Labai ačiū, Dalele, už pagalbą

Ačiū.
Gal galit pasidalinti patirtimi, kokiais kriterijais vadovaujatės, skirstydami į reikšmingas sumas ir ne?
Tarkim, jei nebuvo pereitais metai suformuoti atostoginiu atidejimai, o siais metais formuojami. Su kuo lyginate šias sumas (atlyginimų sąnaudomis, pelnu..)

Ar reikia suprasti, kad Balanso stulpelyje "Praėję finansiniai metai" keičiame likučius

Sveiki,
Gal galetumėte kas patarti, ką darau ne taip:
Taisome retrospektyviniu būdu 2004 ir 2005 m.
NKPA 2004 m. sumą įrašau į 2J laukeli, 2005m.-8J.
Užpildžius registro formas, meta klaidą, kad 2005 m. balanso straipsniai(nepaskirstyto pelno ir nuosavo kapitalo) nesutampa su NKPA04 16S laukeliu.
2006 m. galutinis rezultatas teisingas.
Gal žinot, kur problema?
Dėkui

Ačiū už nuomones

Negaliu patiketi, kad buhalteris gali iseiti, kaip niekur nieko, metu viduryje, neuzbaiges pries tai buvusiu . Nejaugi Jo niekas neipareigoja

Sveiki,
kas reglamentuoja buhalterijos perdavimą? Situacija tokia. Buhaltere dirbo 4 metus ir.. parase pareiskima atleisti nuo 2006 07 01. Perduoti nieko neketina, siulo imonei pasisamdyti nauja buhaltere, kad si padarytu 2005 m. balansa , o Ji(dabartine), praejus 2 sav. nuo pareiskimo parasymo, ruosiasi i darba nebeatvykti

Ačiū, Žydriau, už nuomonę.
Esu dirbusi su "Pragma", toje programoje galima rezervuoti prekes, palikti dokumentų ruošinius, norėjau pasiteirauti gal ir "Cente" tai įmanoma.

Sveiki,
gal kas galit pagelbėti: esam santechninių paslaugų įmonė, sunaudotas objektui medžiagas nurašydavau, formuodama medžiagų nurašymo aktą, tačiau šis būdas nėra patogus, nes sandėlyje susikaupia dideli prekių likučiai, kol darbai vykdomi. Gal yra galimybė "Cente" rezervuoti prekes, formuojant kokius nors tarpinius prekių nurašymo dokumentus objektui, kuriuos būtų galima koreguoti, kol nesuformuotas nurašymo aktas?
Ačiū

tai cia karta per metus pasirasote toki doka?[/quote]
Mes rašome mėnesiui darbo grafiką.

Mes naudojame tokią darbo grafiko formą, gal tiks ir kitiems.

Temos pradžioje Ingman kreipėsi prašydama informacijos apie gyvybės draudimą. Mano nuomonė nesutapo su kolegų išsakyta, dėl to ir pratęsiau šią temą. Manau, jei žmogus nori apdrausti savo gyvybę ir tokiu būdu apsaugoti save ir savo šeimą, nuspręsti jis turi pats, prieš tai gavęs išsamią informaciją. Nemanau, kad yra teisinga primesti jam vienokią ar kitokią nuomonę .

Kompanijų yra įvairių, kaip ir žmonių, nereikėtų turbūt visų suvienodinti. Man labiausiai priimtini Ergo Lietuva gyvybės draudimo siūlomi variantai. Ir aš, beje, nesirinkau papildomo draudimo nuo kritinių ligų, nes toje kompanijoje atskirtas kaupimas ir apsauga nuo nelaimingų atsitikimų. Žmogaus valia rinktis.

Aš esu išsamiai susipažinus su Ergo Lietuvos siūlomomis gyvybės draudimo programomis, todėl nedrįsčiau komentuoti ElenosG nurodyto atv., bet manyčiau, kad tai susiję su tuo, kad žmogus nebuvo pasirinkęs papildomo draudimo nuo kritinių ligų, nes tai nemažai kainuoja.
Ergo Lietuvos gyvybės draudimo programose darudimą nuo kritinių ligų žmogus gali pasirinkti papildomai šalia kaupiamojo draudimo, bet tai nėra kaupiamojo gyvybės dra udimo dalis.

Norečiau grįžti prie šios temos ir pasiūlyti, jei ką domina kaupimo programos mielai galėčiau suteikti informacijos. Rašykit editaiz@takas.lt
Manau, jei žmogus nusprendė apdrausti gyvybę, jis turi pats išgirsti apie šių programų teikiamas galimybes ar trūkumas, o jau tada priimti sprendimą, tinka jam tai ar ne.
Kiekvienas atvejis yra individualus, vienas tokiu būdu priverstinai taupo, kitas apsaugo savo šeimą, kad nelaimės atv. jo vaikai, ar žmona būtų apsaugoti kurį laiką nuo finansinės krizės. Juo labiau yra galimybė įsigyti papildomus draudimus nuo nelaimingų atsitikimų. O mokesčių požiūriu, žmogus taip pat sutaupo.
Tai mano nuomonė, ji nebūtinai turi sutapti su kitų.

Labai ačiū, nieko_sau,
už Jūsų išsakytą nuomonę, nes man, kaip "Cento" programos vartotojui, kurį šis klausimas tiesiogiai liečia, labai sunkiai sekasi bendrauti su "Cento" kūrėjais.

Mus konsultuojanti buhalterė visą dieną derino šį klausimą su VDI juristais. Viskas programoje skaičiuojama gerai.[/quote]

Tiesą sakant, aš taip pat kreipiausi į VDI - konsultaciniu tel. ir gavau kitokį atsakymą, negu Jūsų buhalterė.

Pasiskaitykite DK 162 ir 165 str.

Ačiū, Jūs nepaprastai maloniai bendraujate , o "Cento" programa, be abejonės-unikali, kaip ir aptarnavimas

Ačiū už nuomones,
labai lauksim Loretos informacijos iš teisininkų.
Dar noriu pridurti, kad teko girdėti diskutuojant, dėl šventinių dienų apmokėjimo savaitgaliais. Viena iš nuomonių-jos neapmokamos. Kaip yra iš tikrųjų-norėjau išsiaiškinti.
Visiems sėkmės.

Ačiū, Loreta,
Bet dar norėčiau pasigilinti, DK paminėtų šventinių dienų sąraše, paminėtos Velykos(jų 1 diena, visada sekmadienis), išeitų, jei Velykos papuola į atostogų trukmę, tai prie atostogų reikėtų pridėti 2 k.d., apmokant iš jų tik 1? Ar aš teisingai supratau?

Ačiū, DaivaP,
aš taip ir skaičiavau, bet kaip, visgi, su savaitgalinių švenčių dienų apmokėjimu? Nejaugi niekas nesusidūrėte su šiuo klausimu?

Sveiki, žiniukai,
Labai prašau dar kartą grįžti prie atostogų temos ir patikslinti kai kuriuos neaiškumus.
1.Darbuotojas rašo prašymą atostogoms 2005 03 15-2005 03 28.
Į atostogų laikotarpį patenka 2 šventinės Velykų dienos (viena iš jų sekmadienis, kita primadienis).
Kiek suprantu, šiuo atveju atostogos nepratęsiamos, bet kaip su apmokėjimu šiomis dienomis?
2.Žmogus rašo paršymą atostogoms 14 k.d., į atostogų trukmę patenka 2 šventinės Velykų dienos (viena iš jų sekmadienis, kita primadienis) ir šiuo atveju atostogos pratęsiamos 2 k. d., o tos dienos apmokamos?
Gal galėtumėte nurodyti norminius dokumentus, kur visa tai aptarta(išskyrus DK).
Teko klausti VDI, jie vienareikšmiškai nekomentuoja šių situacijų. Girdėjau nuomonę, jei švenčių dienos išpuola savaitgaliais, tai atostogos tik prasitęsia, o tos dienos neapmokamos..
Kaip visgi yra iš tiesų?
Būsiu labai dėkinga už komentarą.

Sveiki, "Cento" atstovai,
Turime "problemėlę", prašome pagalbos.
2005 m. perejom prie naujo sąsk. plano. Skaičiuojam DU už 2005 sausio mėn. Atlyginimų korespondencijose viskas tvarkoje- naujo saskaitų plano, o atostoginiai už sausio mėn.- sąskaitos iš seno sąskaitų plano.
Peržiūrėjau darbuotojų korteles, nustatymus, niekur nemačiau, kur galėčiau pakeisti atostoginių sąsk.
Gal galit padėti

Ačiū, Andron, už pagalbą

Taip, "Tiesi",
Viskas būtų puiku, jei įnešant atskaitingam į banką (atskaitingas - bankas) "Centas" leistų pasirinkti atskaitingą asmenį. Šiuo atveju banko įpalukose tokio pasirinkimo nėra. (Bent jau aš jo nerandu) Yra tik kontrahentai, o čia jau kitos bėdos..

Laba diena, Sytyj,
gal galėtumėte pagelbeti (kaip šios įmonės atstovas), kaip minėtu atv. apskaityti pinigų įnešimą į banką.
Ačiū.

Problema, Elpozo, ir yra tame, kad pinigai iš kasos atiduoti anksčiau, negu įnešti į banką (KIO išrašytas, kaip avansas atskaitingam asmeniui).
Pvz. vasario 7d direktorius, kaip atskaitingas asmuo, iš kasos paima 2000Lt., į banką įneša 1000 Lt. vasario 9 d, kita dalis avanso naudojama atsiskaitymamas.

Labas vakaras,
turiu problemele, gal kas galetų padeti isspresti:
Atskaitingas asmuo ineša pinigus į įmonės atsiskaitomąją sąskaitą (iš kasos paėmęs prieš kelias dienas).
Kur tokiu atveju "Cente" vedasi ši ūkinė operacija?
Bandžiau vesti per ūkinių operacijų žurnalą-nesimato banko įplaukose, jei vedu per banko įplaukas, neturiu tokio kontrahento , jei įvedu kontrahentą, nerodo su mat. atsak. ataskaitoje ir t.t.
Gal kam teko su tuo susidurti?

Ačiū ir Jums, Sytyj,
labai padėjote susigaudyti. Trūksta darbo patirties su Centu, todėl kreipiausi šiandieną Į Edlontą tel. Paklausiau apie sąskaitų likučių suvedimą, bet panašios info negavau. Priešingai, pasakė, kad jokių likučių suvedinėti nereikia. Beje ir vartotojo vadove apie tai nekalbama. Dar liko neaišku, dėl 2004 m. pirminių dokumentų, kurie įsikėlė į 2005 m. DB, kai klausiau Edlontos, atsakė, kad reikia palikti naujoje DB, bet man atrodo, kad tai nelogiška.
Ačiū už pagalbą