Naujos sodros formos

Taip, galioja

25.1
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Senokai priimdavau į darbą

Dėkui už atsakymus.

Tikriausiai kažką pramiegojau, bet man atrodo, kad dar negalioja tvarka, kad dieną prieš darbo pradžią reikia pranešti. Ir Alina55 nuorodoj taip parašyta. Ten tik išvardintos išimtys, kada reikia pranešti iš anksto. Jei darbo sutartis sudaryta darbo pradžios dieną, iš anksto teikti 1-SD nereikia.

Ir aš tą patį galvoju, bet nedrįstu su asais ginčytis.
Juk buvo kažkur minėta, kad tai įsigalioja kažkur nuo metų vidurio.

Draudėjas apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžios dieną privalo pateikti 1-SD pranešimą apie apdraustųjų valstybinio socialinio draudimo pradžią (Žin., 2010, Nr. 73-3728).

www.sodra.lt/draudeju_portalas/draudimo_vyk...

Pas mus taip yra: sutartis sudaryta, tarkim, 03 13, pradeda dirbti nuo 03 14. Sodrai pranešu 03 13 kad nuo 03 14 dirbs.

Na, čia susiveda du dalykai:
DK 99 str.
5. Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip.

Sodros pranešimų taisyklės:

Kai su darbuotoju sudaroma darbo sutartis, pagal kurią darbo pradžios data yra vėlesnė nei darbo sutarties sudarymo data, pranešimas apie apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžią turi būti pateikiamas ne vėliau kaip prieš dieną iki numatytos darbo pradžios momento.

Kiek reikia atskaičiuoti sodros iš naujos rinkos dalyvio ne nuolatinio Lietuvos gyventojo?
Programa atsk.is darbuotojo 6% ,o iš įmonės 4% ,bet juk iš įmonės turėtų atskaičiuoti 7,68%
viso 13,68% turetu buti

Dėl DK 99 str.- kadangi yra nuostata "jeigu šalys nesutarė kitaip", tai labai dažnai tos šalys sutaria, kad darbuotojas pradeda dirbti sutarties sudarymo dieną. Dėl Sodros- tai Sodra ir reikalauja teikti 1-SD pranešimą iš anksto, jei darbo sutartis sudaryta anksčiau nei darbuotojas pradeda dirbti. Bet jei pradeda dirbti tą pačią dieną, tai ir Sodrai užtenka 1-SD pateikti darbo pradžios (tuo pačiu ir DS sudarymo) dieną. mMn atrodo, kad mes be reikalo ginčijamės, nes esmę ir aš, ir Jūs suprantam. Savo ankstesne žinute tik norėjau smalsuolei pasakyti, kad ne visada reikia Sodrai pranešti iš anksto. Nes manau, kad ji apie tai ir klausė, nes Vyriausybė vis žada patobulinti šitą nuostatą, kad 1-SD visais atvejais bus privaloma teikti iš anksto. bet kol kas to dar nėra

Vat ir mums iškilo toks klausimas. Su darbuotoju buvo sudaryta DS 03-12d. , 2012-03-09 d. jis pateikė į ofisą visus reikalingus dokumentus, bet nei vakar nei šiandien jo darbe nėra, neaišku kur yra, visi reikalingi dokai užpildyti ir laukia parašų, bet vat darbuotojo tai nesulaukiame. Tai aš manau, kad jei jis pasirodys tūrėsime iš naujo pildyti visus prašymus, DS ir panašiai, o anuos įrašus anuliuoti. O kaip Jūs ???

Teisingai, teisingai :)

Aš tokio visai nepriimčiau O ką jūs ketinate daryti? Jei jis priimtas, Sodrai pranešta, tai yra keletas variantų, priklausomai nuo situacijos.

Jei asmuo turėjo ateiti į darbą, neatėjo ir nieko nepranešė, tai kažin ar jis tinkamai dirbs, jei ir pasirodys. (Nebent atsitiko kokia nelaimė)

Ne , sodrai nepranešėme, nes nėra jo parašų nei ant prašymo, nei DS .Tik vat visi žurnalai užpildyti, ir DS registracijos žurnalas ir sauga. tai sakau, kad dabar teks viska anuliuoti.

Tada teks anuliuoti. Yra ir man taip buvę.

Na man taip pat tokia mintis kyla, kad nepriimti, bet vat mažą kas žmogui galėjo atsitikti. manau teks palaukti iki savaitgalio ir tada anuliuoti tuos visus įrašus.

labukas,kaip reikia užpildyti NP-SD forma jei asnmuo turi 12 nedarbingumo pažymėjimo,t.y. jis serga nuo 2011m. 11-09 tai db noriu sodrai pateikti duomenis

pildau NP-SD tesinį,tačiau metą klaidą jog puslapiuose kertasi to paties asmens nedarbingumo laikotarpiai,ka daryti

o kokias datas pildote? jei tęsinys tai ir tolesnes datas rašykite ne nuo pradžių. kuris langelis neteisingai?