Darbo laiko apskaitos tabelis
tralialia
1057
2004-11-10 11:57
tralialia
Gal kas turit darbo grafiko pvz.? Ne tabelio, bet grafiko? 8 valandu darbo normali diena su viena pietu pertrauka? Negailėkit, ką? Pasidalinkit... 
R
2004-11-25 14:40
Rute
Sveiki,
Gal kas galit padėti ir jau esate susidūrę? Kalbu apie transporto įmonę. Transportininkams mokamas minimalus darbo užmokestis. Darbo sutartyse vairuotojų darbo laikas nurodytas 8 val. Anksčiau, kol tabelį pildydavau pagal kelionės lapus, kuriuos pati ir išrašydavau kažkaip neaiškumų nekildavo.
Šiuo metu firmos automobiliuose vairuotojai naudoja tachografus, kuriuose tikrai matyti, kad važiuojama ne tik darbo valandomis, bet ir vakarais ar savaitgaliais. Rašyti kelionės lapus, kurie nesutampa su tachografais... ?
Keistai atrodytų... Pasidalinkite savo patirtimi kaip skaičiuojate darbo užmokestį ir žymite tabelyje darbo laiką? Jaučiuosi gerokai pasimetusi ... 
Gal kas galit padėti ir jau esate susidūrę? Kalbu apie transporto įmonę. Transportininkams mokamas minimalus darbo užmokestis. Darbo sutartyse vairuotojų darbo laikas nurodytas 8 val. Anksčiau, kol tabelį pildydavau pagal kelionės lapus, kuriuos pati ir išrašydavau kažkaip neaiškumų nekildavo.
Šiuo metu firmos automobiliuose vairuotojai naudoja tachografus, kuriuose tikrai matyti, kad važiuojama ne tik darbo valandomis, bet ir vakarais ar savaitgaliais. Rašyti kelionės lapus, kurie nesutampa su tachografais... ?
Keistai atrodytų... Pasidalinkite savo patirtimi kaip skaičiuojate darbo užmokestį ir žymite tabelyje darbo laiką? Jaučiuosi gerokai pasimetusi ...
P
O
2004-11-30 07:53
o
Gal kas zino, kokiom pareigybems uzdrausti virsvalandziai ir darbas poilsio diena? Musu personalo vadove tikina, kad visiems darbuotojams (o pas mus statybine imone), isskyrus administracija, pagal Darbo kodeksa papildomas valandas dirbti uzdrausta. Kai pries metus nagrinejau kodeksa, kazkaip tas dalykas neuzkliuvo..
D
2004-11-30 08:04
DaivaP
2011-09-11 03-34
o rašė: Gal kas zino, kokiom pareigybems uzdrausti virsvalandziai ir darbas poilsio diena? Musu personalo vadove tikina, kad visiems darbuotojams (o pas mus statybine imone), isskyrus administracija, pagal Darbo kodeksa papildomas valandas dirbti uzdrausta. Kai pries metus nagrinejau kodeksa, kazkaip tas dalykas neuzkliuvo..
Ar Jūsų personalo vadovė galėtų nurodyti DK straipsnį, kuriuo uždraustas viršvalandinis darbas?
Manau, svarbu teisingai apmokėti tuos viršvalandžius.
o rašė: Gal kas zino, kokiom pareigybems uzdrausti virsvalandziai ir darbas poilsio diena? Musu personalo vadove tikina, kad visiems darbuotojams (o pas mus statybine imone), isskyrus administracija, pagal Darbo kodeksa papildomas valandas dirbti uzdrausta. Kai pries metus nagrinejau kodeksa, kazkaip tas dalykas neuzkliuvo..
Ar Jūsų personalo vadovė galėtų nurodyti DK straipsnį, kuriuo uždraustas viršvalandinis darbas?
Manau, svarbu teisingai apmokėti tuos viršvalandžius.
O
2004-11-30 08:13
o
2011-09-11 03-34
DaivaP rašė:
o rašė: Gal kas zino, kokiom pareigybems uzdrausti virsvalandziai ir darbas poilsio diena? Musu personalo vadove tikina, kad visiems darbuotojams (o pas mus statybine imone), isskyrus administracija, pagal Darbo kodeksa papildomas valandas dirbti uzdrausta. Kai pries metus nagrinejau kodeksa, kazkaip tas dalykas neuzkliuvo..
Ar Jūsų personalo vadovė galėtų nurodyti DK straipsnį, kuriuo uždraustas viršvalandinis darbas?
Manau, svarbu teisingai apmokėti tuos viršvalandžius.
