Beveik pries tris menesius priemem i darba vadybininka, jam buvo sudaryta terminuota darbo sutartis trim menesiams ( ar turejo teise imones vadovas sudaryt teerminuota darbo sutarti su zmogumi, jei imoneje to niekur nereglamentuojam???????), be isbandymo laikotarpio. Dabar tas zmogus susirgo , atnes ligonlapi, jo darbo pabaigos terminas turi bti atidetas ar ne?
Vadovas spaudzia, akd atsakyciau ,o DK nieko gero..