Gyvybes draudimas ir su tuo susijusiu mokesciu kompensavimas

Reikalinga pagalba.Gal kas galit pakonsultuoti siuo klausimu arba zinote,kur atrasti reikalinga informacija.Darbuotojas nori apsidrausti gyvybe ir suzinoti,kaip kompensuojami mokesciai,niekada neteko su tuo susidurti,todel nezinau,ka jam tuo klausimu patarti.

Esu pasidomėjus Hansa Investiciniu gyvybės draudimu. Man patiko. Vienu metu taupai pinigus, apsidraudi save nelaimės atveju, susigrąžini pajamų mokesčio nuo sumokėtos sumos 33proc. Jei numirtum( fu fu fu) pasiimtų artimieji. Jei negali mokėti, gali kitas už tave mokėti. Jei nebenori ar nebegali daugiau mokėti, galima nutraukti sutartį ir atsiimti sukauptus pinigelius (štik šiek tiek mažiau). Tapus visiškai nedarbingai , esi atleidžiamas nuo įmokų, o pasibaigus draudimo terminui išmokama draudimo sutarties investicinė vertė. Tai va šią savaitę drausiuos

Užmiršai pasakyti, kad išmokėjus draudimo sumą - apmokestinama GPM
Ir užmiršai pasakyti, kad geriau giminėms apie tai neužsiminti - ką čia žinosi tfu tfu tfu - gali ir nesulaukti

Jei nutrauksi sutartį ir atsiimsi pinigus turėsi grąžinti pasinaudota lengvata GPM. Tai jei nebeturi i ko mokėti, tai geriau sutartį sustabdyti, o pasibaigus sutarties terminui sukauptus pinigus atsiimsi. GPM atsiimant apsimokestina 15% jei sutartį pasirtašai po 2002,12,31. Jei žmogelis turi vaikų iki 10 m, labai geras yra stipendijų draudimas( kalbu apie Ergo ).

Oho, nepamiršau tesiog nežinojau . Tai čia vadinasi: po truputi per 10 ar 20 metų duoda, o po 20 metų vienu mostu atsiima. .

Aciu visiems uz atsakymus ir komentarus,galiu lengviau atsikvepti ir darbuotojui duoti atsakyma.

Norečiau grįžti prie šios temos ir pasiūlyti, jei ką domina kaupimo programos mielai galėčiau suteikti informacijos. Rašykit editaiz@takas.lt
Manau, jei žmogus nusprendė apdrausti gyvybę, jis turi pats išgirsti apie šių programų teikiamas galimybes ar trūkumas, o jau tada priimti sprendimą, tinka jam tai ar ne.
Kiekvienas atvejis yra individualus, vienas tokiu būdu priverstinai taupo, kitas apsaugo savo šeimą, kad nelaimės atv. jo vaikai, ar žmona būtų apsaugoti kurį laiką nuo finansinės krizės. Juo labiau yra galimybė įsigyti papildomus draudimus nuo nelaimingų atsitikimų. O mokesčių požiūriu, žmogus taip pat sutaupo.
Tai mano nuomonė, ji nebūtinai turi sutapti su kitų.

Bent tokia rimta draudimo bendrovė kaip Lietuvos draudimas ištikus infarktui mūsų 1 darbuotojui neišmokėjo tų pinigėlių,kurių jis laukė,drausdamasis.Išpykčio nutraukė jau po to sutartį ir žinau ,kad labai daug prarado.Nors GPM lengvata pasinaudojo,t.y.susigrąžino pasibaigus metams,bet tai buvo myzeris palyginus kiek neteko.

Aš esu išsamiai susipažinus su Ergo Lietuvos siūlomomis gyvybės draudimo programomis, todėl nedrįsčiau komentuoti ElenosG nurodyto atv., bet manyčiau, kad tai susiję su tuo, kad žmogus nebuvo pasirinkęs papildomo draudimo nuo kritinių ligų, nes tai nemažai kainuoja.
Ergo Lietuvos gyvybės draudimo programose darudimą nuo kritinių ligų žmogus gali pasirinkti papildomai šalia kaupiamojo draudimo, bet tai nėra kaupiamojo gyvybės dra udimo dalis.

Tai buvo pilnas gyvybės draudimas ,pasirašytas 10-čiai metų,su visomis kritiniais atvejais,t.t.ir širdies infarktais.Bet atsitikus nelaimei,rdaudimas iškapstė,kad jis kažkada turėjęs problemų su širdele,bet tai buvo seniai.Aš skaitau ,kad draudikai norėdami sudaryti sutartį,sąmoningai,o tai yra jų pinigai,visai pamiršta pilnai informuoti klientą apie visus galimus atvejus

Kompanijų yra įvairių, kaip ir žmonių, nereikėtų turbūt visų suvienodinti. Man labiausiai priimtini Ergo Lietuva gyvybės draudimo siūlomi variantai. Ir aš, beje, nesirinkau papildomo draudimo nuo kritinių ligų, nes toje kompanijoje atskirtas kaupimas ir apsauga nuo nelaimingų atsitikimų. Žmogaus valia rinktis.