Jinai sako, galima dirbti tik 40 val. per savaite. Manau, nesamone. Reiks su ja pasikalbet.. Aciu uz atsakyma
Beje, ar teisingai pamenu, kad min.valandinis atlygis svienciu ir poilso dienomis didinamas dvigubai, o nakties metu ar dirbant virsvalandzius- didinamas 1.5 karto?
DaivaP rašė:
o rašė: Gal kas zino, kokiom pareigybems uzdrausti virsvalandziai ir darbas poilsio diena? Musu personalo vadove tikina, kad visiems darbuotojams (o pas mus statybine imone), isskyrus administracija, pagal Darbo kodeksa papildomas valandas dirbti uzdrausta. Kai pries metus nagrinejau kodeksa, kazkaip tas dalykas neuzkliuvo..
Ar Jūsų personalo vadovė galėtų nurodyti DK straipsnį, kuriuo uždraustas viršvalandinis darbas?
Manau, svarbu teisingai apmokėti tuos viršvalandžius.
Jinai sako, galima dirbti tik 40 val. per savaite. Manau, nesamone. Reiks su ja pasikalbet.. Aciu uz atsakyma
Beje, ar teisingai pamenu, kad min.valandinis atlygis svienciu ir poilso dienomis didinamas dvigubai, o nakties metu ar dirbant virsvalandzius- didinamas 1.5 karto?
O
2004-11-30 08:30
o
2011-09-11 03-34
1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.
Cia is DK....I koki punkta atsizvelgt - i 1 at i 3?
2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.
Cia is DK....I koki punkta atsizvelgt - i 1 at i 3?
D
2004-11-30 09:00
DaivaP
2011-09-11 03-34
o rašė: 1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.
Cia is DK....I koki punkta atsizvelgt - i 1 at i 3?
Surašant darbo sutartį ir sutariant dėl darbo laiko trukmės reikia atsižvelgti, laikytis, vykdyti, paisyti ...
visų 144 str. punktų. Darbo laikas - tai laikas, kurį darbuotojas privalo dirbti jam pavestą darbą, ir kiti jam prilyginti laikotarpiai (142 str.).
Viršvalandiniai darbai leidžiami, kai ( ištrauka iš 151 str.):
[quote:e3c3bf34db]3) kai būtina užbaigti pradėtą darbą, kurio dėl nenumatytos ar atsitiktinės kliūties esamomis techninėmis gamybos sąlygomis nebuvo galima užbaigti per darbo valandų skaičių, jeigu nutraukus pradėtą darbą gali sugesti medžiagos ar įrengimai;
4) kai dirbami mechanizmų arba įrengimų remonto ir atstatymo darbai, jeigu dėl jų gedimo didelis darbuotojų skaičius turėtų nutraukti darbą;
5) kai darbo tęsti neatvyksta pamainininkas, jeigu dėl to gali sutrikti darbo procesas; šiais atvejais administracija turi nedelsdama, ne vėliau kaip po pusės pamainos, pakeisti pamainininką kitu darbuotoju;
6) pakrovimo ir iškrovimo operacijoms ir su jomis susijusiems transporto darbams atlikti, kai būtina ištuštinti transporto įmonių sandėlius, taip pat transporto priemonėms pakrauti ir iškrauti, kad kroviniai nesusikauptų išsiuntimo bei paskirties punktuose ir būtų išvengta transporto priemonių prastovos.[/quote]
o rašė: 1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.
2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.
3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.
Cia is DK....I koki punkta atsizvelgt - i 1 at i 3?
Surašant darbo sutartį ir sutariant dėl darbo laiko trukmės reikia atsižvelgti, laikytis, vykdyti, paisyti ...
visų 144 str. punktų. Darbo laikas - tai laikas, kurį darbuotojas privalo dirbti jam pavestą darbą, ir kiti jam prilyginti laikotarpiai (142 str.).
Viršvalandiniai darbai leidžiami, kai ( ištrauka iš 151 str.):
[quote:e3c3bf34db]3) kai būtina užbaigti pradėtą darbą, kurio dėl nenumatytos ar atsitiktinės kliūties esamomis techninėmis gamybos sąlygomis nebuvo galima užbaigti per darbo valandų skaičių, jeigu nutraukus pradėtą darbą gali sugesti medžiagos ar įrengimai;
4) kai dirbami mechanizmų arba įrengimų remonto ir atstatymo darbai, jeigu dėl jų gedimo didelis darbuotojų skaičius turėtų nutraukti darbą;
5) kai darbo tęsti neatvyksta pamainininkas, jeigu dėl to gali sutrikti darbo procesas; šiais atvejais administracija turi nedelsdama, ne vėliau kaip po pusės pamainos, pakeisti pamainininką kitu darbuotoju;
6) pakrovimo ir iškrovimo operacijoms ir su jomis susijusiems transporto darbams atlikti, kai būtina ištuštinti transporto įmonių sandėlius, taip pat transporto priemonėms pakrauti ir iškrauti, kad kroviniai nesusikauptų išsiuntimo bei paskirties punktuose ir būtų išvengta transporto priemonių prastovos.[/quote]
D
A
2004-12-01 09:49
andrinx
2011-09-11 03-34
dana1 rašė: Iškilo toks klausimukas, Gruodžio 27d. darbo diena, are ne? Ačiū
2004 12 27 - pirmadienis, sunki diena (kai kam
), bet darbo ...O kodėl turėtų būti ne- ar yra kokia šventė?? Švenčių sąraše tai nematau... 
