nemokamos atostogos el. pastu

sveiki,
situacija tokia: darbuotojas po atostogu negrizta i darba, antra diena el. pastu atsiuncia zinute, kur praso suteikti nemokamas vaiko prieziuros atostogas nors yra zinoma, kad jis isvykes i uzsieni uzdarbiauti.

Kaip ir situacija aiski - atleidimas del pravaikstos. Bet jei jis gali pateikti svarbias priezastis, juk darbdavys negali irodyti, kad jis isvykes??

ir ar apskritai darbdavys gali atsisakyti suteikti neapmokamas atostogas?

tai tiek:)

ai, ir dar klausimas - jei jis isvykes i uzsieni ir rastas del pasiaiskinimo bus jam neiteiktas - kaip tada spresti??
arba jeigu atvyks ir nurodys svarbias priezastis (juk darbdavys siuo atveju negali irodyti)??

ai, ir dar klausimas - jei jis isvykes i uzsieni ir rastas del pasiaiskinimo bus jam neiteiktas - kaip tada spresti??
arba jeigu atvyks ir nurodys svarbias priezastis (juk darbdavys siuo atveju negali irodyti)??

Parašykite jam epaštu, kad privalu atvykti ir parašyti prašymą raštu, kuris turi būti vizuojamas ir jo pagrindu rašomas įsakymas. Gal "suveiks"

Bet tai ar gali neapmokamos atostogos būti suteiktos be rimtos priežasties? Ar užtenka tik darbuotojo prašymo?

Na kaip supratau, priežastis yra-mažas vaikas.

Na taip, bet jei Žmogus sugalvotų dėl kokių nors kitokių priežasčių neapmokamų? Mąstau dabar.. Kaip ten Darbo kodekse..
Skaitau, bet

Loreta13, čia ne į temą, bet ar galėčiau pasiklaust tavęs tokio vieno mažyčio dalykėlio ?

na, dabar kaip tik rengiam rasta, kad atvyktu pasiaiskinti kodel neatvyko i darba, o del neapmokamu vaiko prieziuros atostogu, kaip DK komentare nurodyta, jos gali buti suteiktos ir kitiems asmenims priziureti, taciau zinoma, kad darbuotojas isvyko uzdarbiauti - turbut prasysim pagrist irodymais....

taip pat turbut reiktu nurodyti, kad prasyma del atostogu reik pateikti rastu atvykus i darbo vieta:))

Ivonna, manau, kokius 3 mėnesius jo nesulauksite:). Žmogus pažįsta įstatymus- atsiuntė prašymą ir išvažiavo užsidirbti. O kas belieka- įforminti neapmokamas atostogas?

deja, as ir taip manau...
bet va kaip imonei su tokiais asmenimis gyventi!!..

liko nebaigti darbai, per kuriuos imone jau patyre nuostoliu - negi nera jokio kito kelio???

Jooo, visko būna.. Būna, pvz., kad dirba užsienyje komandiruotėje žmogus, paskambina žmonelė, pradeda verkšlenti, kaip sunku vienai gyventi (nėra rimtos priežasties), tas meta darbus ir lekia Lietuvon, po to vėl grįžta. Kelionę apmoka firma, nuostoliai .