Matyt žmogelis, pildydamas anketą apie sveikatos būklę arba pats pamiršo arba nutylėjo apie buvusiais problemas su širdele...
O kas dėl draudikų atstovų, tai daugumas iš jų (bent jau tie, su kurias teko asmeniškai susidurti) stengiasi, kaip galima greičiau "dūšią pagaut" - nesivargina paaiškinti į ką dėmėsį reikėtų atkreipti, ir kuo kvepia neteisingų duomenų peteikimas. Nieko kito nebelieka, kaip pačiam smulkiai išstudijuoti draudimo taisykles, kad sutaupęs kelias šimtines, neprarastum tūkstančių...
Beje, vien agentė man patarė atsargiai elgtis su kritinių ligų draudimu - mokėti reikia daug, o šansų gaut draudimą mažai - kažką pats pamirši, kas nors pas medikus užfiksuota ne taip kaip įsivaizdavai - turėdamas sveikatos sunkiai teisybę rasi, o be jos ...

Temos pradžioje Ingman kreipėsi prašydama informacijos apie gyvybės draudimą. Mano nuomonė nesutapo su kolegų išsakyta, dėl to ir pratęsiau šią temą. Manau, jei žmogus nori apdrausti savo gyvybę ir tokiu būdu apsaugoti save ir savo šeimą, nuspręsti jis turi pats, prieš tai gavęs išsamią informaciją. Nemanau, kad yra teisinga primesti jam vienokią ar kitokią nuomonę .

Viskas su tuo draudimu aišku - jei sutartis iki 2002,12,31 tai išmoka nebus apmokestinta 15 proc., pasinaudoji lengvata 33 proc. Bet jei žmogus be darbiniu pajamų dar turi ir pvz. už turto nuomą, tai GPM susigražina proporcingai - už dalį įmokos 33 proc, o už kitą dalį tik 15 proc. Tai va ...
Bet neseniai kažkur ( t.y. apskaitos meno žurnale) skaičiau, kad uždirbtas investuojant tavo lėšas pelnas išmokant išmoką nebus apmokęstintas , jei sutartis yra sudaryta su ES valstybėje įregistruotu kokiu nors fondu. Aišku buvo dar kelios sąlygos... Tai vadinasi jei apsidrausi JAV tai tipo bus apmokestinta...

Na aš tai rinkausi vienintelę lietuvišką kompaniją Bonum Publicum :) ir patikima ir pelnas nepabėgs iš Lietuvos :) rugsėjį apsidraudžiau per http://www.apdraudimas.eu
šiaip labai greitai ir polisą gavau ir šiaip kolkas patenkintas. Tik rizikas mažas pasirinkau, nes norisi daugiau susitaupyti, o kol jaunas, mirti vistiek nesiruošiu :)

Tai dabar, jei įmonė moka kaupiamojo gyvybės draudimo įmokas už darbuoją- tai nereikia mokėti nei GPM, nei Sodros?

O kaip bus, kai darbuotojas norės pasiimti sukauptą sumą? Nereikės jam mokėti 31 proc.sodros?

gyvybės draudimo įmokos-yra pajamos natūra. Tai kodėl jos neapmokestinamos kaip pajamos natūra??

šiandien kaip tik šnekėjau su draudimo bendrovės atstove, sakė jei draudimo įmoka neviršija 25 proc. atlyginimo tuomet neapmokestinama įmoka Sodros ir GPM mokesčiais, bet jei darbuotojas taiko GPM lengvatą, tai nutraukus sutartį ir atsiimant įnašus reikės susimokėt 15 proc. GPM., jei netaiko tos lengvatos, tai nereikės.

tai jei įmonė moka už jį įmokas, ir neskaičiuoja nuo tos įmokos GPM-tai tokiu atveju, jis nutraukus sutartį turės susimokėt? Sutarties laikui pasibaigus-taip pat reikės mokėt tuos 15 proc.?

Ir gal ne tik, kad ne viršija 25 proc.jo DU, bet ir sutartis turi būti sudaryta nemažiau nei 10 metų. Ar ne?

parūpo ir man tas draudimas, kai darbdavys moka už darbuotojus. Gal esat susidūrę, kas būna jei sutartis nutraukiama anksčiau nei po 10 m. ?

Sveiki.
Aš dirbu patikimoje gyvyvbės draudimo kompanijoje. Galiu patarti šiais jums rūpimais klausimais. Kas nori draustis, ar konsultuotis visda prašom. Padėsiu. susisiektume.