dana1 rašė: Iškilo toks klausimukas, Gruodžio 27d. darbo diena, are ne? Ačiū
2004 12 27 - pirmadienis, sunki diena (kai kam
), bet darbo ...O kodėl turėtų būti ne- ar yra kokia šventė?? Švenčių sąraše tai nematau...
D
2004-12-01 09:54
dana1
Na radau kalendoriuką, kur Gruodžio 27 d. pažymėta raudonai, dėl to ir klausiu.
A
2004-12-01 10:00
andrinx
2011-09-11 03-34
dana1 rašė: Na radau kalendoriuką, kur Gruodžio 27 d. pažymėta raudonai, dėl to ir klausiu.
162 straipsnis. Švenčių dienos
1. Įmonėse, įstaigose ir organizacijose nedirbama šiomis švenčių dienomis:
1) sausio 1-ąją - Naujųjų metų dieną;
2) vasario 16-ąją - Lietuvos valstybės atkūrimo dieną;
3) kovo 11-ąją - Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo dieną;
4) sekmadienį ir pirmadienį - krikščionių Velykų (pagal vakarietiškąją tradiciją) dienomis;
5) gegužės 1-ąją - Tarptautinę darbo dieną;
6) pirmąjį gegužės sekmadienį - Motinos dieną;
7) liepos 6-ąją - Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) dieną;
8) rugpjūčio 15-ąją - Žolinę (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų dieną);
9) lapkričio 1-ąją - Visų Šventųjų dieną;
10) gruodžio 25-ąją ir 26-ąją - Kalėdų dienomis.
O švenčių sąraše nėra.......
dana1 rašė: Na radau kalendoriuką, kur Gruodžio 27 d. pažymėta raudonai, dėl to ir klausiu.
162 straipsnis. Švenčių dienos
1. Įmonėse, įstaigose ir organizacijose nedirbama šiomis švenčių dienomis:
1) sausio 1-ąją - Naujųjų metų dieną;
2) vasario 16-ąją - Lietuvos valstybės atkūrimo dieną;
3) kovo 11-ąją - Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo dieną;
4) sekmadienį ir pirmadienį - krikščionių Velykų (pagal vakarietiškąją tradiciją) dienomis;
5) gegužės 1-ąją - Tarptautinę darbo dieną;
6) pirmąjį gegužės sekmadienį - Motinos dieną;
7) liepos 6-ąją - Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) dieną;
8) rugpjūčio 15-ąją - Žolinę (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų dieną);
9) lapkričio 1-ąją - Visų Šventųjų dieną;
10) gruodžio 25-ąją ir 26-ąją - Kalėdų dienomis.
O švenčių sąraše nėra.......
agiedre
3007
2004-12-01 10:12
agiedre
2011-09-11 03-34
dana1 rašė: Na radau kalendoriuką, kur Gruodžio 27 d. pažymėta raudonai, dėl to ir klausiu.
Patikrink kalendoriuko metus
dana1 rašė: Na radau kalendoriuką, kur Gruodžio 27 d. pažymėta raudonai, dėl to ir klausiu.
Patikrink kalendoriuko metus
A
2004-12-01 10:17
andrinx
2011-09-11 03-34
agiedre rašė: Patikrink kalendoriuko metus
...ir kurioje šalyje išleistas...
agiedre rašė: Patikrink kalendoriuko metus
...ir kurioje šalyje išleistas...
D
A
2004-12-01 10:25
angelka
2011-09-11 03-34
dana1 rašė: Ei, nesilazdavokit. Kalendoriukas partinis, gavom dovanų iš vienos partijos
Didžiojoj Britanijoj kažką švenčia gruodžio 27-28 dienomis. Lietuvoj tikrai darbo diena.
dana1 rašė: Ei, nesilazdavokit. Kalendoriukas partinis, gavom dovanų iš vienos partijos
Didžiojoj Britanijoj kažką švenčia gruodžio 27-28 dienomis. Lietuvoj tikrai darbo diena.
Dorota1
13533
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui