Lakis rašė: lege rase , kad jai atostogos pratestos svenciu dienimis jas reikia apmoketi, kodel juk DU uz svenciu diena nemokama, uz velyku pirma diena irgi neks negauna DU, kodel dabar reikia apmoketi atostoginius,
atostoginiu priklauso 28 kd darbo dienu 20, net ir kompensacija uz nepanaudotas atostogas skaiciojam 28x0.7= 20 dd, jai apmokieti atostoginius kaip jus siulot tai visi eis tik per sventies, galu gale jusu teise rinktis , galite apmokieti per venkartinius priskaitimus, tiek dienu kiek norit.
Palaukit-palaukit-kokiame norminiame akte parašyta, kad atostoginių priklauso 20 d.d.??? Kažkaip niekur nieko tokio neskaičiau. Man net klausimų nekyla-suteikiu darbuotojui 28 k.d. atostogų, jei įpuola šventinės-pratęsiu, ir skaičiuoju, kiek tame tarpe yra darbo dienų. Taip, gudriai suplanavus atostogas galima laimėti keletą darbo dienų, pvz vieną dalį imu 14, kad nepažeisčiau kodekso, o kitą dalį skaidau: 5+5+4 kalendorinės dienos skirtingais laikotarpiais (nuo pirmadienio iki penktadienio)-vietoj 10 man bus 14 dienų apmokama:)) Nebent vadovai gali neišleisti, o kad taip negalima-neradau jokio įstatymo ar komentaro.