Dienpinigiai
Rolf
17196
2010-01-12 11:09
Rolf
Nuo apmokestinamų dienpinigių skaičiuojami tie patys mokesčiai, kaip ir nuo DU.
Susumuojami išmokėti dienpinigiai už komandiruotes užsienyje.
Lietuvos dienpinigiai apmokestinami kitaip, negu užsienio.
Gal tau visai ir nereikės apmokestinti dienpinigių.
Susumuojami išmokėti dienpinigiai už komandiruotes užsienyje.
Lietuvos dienpinigiai apmokestinami kitaip, negu užsienio.
Gal tau visai ir nereikės apmokestinti dienpinigių.
C
2010-02-04 14:32
cia_as
Laba diena, jei darbuotojas (kuris dirba Danijoje lietuvis) įdarbiname puse etato Lietuvoje ir išsiunčiamas į komandiruotę Danijoje, kiek reikia rodyti atlyginimą, kad nereiktų mokėti mokesčių už dienpinigius. Ačiū.
C
2010-02-04 15:01
cia_as
2011-09-11 06-37
vovere rašė: visų pirma patarčiau rodyti pilną etatą, turėtų būti 1041 lt
Bet jis dirba pilnu etatu Danijoje
vovere rašė: visų pirma patarčiau rodyti pilną etatą, turėtų būti 1041 lt
Bet jis dirba pilnu etatu Danijoje
C
2010-02-04 15:13
cia_as
2011-09-11 06-37
vovere rašė: tai nesuprantu ir čia ir ten įdarbintas?
dar čia neįdarbintas, bet nori įsidarbinti kaip vadybininkas, tik nežinau kaip dėl etato geriau padaryti, nes kaip ir negali dirbti pirmoje įmonėje 8val. ir mūsų įmonėje 8 val
vovere rašė: tai nesuprantu ir čia ir ten įdarbintas?
dar čia neįdarbintas, bet nori įsidarbinti kaip vadybininkas, tik nežinau kaip dėl etato geriau padaryti, nes kaip ir negali dirbti pirmoje įmonėje 8val. ir mūsų įmonėje 8 val
vovere
25997
2010-02-04 15:33
vovere
aš nesuprantu, kam jam dar čia darbintis?
o su komandiruotėm, tai su puse etato nelabai praslįsit. plius dar dienpinigius reiks mokėt
o su komandiruotėm, tai su puse etato nelabai praslįsit. plius dar dienpinigius reiks mokėt
C
2010-02-04 15:44
cia_as
2011-09-11 06-37
vovere rašė: aš nesuprantu, kam jam dar čia darbintis?
o su komandiruotėm, tai su puse etato nelabai praslįsit. plius dar dienpinigius reiks mokėt
direktoriaus sūnus (turbūt viską pasako)
vovere rašė: aš nesuprantu, kam jam dar čia darbintis?
o su komandiruotėm, tai su puse etato nelabai praslįsit. plius dar dienpinigius reiks mokėt
direktoriaus sūnus (turbūt viską pasako)
C
2010-02-04 15:58
cia_as
2011-09-11 06-37
vovere rašė: turbūt
tai ir paaiškinkit situaciją kad ji nelabai galima
ačiū
vovere rašė: turbūt
tai ir paaiškinkit situaciją kad ji nelabai galima
ačiū
N
2010-02-11 14:34
NefertariLina
Laba diena,
Norėjau pasiteirauti ar galimam okėti pusė sumos dienpinigių?
darbuotojas išvyko į Rygą į apmokymus ir kaip už 2 dienas reiktų mokįti 300 litus. Bet dir tiek nenori mokėti ir klausia ar galima mokėti pusės sumos?
jei galima, tai kuo reminatis - bet aš manyčiau, kad nelabai galima...
Iš anksto ačiū.
Norėjau pasiteirauti ar galimam okėti pusė sumos dienpinigių?
darbuotojas išvyko į Rygą į apmokymus ir kaip už 2 dienas reiktų mokįti 300 litus. Bet dir tiek nenori mokėti ir klausia ar galima mokėti pusės sumos?
jei galima, tai kuo reminatis - bet aš manyčiau, kad nelabai galima...
Iš anksto ačiū.
