Jei komandiruotėje išbūta daugiau nei 183 dienas?
RamuneS
807
2004-11-12 09:02
RamuneS
2011-09-11 03-32
Kadangi nieks neatsakė į mano klausimą temoje "vėl komandiruotė", paprašysiu atskirai.
Man galvos skausmas su užsieniečiu. Jis įdarbintas Lietuvoje, realiai gyvena Danijoje, į Vilnių atvažiuoja kokiai 1 dienai per mėnesį. Taigi, visą Danijoje išbūtą laiką aš žymiu kaip komandiruotę, už savaitgalius dienpinigių neskaičiuoju, susimažinom dienpinigių niormą nuo 150 iki 65Lt už dieną, bet vis tiek išeina daug.
Pagal naują nutarimą Nr. 1365 iš viso nemokėti dienpinigių jam negalime, tačiau nutraimo 2 punktas sako : "
Komandiruote į užsienį nelaikomas darbuotojo išvykimas už Lietuvos Respublikos ribų į užsienį, jeigu jis vienoje vietoje užsienyje būna ilgiau kaip 183 dienas, išskyrus darbuotojus, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis"
Klausimai: 1. Ką daryti jei tas darbutojas išbūna užsienyje ilgiau kaip 183 dienas? Nustoti mokėti dienpinigius kai sueis 183 dienos? 2005 metais vėl taip pat - skaičiuoti iki 183 dienų, o paskui - nebeskaičiuoti?
2. Ar teisingai suprantu: tos 183 dienos užsienyje turi būti išbūtos be pertraukos, t.y. jei jis nors kartą grįžo į Lietuvą, tai jas skaičiuojame iš naujo nuo 0?
2. Jei tas darbuotojas dirba dar ir Danijoje, tai gal galiu jam iš viso nemokėti dienpinigių?
Man galvos skausmas su užsieniečiu. Jis įdarbintas Lietuvoje, realiai gyvena Danijoje, į Vilnių atvažiuoja kokiai 1 dienai per mėnesį. Taigi, visą Danijoje išbūtą laiką aš žymiu kaip komandiruotę, už savaitgalius dienpinigių neskaičiuoju, susimažinom dienpinigių niormą nuo 150 iki 65Lt už dieną, bet vis tiek išeina daug.
Pagal naują nutarimą Nr. 1365 iš viso nemokėti dienpinigių jam negalime, tačiau nutraimo 2 punktas sako : "
Komandiruote į užsienį nelaikomas darbuotojo išvykimas už Lietuvos Respublikos ribų į užsienį, jeigu jis vienoje vietoje užsienyje būna ilgiau kaip 183 dienas, išskyrus darbuotojus, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis"
Klausimai: 1. Ką daryti jei tas darbutojas išbūna užsienyje ilgiau kaip 183 dienas? Nustoti mokėti dienpinigius kai sueis 183 dienos? 2005 metais vėl taip pat - skaičiuoti iki 183 dienų, o paskui - nebeskaičiuoti?
2. Ar teisingai suprantu: tos 183 dienos užsienyje turi būti išbūtos be pertraukos, t.y. jei jis nors kartą grįžo į Lietuvą, tai jas skaičiuojame iš naujo nuo 0?
2. Jei tas darbuotojas dirba dar ir Danijoje, tai gal galiu jam iš viso nemokėti dienpinigių?
B
2004-11-12 09:42
Bile_kas
2011-09-11 03-32
RamuneS rašė: Kadangi nieks neatsakė į mano klausimą temoje "vėl komandiruotė", paprašysiu atskirai.
Man galvos skausmas su užsieniečiu. Jis įdarbintas Lietuvoje, realiai gyvena Danijoje, į Vilnių atvažiuoja kokiai 1 dienai per mėnesį. Taigi, visą Danijoje išbūtą laiką aš žymiu kaip komandiruotę, už savaitgalius dienpinigių neskaičiuoju, susimažinom dienpinigių niormą nuo 150 iki 65Lt už dieną, bet vis tiek išeina daug.
Pagal naują nutarimą Nr. 1365 iš viso nemokėti dienpinigių jam negalime, tačiau nutraimo 2 punktas sako : "
Komandiruote į užsienį nelaikomas darbuotojo išvykimas už Lietuvos Respublikos ribų į užsienį, jeigu jis vienoje vietoje užsienyje būna ilgiau kaip 183 dienas, išskyrus darbuotojus, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis"
Klausimai: 1. Ką daryti jei tas darbutojas išbūna užsienyje ilgiau kaip 183 dienas? Nustoti mokėti dienpinigius kai sueis 183 dienos? 2005 metais vėl taip pat - skaičiuoti iki 183 dienų, o paskui - nebeskaičiuoti?
2. Ar teisingai suprantu: tos 183 dienos užsienyje turi būti išbūtos be pertraukos, t.y. jei jis nors kartą grįžo į Lietuvą, tai jas skaičiuojame iš naujo nuo 0?
2. Jei tas darbuotojas dirba dar ir Danijoje, tai gal galiu jam iš viso nemokėti dienpinigių?
1. Aš perrašyčiau komandiruotės įsakymą 183 dienom. Nelabai supratau, kodėl mini metus - nutarime sakoma "vienoje vietoje"
2. Taip. Padaryčiau naują įsakymą.
3. Abejočiau. Jei jis iš vienos šalies pervažiavo į kitą, tai net jei >183, laikoma komandiruote. (čia aš mastau pagal 1365, 2p, 2 pastraipą)
RamuneS rašė: Kadangi nieks neatsakė į mano klausimą temoje "vėl komandiruotė", paprašysiu atskirai.
Man galvos skausmas su užsieniečiu. Jis įdarbintas Lietuvoje, realiai gyvena Danijoje, į Vilnių atvažiuoja kokiai 1 dienai per mėnesį. Taigi, visą Danijoje išbūtą laiką aš žymiu kaip komandiruotę, už savaitgalius dienpinigių neskaičiuoju, susimažinom dienpinigių niormą nuo 150 iki 65Lt už dieną, bet vis tiek išeina daug.
Pagal naują nutarimą Nr. 1365 iš viso nemokėti dienpinigių jam negalime, tačiau nutraimo 2 punktas sako : "
Komandiruote į užsienį nelaikomas darbuotojo išvykimas už Lietuvos Respublikos ribų į užsienį, jeigu jis vienoje vietoje užsienyje būna ilgiau kaip 183 dienas, išskyrus darbuotojus, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis"
Klausimai: 1. Ką daryti jei tas darbutojas išbūna užsienyje ilgiau kaip 183 dienas? Nustoti mokėti dienpinigius kai sueis 183 dienos? 2005 metais vėl taip pat - skaičiuoti iki 183 dienų, o paskui - nebeskaičiuoti?
2. Ar teisingai suprantu: tos 183 dienos užsienyje turi būti išbūtos be pertraukos, t.y. jei jis nors kartą grįžo į Lietuvą, tai jas skaičiuojame iš naujo nuo 0?
2. Jei tas darbuotojas dirba dar ir Danijoje, tai gal galiu jam iš viso nemokėti dienpinigių?
1. Aš perrašyčiau komandiruotės įsakymą 183 dienom. Nelabai supratau, kodėl mini metus - nutarime sakoma "vienoje vietoje"
2. Taip. Padaryčiau naują įsakymą.
3. Abejočiau. Jei jis iš vienos šalies pervažiavo į kitą, tai net jei >183, laikoma komandiruote. (čia aš mastau pagal 1365, 2p, 2 pastraipą)
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui