Viršvalandžiai komandiruotėje

Už viršvalandžius komandiruotėje reikia mokėti padidintą atlyginimą? Mūsų įmonės darbuotojai važiuoja į užsienį, dirba statybose, mes gauname ataskaitas apie išdirbtas valandas. Mėnesinė alga - fiksuota.
Gal ka buvo susiduręs?
Labai reikalinga Jūsų pagalba.

Už bet kokius viršvalandžius - komandiruotėje ar ne - reikia mokėti 1,5 karto. Ir suderėta alga čia ne prie ko.

O tai kaip tuos viršvalandžius parodyti tabelyje?

O kaip rodai normalų darbo laiką? Rodai 8 val. Jeigu dirba viršvalandžius, rodai ne 8, o 9 ar 10 - kiek dirba. O viršvalandžių grafoje pažymi, kike valandų perdirbo.
Aplamai reikėtų žinoti, kaip numatyta darbo sutartyje - kiek valandų į dieną numatyta dirbti. Ar tai penkių darbo dienų savaitė, ar šešių, ar yra suminė darbo laiko apskaita...

Na pagal sutartį turi dirbti 8 val. (5 d.d. savaitė) Dirba faktiškai tarkim 12 val.
Tai darbo laiką komandiruotėje (K) rodyti 8 val., o viršvalandžius atskirai, ar K - 12 val.
Visai susipainiojau

Prosai - nenervuok. MJ parašė, kad jie gauna ataskaitas apie dirbtą laiką. Tuom ir vadovaujasi.
Į tabelį rašot tiek valandų, kiek dirbo - ne 8, o 12. O toliau perdirbtus viršvalandžius fiksuojame viršvalandžių grafoje - pasižiūrėk ten eilučių gale, yra šventinės dienos, naktinis darbas, viršvalandžiai. Sakykim, vasario mėn. yra 19 darbo dienų. Priklauso pagal DS dirbti 152 val. (19 x 8). O dirba 228 val. (19 x 12). Viršvalandžių grafoje rašai 76 (228 - 152).

O K rašai 12 - kiek realiai dirbo.

Na, dabar lyg ir paaiškėjo. O man vis aiskino - darbo komandiruotėje tipo nieks nenormuoja. Išvažiavai - ir varyk kiek gali, jokių viršvalandžių. As negalėjau su tuo sutikt, tuo labiau, kad yra ataskaitos.

Didelis aciu, jus tikri draugai