L
2010-02-11 14:35
laura9
2011-09-11 06-38
NefertariLina rašė: Laba diena,
Norėjau pasiteirauti ar galimam okėti pusė sumos dienpinigių?
darbuotojas išvyko į Rygą į apmokymus ir kaip už 2 dienas reiktų mokįti 300 litus. Bet dir tiek nenori mokėti ir klausia ar galima mokėti pusės sumos?
jei galima, tai kuo reminatis - bet aš manyčiau, kad nelabai galima...
Iš anksto ačiū.
Galima mokėti iki 50% mažesnius dienpinigius, jei tai aptarta darbuotojo darbo sutartyje.
NefertariLina rašė: Laba diena,
Norėjau pasiteirauti ar galimam okėti pusė sumos dienpinigių?
darbuotojas išvyko į Rygą į apmokymus ir kaip už 2 dienas reiktų mokįti 300 litus. Bet dir tiek nenori mokėti ir klausia ar galima mokėti pusės sumos?
jei galima, tai kuo reminatis - bet aš manyčiau, kad nelabai galima...
Iš anksto ačiū.
Galima mokėti iki 50% mažesnius dienpinigius, jei tai aptarta darbuotojo darbo sutartyje.
N
2010-02-11 15:09
NefertariLina
2011-09-11 06-38
laura9 rašė:
NefertariLina rašė: Laba diena,
Norėjau pasiteirauti ar galimam okėti pusė sumos dienpinigių?
darbuotojas išvyko į Rygą į apmokymus ir kaip už 2 dienas reiktų mokįti 300 litus. Bet dir tiek nenori mokėti ir klausia ar galima mokėti pusės sumos?
jei galima, tai kuo reminatis - bet aš manyčiau, kad nelabai galima...
Iš anksto ačiū.
Galima mokėti iki 50% mažesnius dienpinigius, jei tai aptarta darbuotojo darbo sutartyje.
Deja darbo sutartyje apie tai neaptarta
tai tokiu atveju tada visai nerodyti komandiruotes ir nemoketi dienpinigiu...
laura9 rašė:
NefertariLina rašė: Laba diena,
Norėjau pasiteirauti ar galimam okėti pusė sumos dienpinigių?
darbuotojas išvyko į Rygą į apmokymus ir kaip už 2 dienas reiktų mokįti 300 litus. Bet dir tiek nenori mokėti ir klausia ar galima mokėti pusės sumos?
jei galima, tai kuo reminatis - bet aš manyčiau, kad nelabai galima...
Iš anksto ačiū.
Galima mokėti iki 50% mažesnius dienpinigius, jei tai aptarta darbuotojo darbo sutartyje.
Deja darbo sutartyje apie tai neaptarta
tai tokiu atveju tada visai nerodyti komandiruotes ir nemoketi dienpinigiu...
C
2010-03-13 21:46
crowned
Sveiki :) UAB direktorius dirba 0.5 etato, darbo uzmokestis 800Lt. Gal galetumete atsakyti i kelis klausimus:
ar Lenkijoje dienpinigiai vis dar 130Lt?
ar turi kazkokios itakos tai kad 0.5 etato dirba?
jei komandiruote vyksta savaitgali tai turi itakos?
ar teisingai galvoju kad per menesi tik 400Lt gali buti dienpinigiu? (siaip tai vaziuoja kelis kart per menesi, tai tikrai susidarytu didesne suma)
ar dienpinigius moketi privaloma?
o jei atlyginimas 1500Lt tada nera apribojimu dienpinigiu dydziui per menesi?
Aciu is anksto
ar Lenkijoje dienpinigiai vis dar 130Lt?
ar turi kazkokios itakos tai kad 0.5 etato dirba?
jei komandiruote vyksta savaitgali tai turi itakos?
ar teisingai galvoju kad per menesi tik 400Lt gali buti dienpinigiu? (siaip tai vaziuoja kelis kart per menesi, tai tikrai susidarytu didesne suma)
ar dienpinigius moketi privaloma?
o jei atlyginimas 1500Lt tada nera apribojimu dienpinigiu dydziui per menesi?
Aciu is anksto
Byla
12118
2010-03-13 22:19
Byla
Sveiki :) UAB direktorius dirba 0.5 etato, darbo uzmokestis 800Lt. Gal galetumete atsakyti i kelis klausimus:
ar Lenkijoje dienpinigiai vis dar 130Lt?
ar turi kazkokios itakos tai kad 0.5 etato dirba?
jei komandiruote vyksta savaitgali tai turi itakos?
ar teisingai galvoju kad per menesi tik 400Lt gali buti dienpinigiu? (siaip tai vaziuoja kelis kart per menesi, tai tikrai susidarytu didesne suma)
ar dienpinigius moketi privaloma?
