Buhalterinė programa "Centas"

Oi, tik nereikia jau tų aksiomų ir išvadų - senų seniausiai nuo jų pavargau...
Prasidės grandininė reakcija kaip visada ir galu gale prieinama prie moterų ir vyrų solidarumo...

Davai jau iš visų imsim mokestį - duosim Tomukui uždirbti kad jis ramiai į pensiją priešlaikinę galėtų ramiai išeiti...

Oi oi tikrai, tegu "eina ", nes programa toookia, kad kūrėjams tik į pensiją-kitaip "užsiknis beaiškindami ką sukūrė"

O tai ką, nesugebėjot įvaldyti? Paprasčiau aišku ant kurėjų tai nuverst...

O taip va kurėjai... Tikriausiai blogai miegat, kadangi taip katrais nuo karto jus prisimena kiti

Centas tarpinė versija 5.4.2+19

1. Pajamų ir sąnaudų ataskaita - kai į programa įeinama ne per administratorių, blokuojami sąskaitų koregavimo mygtukai.
2. SF pagal priimtą užsakymą - pajamų ir sąnaudų sąskaitos nustatomos pagal užsakymą priėmusio vartotojo kortelės nuostatas.
3. Vartotojo kortelėje - papildomas požymis dėl automatinio sąskaitų taikymo.
4. Kelionės lapas - patobulintas skaitliuko parodymų išsaugojimas ir spausdinimas, kai įvedama tik rida.
5. Mokėjimai - Kasa - Gauti mokejimo dokumentai - patobulintas korespondencinių sąskaitų nustatymas, kai banko sąskaita papildoma per PPK.
6. Spausdinimo datos ir laiko nustatymas šiose ataskaitose:
- IT sąrašas;
- Išrašytos sąskaitos;
- Gautos sąskaitos;
- Balansinės sąskaitos apyvartos žiniaraštis.
7. Prekės kortelė - tiekėjo kodo įvedimas.
8. Užsakymo tiekėjams formavimas - galima atsispausdinti užsakymą pagal tiekėjo prekių kodus.

S menia stakan krasnogo

Žiūriu, greitai pusę forumo bus žinučių tipo:
Oi, koks didelis forumas.

Nelabai aš Jūsų suprantu, kodėl Jūs tokia priešiška mūsų produkto atžvilgiu. Išmokykite programavimą ir pasiūlykite savo geresnį sprendimą.

Kitų programų vartotojai irgi bendrauja taxe. Tai kodėl jų nepuolate, kad jie nepropaguotų tų programų?

O kodėl Jums parūpo tas mokestis? Gal norite pasidalinti su Tomuku?

Kaip aš kažkada rašiau - konkurentai dantis galanda.....

Programa tooookia, kad ja naudojasi jau apie 1400 vartotojų (ups, vėl reklama ).
Jums dar ilgai reikės laukti mano pensijos

Tai kad rašo ta Loreta bet kur ir bet ką - matot kiek žvaigždelų už plepėjimą - plepa ir plepa, plepa ir plepa - įsitrina į pokalbio viduriuką ir vė lplepa ir plepa, plepa ir plepa...

Va būtent, kad už plepėjimą, už ką gi daugiau

As ne lietuviskai ir rasau, o zemaitiskai

teisingai - ne diktantus atėjom rašyt

Rimtas klausimas - jei įmonėje darbuotojai gauna DU pagal išdirbį, bet ne nuo dirbtų valandų, bet nuo pagamintos produkcijos kiekio. Pvz. dvidešimt darbuotojų ir kiekvienas iš jų kas mėnesį gauna skirtingą atlyginimą. Kaip daryti priskitymus Cente: 1) per vienkartinius priskaitymus?
2) kas mėnesį koreaguojant DU kortelėje?
3) Yra kitokia galimybė?

1) pervienkartinius priskaitymus tik jei yra kažkokia tai nekintama DU bazė t.y. minimumas ar pan.
2) Griozdiškai aišku, bet kitaip neįšeis.
3) vienetinio DU nėra - šiaip būtų tas pats ar net dar sunkiau, jei reikėtų fiksuoti kiek pagamino kiekvieną mėnesį ir po kiek - taigi žr. 2 punktą.

Klausimas - kaip Jūs teisiškai sutvarkote tokį darbo užmokesčio mokėjimą?
Kaip tai atsispindi darbo sutartyje?
Klausimas aktualus, nes pas mus irgi panaši situacija. Mes darome taip; darbuotojas gauna fiksuotą atlyginimą pagal sutartį ir priedus už atliktus darbus per vienkartinius priskaitymus, kuriuos kol kas apskaičiuoju pagal darbų įkainius ekselyje. Priskaitymas pridedamas boso įsakymu.

Papasakosiu iš praktikos - buvo tikrinta, niekas neprisikabino


Pirmiausia jums reikia susikurti DU skaičiavimo metoditą ir ją patvirtinti direktoriaus įsakymu.

Darbo sutartyje reikia apibrėžti DU skaičiavimo tvarką - arba aprašyti DS, arba duoti nuorodą į priedėlį, kurį būtinai turi pasirašyti darbuotojas.


Tokiu būdu galima skaičiuoti DU, bet ši tvarka labiau paplitusi prekybinėse įmonėse, kur vadybininkams mokamas procentas nuo apyvartos (arba pelno).
Gamybinėse (dažnai ir statybinėse) įmonėse būna visas DU nuo išdirbio (bet nemažiau MMA). Paprastai tai reglamentuojama taip - mėnesio gale meistras (vadovas, direktorius ar pan.) sudaro sąrašą ( aktą, ar kt. pavadinimu dokumentą), kur surašo kiek kuris darbuotojas atliko darbų ir už kokią kainą. Šį dokumentą turėtų pasirašyti ir darbuotojai, kad po to neliktų nesusipratimų. Šis dokumentas teikiamas tvirtinti direktoriui (arba rašomas įsakymas), po to perduodamas buhalterijai skaičiuoti.
Šiose ribose galimos įvairios variacijos. Esmė tame, kad DU suskaičiuoti turėtų ne buhalteris, o darbuotojo tiesioginis vadovas, kuris prižiūri darbus, žino kiek kuris padarė ir gali su juo pasiginčyti.

Turiu darbuotojo pareiškimą išeiti iš darbo birželio pabaigoje...jam bus išmokėtas atlyginimas birželio mėn. ir priskaičiuota 33 proc. pajamų mok. Pasufleruokit, kaip nustatyti kitiems, kad už birželio mėn. jau skaičiuotų 27 proc. pajamų mokesčio, nes pas mus atlyginimas bus išmokėtas liepos mėn.

DU skaičiavimų lange viršuje yra eilutė - kokį taikyti GPM, jei jo nėra - atsinaujinti programą.

Dėkui už labai išsamius paaiškinimus.
Kol kas liksime prie senosios tvarkos, nors toks DU skaičiavimo principas būtų teisingesnis darbuotojo atžvilgiu, dabar nors ir sutarę įkainius, tačiau vistiek priedas priklauso nuo boso malonės, t.y. įsakymo.
Kita vertus laikai dabar tokie - pabandyk neišmokėti, greitai nebeliks kam dirbti.

Centas tarpinė versija 5.4.2+20

1. Vartotojų leidimai - Išplėstas leidimų sąrašas buhalterijos modulyje.
2. Ataskaitos - Atsiskaitymų suvestinė - Pagal kontrahentus - Papildoma atranka pagal kontrahentų grupę.
3. Ataskaitos - Atsiskaitymų suvestinė - Pagal kontrahentus - Galima nustatyti ataskaitinio laikotarpio pradžią ir pabaigą.