darbo sutartis

Jo, ko gero reiks laukti iki pirmadienio, kol grįš.

Gal padės: darbo_sutartis.pdf

a vsio taki ušli ni vsie

Kotryna, nepadės. Aš ir pati tuščią turiu ir pildyti moku. Norėjau tik patarimų kaip geriau užpildyti. Bet turbūt tie, kurie tai žino, išojo į frontą.
Taigi, iki pirmadienio brangieji, ogal dar atsirasit.

Sveiki. Šita DS gal patogesnė?

burbule, Kotryna tą tuščią sutartį atsiuntė ne tau, o man
...tikriausiai

Kažkodėl tai žinutė pasikartojo

Oi, žmonės,gerieji, nebesiųskit daugiau jau sutarčių, jau užteks užteks, labai ačiū

Sveiki, gal galite padėti?
Ką jus pildote darbo sutarties 7 punkte?
Kuriame punkte galima įrašyti, kad už poilsio dienomis dirbtas dienas suteikiama papildoma laisva diena?
Įmonėje nėra kolektyvinės sutarties. Tai to punkto nepildyti?

Mielieji, žmogeliukai,
nejaugi niekas nepildote darbo sutarčių?
Please, help me.

Taigi, juk mes buhalteriai, kodėl turėtume

Ačiū ir už tiek,
Dabar supratau, kad pagalbos nesulauksiu.

Ne ten klausi... Manau mes kiekvienas, jei darom, tai darom savaip, bet tikrai darom nebūtinai teisingai. Darbo sutartys mano suvokimu tai direktoriaus reikalas, o jei direktorius tingi tuo užsiimt pats, samdo "kadroviką". Ne buhalterio tai reikalas - įsakymai, darbo sutartys, visokie protokolai ir kitoks popierizmas - buhalteris turi pakankamai savo popierizmo. Tau paprasčiausia išeitis - pasiskambint darbo inspekcijai ir pasiklaust.

7 punkto nepildau, o 9 ir 10 dalyje rašydavau apie tas poilsio dienas, bet dabar pažiūrėjau, kad gal tikrai geriau 7 punktas.

Atsiprašau dar kartą. Gal kas žino kur rasti darbo sutarties pildymo taisykles jei iš viso tokios yra.

Dėl darbo poilsio dienomis būtina rašyti įsakymą arba potvarkį, jame nurodyti ar suteikti kitą išeiginę dieną ar apmokėti dvigubai.

7 punkte nurodau pietų pertraukos laiką:
"Pietų pertrauka nuo 12:00 iki 13:00"

Pietų pertrauka ir darbo laikas pas mus" Vidaus tvarkos taisyklėse"

Todėl ir traukiame į DS, kad nereikėtų rašinėti kiekvienam atvejui įsakymų. Kol kas tikrintojams neužkliuvo.

Sveiki, visi, gal kam teko susidurti su tokiu dalyku: pas mane barmenės apiformintos 0,5 etato, o dirba kas antrą savaitę po 8 valandas, 5 d.d. savaitė. Dėl tokio darbo grafiko jos parašo prašymą, kad prašau leisti dirbti po 8 val. kas antrą savaitę. Dabar vieną kolegę tikrino VDI, ir labai pakėlė dėl tokio dalyko vėją, sako dirbantys ne visą darbo laiką, negali dirbti 8 val. Kaip manote Jūs?