1. Taip.
2. Taip, turi įtakos dienpinigių
dydžiui,
3. kaip nuspręsite,
4. galvojate neteisingai,
5. dienpinigius mokėti privaloma.
ar Lenkijoje dienpinigiai vis dar 130Lt?
ar turi kazkokios itakos tai kad 0.5 etato dirba?
jei komandiruote vyksta savaitgali tai turi itakos?
ar teisingai galvoju kad per menesi tik 400Lt gali buti dienpinigiu? (siaip tai vaziuoja kelis kart per menesi, tai tikrai susidarytu didesne suma)
ar dienpinigius moketi privaloma?
1. Taip.
2. Taip, turi įtakos dienpinigių
dydžiui,
3. kaip nuspręsite,
4. galvojate neteisingai,
5. dienpinigius mokėti privaloma.
C
2010-03-14 14:40
crowned
2011-09-11 06-41
Byla rašė: Sveiki :) UAB direktorius dirba 0.5 etato, darbo uzmokestis 800Lt. Gal galetumete atsakyti i kelis klausimus:
ar Lenkijoje dienpinigiai vis dar 130Lt?
ar turi kazkokios itakos tai kad 0.5 etato dirba?
jei komandiruote vyksta savaitgali tai turi itakos?
ar teisingai galvoju kad per menesi tik 400Lt gali buti dienpinigiu? (siaip tai vaziuoja kelis kart per menesi, tai tikrai susidarytu didesne suma)
ar dienpinigius moketi privaloma?
1. Taip.
2. Taip, turi įtakos dienpinigių
dydžiui,
3. kaip nuspręsite,
4. galvojate neteisingai,
5. dienpinigius mokėti privaloma.
Dar vistiek nelabai aisku
2. Tai jei dirba 0.5 etato dienpinigiai bus 130*0.5=65Lt?
3. kaip suprasti?
4. o kaip tada yra?
Byla rašė: Sveiki :) UAB direktorius dirba 0.5 etato, darbo uzmokestis 800Lt. Gal galetumete atsakyti i kelis klausimus:
ar Lenkijoje dienpinigiai vis dar 130Lt?
ar turi kazkokios itakos tai kad 0.5 etato dirba?
jei komandiruote vyksta savaitgali tai turi itakos?
ar teisingai galvoju kad per menesi tik 400Lt gali buti dienpinigiu? (siaip tai vaziuoja kelis kart per menesi, tai tikrai susidarytu didesne suma)
ar dienpinigius moketi privaloma?
1. Taip.
2. Taip, turi įtakos dienpinigių
dydžiui,
3. kaip nuspręsite,
4. galvojate neteisingai,
5. dienpinigius mokėti privaloma.
Dar vistiek nelabai aisku
2. Tai jei dirba 0.5 etato dienpinigiai bus 130*0.5=65Lt?
3. kaip suprasti?
4. o kaip tada yra?
P
2010-03-14 14:45
Panaikinta
2011-09-11 06-41
crowned rašė:
Dar vistiek nelabai aisku
2. Tai jei dirba 0.5 etato dienpinigiai bus 130*0.5=65Lt?
3. kaip suprasti?
4. o kaip tada yra?
Jei DS nėra numatyta kitaip, tai dienpinigiai yra mokami 100 proc., nepriklausomai nuo to kiek darbuotojas dirba įmonėje, t.y ar 8 val ar 4 val
Tik dienpinigių suma viršijanti 50 proc. DU numatyto darbuotojo DS bus apmokestinami DU mokesčiais.
crowned rašė:
Dar vistiek nelabai aisku
2. Tai jei dirba 0.5 etato dienpinigiai bus 130*0.5=65Lt?
3. kaip suprasti?
4. o kaip tada yra?
Jei DS nėra numatyta kitaip, tai dienpinigiai yra mokami 100 proc., nepriklausomai nuo to kiek darbuotojas dirba įmonėje, t.y ar 8 val ar 4 val
Tik dienpinigių suma viršijanti 50 proc. DU numatyto darbuotojo DS bus apmokestinami DU mokesčiais.
na vis tiek svečia maitinsi, dar nakvybė, kaip čia viskas
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui