Dėl algų išmokėjimo iki gruodžio 31d

Būtinai.
Tik nučiupk ką nors "su rankena", tuomet tikrai viską išsiaiškinsime

Va būtent.
Aš šiuo klausimu traktatus taxe prirašiau. nesutinku, kad taip jau viskas paprasta. Galėčiau įrodyti, kad tavo darbuotojai praras . Dar man labai įdomu, kaip tu skaičiuosi, kai reiks darbuotoją atleist???
Patarimas- kas negalit mokėt pilno DU, išmokėkit bent ribose. Tikrai bus mažiau skriaudos žmogui ir painiavos buhui.

Tikrai buvo viskas smulkiais kauleliais išnarstyta. Visiškai pritariui Daliai ir taip darau.

[quote=Dalia29]
Va būtent.
Aš šiuo klausimu traktatus taxe prirašiau. nesutinku, kad taip jau viskas paprasta. Galėčiau įrodyti, kad tavo darbuotojai praras . Dar man labai įdomu, kaip tu skaičiuosi, kai reiks darbuotoją atleist???
Patarimas- kas negalit mokėt pilno DU, išmokėkit bent
Na tuomet man reiktų 13 taikyti
Tiesiog 2005 sausį jis gavo atlyginimą už 2004 12, ir dabar analogiškai bus.

O kodėl 13?
Yra dar gal koks sausris ar griaudis mėn. ?

As taip pat pritariu. Bent jau ismoketi reikia ir t.t, jeigu neiseina ismoketi viso atlyginimo, tai ir zmogui bus žymiai geriau, ir mažiau knislynės. O be to jau kaip ir apsipratom su šiuo pasikeitimu

Na aš viską suprantu
Tik šiuo jau įsigalėjusiu atveju darbuotojas gauna gruodžio mėn. 2 atlyginimus..o sausio mėn sėdi biednas iki vasario pradžios. (tarkime avansų nemokama)

Tai taip. Bet aš manau, kad vistiek dauguma įmonių išmoka tik ir taškas. O gavęs likusią dalį sausio mėn. žmogelis jau gali pragyventi. Nes gruodžio mėn. ne tik kad daugumai ir algos neužtenka, bet dar ir santaupas ( jei jų yra) reikia panaudoti

[quote=KKANDRATAVICIUTE]

Tai taip. Bet aš manau, kad vistiek dauguma įmonių išmoka tik

Na galų gale koks skirtumas ar algą gaus 30 gruodžio ar sausio 4d., savaitėlė...

Na jūs turbūt nesupratote apie ką čia kalbama
Yra skirtumas. Ne darbuotojui pinigėlių gavime, o buhalteriui jo tas pajamas deklaruojant, ir jam pačiam tas pajamas deklaruojant.

Loreta13, o dabar atsisėsk ir paskaičiuok. Jei tu sausio mėn., mokėdama darbuotojui atlyginimą pritaikei tu taikai?

[quote=Dalia29]Loreta13, o dabar atsisėsk ir paskaičiuok. Jei tu sausio mėn., mokėdama darbuotojui atlyginimą pritaikei
Dalia, aš viską žinau ir suprantu
Pasikartosiu. Kai keitėsi GPM kaupimo principas į piniginį, va tada aš padariau "fiti miti", "nusukiau" vieną tapo aktualūs nuo tada, kai mums tie mokesčiai grąžinami.
O dabar "sukasi ratas" ir tiek.

Nieko nesuprantu. Prie ko čia grąžinimas? "Nusukus" vieną , žmogus nedagauna pinigų- 33 procentus nuo tos sumos, prie ko čia grąžinimas? Kaip tik, kai galima susigrąžint, net nusukus, nėra tokios skriaudos.

[quote=Dalia29]Nieko nesuprantu. Prie ko čia grąžinimas? "Nusukus" vieną
Aš nusukau nuo praeito laikotarpio iki šio GPMĮ įsigaliojimo
Tada jokių ten grąžinimų už draudimus, mokslus, palūkanas ar PC nebuvo.
Toliau viskas čiki briki.

Vėl tu apie grąžinimus... Vienas apie ratus, kitas.
Dar kartą prie ko grąžinimas, kai žmogus pinigų nedagavo, dar pasirodo ir susigrąžint negalėjo. Negali būt čiki briki, jei gruodžio atlyginimą sausį moki.

Na tai visus atlyginimus mokame kitą mėnesį. Tuomet jau jei taip taikyt konkretaus mėn. reik visus juos išmokėt tą patį mėn.
Mano atveju, visvien 12 tų per metus.

Ai, matyt reik į GPM kursus man užsirašyt.
Aš čia rimtai, be sarkazmo.

Jei skaitei GPMĮ , tada pastebėjai , kad įsigaliojus naująjam, mokestinis laikotarpis yra kalendoriniai metai. Viduje daryk ką nori (metų viduryje).
Sutinku, kad tau gaunasi 12 - nuplaukia.

[quote=Dalia29]Jei skaitei GPMĮ , tada pastebėjai , kad įsigaliojus naująjam, mokestinis laikotarpis yra kalendoriniai metai. Viduje daryk ką nori (metų viduryje).
Sutinku, kad tau gaunasi 12
Tavo variantai mano atveju
Pernai deklaravau 2004 išmokėtas sumas, kur buvo ir 2003 12 atlyginimas.
12 žinoma) nes jis išmokėtas 2005 01.

Beje ir "n" pažymų išrašyta apie pajamas ir . Tame tarpe ir sau.

Viskas teisingai, bet tavo "bėga" priekyje, tu turi teisę jį taikyt- sausį už gruodį ir pan., turi teisę ir rodyt deklaracijose (privalai net, jei taikei), bet visą laiką turi apie tai galvot ir prisimint, o kai žmogus eis iš darbo, pask. mėnesį jau taikyt negalėsi, nes bus išnaudotas. Va čia ir praras žmogelis.
Man taip tikrai labai nepatogu. Vat ir kovoju su durna sistema (mokėdama gruody du atlyginimus), man pasisekė, mano įmonės tą sau galėjo ir gali leist. Tfu tfu tfu.