Atskaitingi asmenys

Sveiki noriu paklausti,jei direktorė kaip atskait. asmuo sumokėjo pavedimu iš asmen. saskaitos tai kaip paprastai atsirado skola atska.asmeniui ,sumokam iš kasos arba pavedimu Aciu.

Nesvarbu kaip sumokėjo atsk.asmuo, atsiranda skola jam.
Galima atskaitingam asmeniui išmokėti grynais arba pavedimu.

O nebus taip, kad tas "menamas palukanas", jei jos nebus sumoketos atskaitingo asmens, bus pripazintos kaip gyventojo pajamos ir tada su visais mokesciai? Siaip palukanos tur but priskaiciuojamos kas 12 men. (jei terminas ilgesnis nei metai), bet ar jos privalo buti sumoketos po priskaitymo?

Na įdomi ta tvarka..... O jei pavyzdžiui darbuotojas išvyko į komandiruotę kokiems 3 mėnesiams ir jam buvo išduotas avansa kelionės išlaidoms, kaip tada ????????? Kada jis turės atsiskaityti pagal tą naują tvarką ????

Manau, kad vistiek turi išlikti protingumo principas . Jei mėnesio gale pas atskaitingą lieka koks 50 lt, o per tą mėnesį (ir kitą mėn.) vyksta normalus pinigų judėjimas, t.y. atskaitingas perka kažką, jam išduodami pinigai ir t.t., neturėtų tikrintojai prie to kabinėtis. Iš principo čia liečia tuos, kurie "užkabina" ant atskaitingų po keliasdešimt tūkstančių ir tie pinigai nejuda. Nors nuo tikrintojo čia priklauso, bus koks "tupas", tai ir prie 2 litų prikibs
Tikrai neužsiiminėsiu bereikalingu popierizmu ir mėn. gale iš atskaitingų nerinksiu po tuos 20-50 likusių litų.

Tai va, dėlei to protingumo, manau, galėtų kokias ribas nustatyti, kad mažiau galvos skausmo mums būtų.
Manau, protinga riba būtų 2000 Lt., kurių net ir davus paskolą, nereikia VMI deklaruot tokios sumos.

Pas mus atskaitingam asmeniui išduodamas avansas ir mėnesio paskutinę darbo dieną atsiskaito su popieriukais ir pinigais. Bet va, buvo tokia situacija kad vairuotojas nuo pusės liepos mėnesio susirgo ir grįžo į darbą tik rugpjūčio pusėj. Liepos mėn. buvo pirkęs kurą, kvitukus mes turim, bet vat kada reikėjo daryti tą atsiskaitymą su juo, juk nedarbingumo metu pvz mėn gale negali ateiti atsiskaityti? o jei nedarau atsiskaitymo į liepą tai kaip kitaip reikėjo užpajamuoti tą kurą?

Na patarkit gi, ką patys darytumėt tokiu atveju?

manau, kad atsiskaityti tada turi pirmą dieną, sugrįžęs į darbą. o dėl kuro - formink ta data, kuri nurodyta ant dokumento. juk sirgdamas jis negalėjo ir važiuoti užsipilti

pylė kurą jis iki sirgimo dar...

tai ir tegu dabar atsiskaito ir įrašysi į ataskaitą. o pinigų likutį tegu grąžina dabar. šio mėnesio AA tada bus visai trumpa - 2 savaitės. o tada nuo rugsėjo jau viskas išsilygins

Ir AA datą sakot rašyti dabartinę? bet kaip tada kvitukus įtraukti į aną mėnesį? kažkas nesueis...

Bet kaip tada liepą uždaryt, jeigu žmogus neatsiskaitęs?
o gal parašyti kokį raštą, kad ryšium su liga tokiam ir tokiam darbuotojui atsiskaityti už 2 mėn., pateikus ataskaitą iki 08 31d.? jis tada parašytų apie kiekvieną mėnesį, tik pinigų likučius grąžintų mėnesio gale?

O tai pas jus jau labai griežtai nustatyta, kad žmogus turi atsiskaityti konkrečiai paskutinei mėn. dienai? Pas mane dažnai mėn. pabaigai keli litai į + arba į - būna. Mėnesio eigoje vėl išsilygina.

Dėl pinigų likučio nesuku sau galvos, nes lieka tik 0,04 centai, tikrai dėl tiek nedarysiu įnešimo į kasą. Man tik aktualu tik pati AA, jei aš ją datuosiu mėnesio pabaigai, ir žmogus pasirašys, ar nebus ateity problemų kad jis nedarbingumo metu atnešė popierius... Nu gal aš čia visai be reikalo keliu sau problemą..

Tai jeigu SoDra atras, kad tas žmogus, gaudamas ligos pašalpą, kada turėjo sėdėti namuose ir gydytis, buvo darbe ir kažką ten parašė arba pasirašė, neabejotinai turėsit nemalonumų. kiek žinau, jeigu žmogus tokiu atveju, tarkim, atostogose, jam ir tai rašo 1 darbo val.

Tegu jūsų darbuotojas atsiskaito šią dieną už liepą, o jūs traukit viską į praeitą mėnesį ir viskas

Sudarykite avansinę tai datai, kada iš ligos grįžo ir viskas. Jei žmogus sirgo, tai logiška, kad mėn. pabaigai pasirašyti negalėjo.

Jam iš po ligos dar beveik savaitė buvo išeiginės pagal grafiką, tai kažin per išeigines galima tvarkyt AA, na pvz atnešė biuletenį ir atsiskaitė, ar vis tik datempti iki tos datos kai pagal grafiką atėjo į darbą?

Visus parašus rinkčiausi nuo tada, kai sugrįžo į darbą, kad neprikibtų kas nors ir darbo dienos nepripaišytų. Ir nieko tokio, kad ta avansinė vėliau sudaryta.