Dienpinigiai

Labas vakaras, gal ne į tą tema parašysiu, bet labai skubiai reikia atsakymo, o temoje transporto įmonė, nejuda. Noriu Jūsų paklausti dėl "Šaibų" skaičiavimo: yra suminė apskaita, paskaičiavau už 3 ėn vienam darbuotojui nemažai viršvalandžių, na jis kas mėn. perdirbdavo. Darbdavys paėmęs "šaibas" perskaičiavo ir pateikė savi skaičiavimą, kuri val. skaičius buvo mažesnis, kadangi jis suskaičiavo tik važiuotą laiką ir vadinamus plaktukus. Aš kai skaičiuoju neišmetu tarpelių, na kai važiuoja vairuotojas ir yra 10 min., kad stovi aš tai suskaičiuoju kaip darbo laiką. Klausymas toks, ar reikia skaičiuoti į darbo laiką sustojimu iki 15 min.

1.O mokesciu nuo sio priedo nebus?
2.bazinis tai jai gauna 500 tai priedas bus 250? ?
3. O dienpingiai galimi kaip vadovas sakė, ar čia nelogiška?

1. Nebus, jei neviršijama pusė bazinio DU. 2. Maksimali išmokų suma - taip. 3. Daug kas moka ir dienpinigius, tačiau išmokas mokėti, man atrodo, yra paprasčiau, nereikia įsakymų ir pan. Antra - žiūrėkim, kas tai yra komandiruotė. Tai yra darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos atlikti darbdavio pavedimų. O vairuotojo darbas - tai juk nėra "išvykimas iš nuolatinės darbo vietos". Tokiems atvejams ir skirtos mano minimos išmokos (darbui, kuris susijęs su kelionėmis, važinėjimu).

ačiu, tai supratau kad tesiog į rankas galiu mokėti puse darbuotojo DU kaip priedas dėl kilnojamojo darbo, o kaip tada sodrai per SAM ši prieda reiks rodyti?

Šiaip jau rekomenduojama mokėti dienos arba net valandos išmokas, nes jos yra mokamos už faktiškai dirbtą tokio pobūdžio darbą. Tarkime, tomis dienomis, kai vairuotojas nevažiuoja, jam neturi būti mokama ši išmoka.

O kodėl norėtumėte Sodrai rodyti šias išmokas?

MMM tai pvz jai DU 405, tai reikia išskaičiuoti iš 202,5 kiek pvz per mėnesiu už dien agali buti taip? ir tada už važiuotas dienas sumokėti?

o tai šis priedas nebus per DU žiniarašti priskaitomas?

Turėtų būti nustatytas dienos arba valandos išmokos dydis. O tada pagal faktiškai dirbtą laiką ir apskaičiuojate. VDI labai domisi šių išmokų dydžiais ir jų mokėjimo tvarka. Taip pat ir VMI domisi tuo, kad jos būtų pagrįstos.

Priskaičiuoti galite kaip jau jums patogu. Tačiau su Sodra šios išmokos nieko bendro neturi.

tai jos ne per Du žiniaraši priskaitomos? Jos atskirai pagal isakyma mokamos?

Mes atskirai priskaitome. Įsakymų nerašome.

Ačiu Tininga

rašykit tam skirtoj temoj tax.lt/temos/4767-transporto-imoniu-d...

o tai tai reikia skaičiuoti visą laiką su pertraukom, o ne tik važiuota

Ar nieko nepasikeitė dėl vadovui dienpinigių dvigubinimo? nes pvz jai 2 dienom o dienpinigiu norma 35, ta ar galiu mokėti 35*2*2?

Galite. Dėl didinimo turėtų būti akcininkų sprendimas.

jis pats vadovas, ir pajininkas, čia VŠĮ, irgi gali?

Apie VŠĮ neturiu supratimo... Pats punktas skamba taip:

4. Jeigu į komandiruotę vyksta vieneto vadovas arba individualios įmonės savininkas, tikrasis ūkinės bendrijos narys ar mažosios bendrijos narys ir šioje individualioje įmonėje, ūkinėje bendrijoje ar mažojoje bendrijoje nėra vadovo, dienpinigių norma gali būti didinama 100 procentų.

Sveiki.
Noriu pasitikslinti dėl dienpinigių žiniaraščio. Ar būtinai reikia kiekvienam atskirai ant atskiro žiniaraščio skaičiuoti dienpinigius? Gal galima visus darbuotojus išvardinti viename žiniaraštyje? Gal galite pasidalinti savo patirtimi, kai turite daug žmonių, kurie yra komandiruotėje.
Ačiū Jums.

Tokio žiniaraščio nenaudoju nei po vieną nei visiems :)

[quote=Kristiana__]
Tokio žiniaraščio nenaudoju nei po vieną nei visiems :)



O kaip tada pagrindžiate priskaičiuotus dienpinigius?

Komandiruotės įsakymu.

VDI tinka šis būdas? Man neužilgo kaip tik reikės teikti jiems dienpinigių priskaičiavimą pagrindžiančius dokumentus.