksnys. Investitorius turi žinoti, kad kuo didesnė yra palūkanų norma, tuo mažesnė dabar yra būsimų pinigų vertė. Arba kuo tolimesni yra būsimieji pinigų srautai, tuo mažesnė yra jų dabartinė vertė.

Regvita,
apie ką tu čia?
Apie kokius ateities ir dabarties pinigus, kokį prarastą laiką ir jo paieškas???
Juk čia kalbama apie menamas palūkanas.

O apie premijas. Čia Artas visada už gerus darbus siūlo jas paprašyt iš darbdavių.

Tai vadinasi, gal ir galima taikyti 5 proc. palūkanų.

Bet gal turite kokia pavyzdinė paskolos forma? būtent suteikiant paskola EUR?

Dalia29, juk Artas, siūlo net gi mažinti palūkanas, nes jo nuomone yra per didelės palūkanos numatytos sutartyje.
Apie menamas palūkanas aš nekalbu, jos įmonei nėra aktualios išskyrus mokesčių atžvilgiu.

Tikriausiai nesupratau jo jumoro dėl premijos, tai dėl amžiaus skirtumo

Aš suprantu, kad aš esu už Jus vyresnis, ( su senyviniu marazmu, anot kai kurių, turbūt medicininį išsilavinimą turinčių tax.lt narių ), tačiau palūkanų sumažinimas turėtų NEPATAISOMAI GERĄ psichologinį efektą darbuotojui. Įsivaizduojate, ateina vadovas ir sako: "Suprantu , laikai sunkūs, kaip ir mums, taip ir tau, tačiau už gerą darbą mes tau mažinam savo išduotos paskolos palūkanas". Ir turite darbuotoją, kuris gal būt kitomis akimis žiūrės į įmonę. Ir kokia to kaina - keli šimtai litų per kelis metus?

Kaip šitas dabar nepopuliaru...o toks dalykas tikrai būtinas.
Efekto prasme esu išbandžiusi, tik ne paskolomis.Laaaabai veikia.

Man , būnant darbuotoju daug svarbiau kaip mane vertina ir manimi pasitiki darbadvys, negu tas priedas 20 litų prie algos už paskatinimą :))))
tas 20 lt nieko nepakeičia... bet kai darbdavys vertina darbuotoją - smagu ir dirbti :)
net ir klientams , su kuriais smagu dirbti, padarau ir nuolaidėlę :)))
Smuklmena... tačiau džiugina :)
Džiugina ne pats litas sutaupytas,.... bet faktas - žmogiškas rūpestis :)

O viso teigiamo veikimo prasmę nusako šie žodžiai ( galvoju, reikia įrėminti - gera diskusija buvo, nors ir nenormalioje temoje)
tax.lt/postp369873.html#369873