Del darbuotojo treciaeiliu pareigu

Mane domina, ar įmanoma priimti į darbą asmenį antraeilėms pareigoms (sargu, budėjimas naktimis, pagal atskira sudarytą grafiką), jei asmuo turi pagrindinį darbą ir dar dirba sargu antraeilėse pareigose kitoje įstaigoje (irgi naktimis, pagal sudarytą grafiką) ?
Darbo inspekcija informavo, kad su tokiu asmeniu jau negalima sudaryti darbo sutarties. Pažystami buhalteriai tvirtina, jog ĮMANOMA.
Kaip elgtis iš tiesų?

DK 144 str.
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė (kartu su pertrauka pailsėti ir pavalgyti) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.

Jei darbuotojas per tris darbovietes "telpa" į šiuos rėmus - galima. Kitaip - nelabai.

Dar viena darbuką reiktu susirasti, pagal grafiką pagrindiniame 8val, trijose po vieną. Bet geriau vieną rimtą turėti

Šiaip būčiau labai dėkinga jei gaučiau tikslesnį atsakymą, del darbuotojo priėmimo į antraeiles pareigas (sargo, darbas naktimis).

Šiaip DK 144 str. 4 p. nurodoma,
.... budėtojams patalpose darbo laikas gali būti iki dvidešimt keturių valandų per parą. tokių darbuotojų vidutinis darbo laikas per septynių dienų laikotarpį neturi viršyti 48 valandų , o poilsio tarp d. dienų laikas privalo būti ne trumpesnis kaip 24 v.

Šiuo atveju mes sudarome darbo grafiką pagal kurį darbuotojas dirbs, į savaitę jam tenka tik 7 val. darbo.

Laukiu atsakymo.
Vaida