zinau, kad negaliu suteikti neapmokamu atostogu, kai yra nepanaudotos apmokamos. Bet koks istatymas tai reglamentuoja? (T.y. is kur tos mano issamios zinios?

). Darbo kodekse neradau; o atostogu istatymas -pasirodo

- nebegalioja nuo 2002/12).
Jusu komentaruose, kolegos, sia tema prirasyta tiek, kad - ATSIPRASAU

- nerandu atsakymo (kurio, kaip visada, reikia greitai).
PRASAUuuu.
ACIU