Darbas Lietuvoje ir užsienyje, kaip suderinti?

Sveiki,
Susidūriau su netipiška situacija. Mūsų įmonė bendradarbiauja su užsienio investuotojais, ir yra susitarimas vieną mūsų įmonės darbuotoją išsiųsti dirbti į NVS šalį, jis atstovautų užsienio fondą toje šalyje ir galėtų veikti jų vardu. Be to užsieniečiai jam apmokės visas išlaidas. Bet kartu nenorima jo atleisti ir iš lietuviškos įmonės (dėl sodros ir kitų garantijų). Ar įmanoma būtų suderinti abu darbus teisiškai?

Jūsų įmonė galėtų sudaryti sutartį savo vardu su užsieniečiais dėl atstovavimo, ir įgalioti tam darbui savo darbuotoją bei išsiųsti jį į komandiruotę (ne ilgiau kaip 183 k.d.per metus). Atlyginimą galite mokėti jūs, o kitas išlaidas - užsienio įmonė.

Kaip manote, ar kam nors užkliūtų, jeigu jis dirbti ir Lietuvoje (komandiruočių mes neformintumėm) ir užsienyje tuo pačiu laiku?
Savininkas su tuo sutinka, kad jis faktiškai nedirbtų mūsų įmonėje.

Jis gaus pajamas iš užsienio, kurias turėtų deklaruoti ir sumokėti mokesčius. Gali kur nors ir išlįsti. Jei būnant užsieny kas atitiktų, vėl problemos.