PAPILDOMO DARBO TRUKMĖ

O kultūros TAU tai reikia pasimokyti!

Nepriklausomai nuo mano kultūros/nekultūros lygio nagrinėjamo klausimo "logika" nekinta

p.s. kai nori nemokamai, tai arba imi tai, ką siūlo, arba sėdi be nieko
Ir dar: nenurodinėkite man, kaip turiu elgtis, ir aš Jums neaiškinsiu, kur Jums reikia eiti

Prasau patarimo. Dirbu vienoje darbovieteje 1 etatu - tai mano pagrindine darboviete. Dar turiu dvi mazas imoneles, kur afiforminta po 0,5 etato ir i darbo inspekcija nunesusi forma kad dirbu po dvi valandas ( laiko ziniarasciuose ir pildau po 2 valandas). Ar dar galeciau vesti dar 2 mazas imones ir kaip tai performinti.
Esu girdejusi, kad vedama net iki 10 imoniu. Labai prasyciau atsiliepti.
Tikiuosiu abipusi naudingo bendradarbiavimo

Pasidarykit papildomose įmonėse po 1 val.

Ir dar noreciau paklausti ar as teisingai pildau darbo sutarti, forminu 0,5 etato, atlyginimą 0,5MMA ir dirbu 1 val savaiteje ( ir pristatau visu keturiu įmoniu pazyma, kad dirbu po 1 val.
Isanksto dekoju.

0,5 etato yra 4val. per dieną.
ketvirtis etato 2 val.

Visiškai nesvarbu - dėl etatų. Jei DS forminta 0,5 etato (4val), bet dirbi tik 1 val (ką ir atžymi tabelyje) - ta 1 val ir skaitosi šiuo atveju kaip 0,5 etato. Ir VDI net pranešti nereikėtų, jei tai būtų ne buhalteris.

0.5 etato aš tai suprantu kaip 4 val.Jeigu laikome kad etatas 8 val.Čia kalbu apie standartinį darbo laiką ,ne kokį nors sutrumpintą. 2 val.būtų 0,25 etato.Pagal mane .O viena val.tai 0,25reiktų dalinti per pusę.
Ar ne paprasčiau sutartyje išsiversti be etato.Nustatoma 5dienų darbo savaitė ,dirbant 1 val.per dieną.Ir vienos val.darbo užmokestis,arba pilnas darbo užmokestis nurodant ,kad apmokama proporcingai dirbtam laikui.O jei etatais tai viena val.0,125 etato.

Darbuotojui toks variantas nėra palankus. Jei nurodoma 0,5 etato, tai ir DU skaičiuojamas atitinkamai. Nurodžius DS 1 val - atitinkamas ir valandinis įkainis. Nebent tą įkainį nustatytų normalų, atitinkantį 0,5 etato. Bet dažniausiai darbdaviai to nedaro, taupydami mokesčius. O darbuotojui tai juk žala - tiek DU atžvilgiu, tiek stažo.

Aciu uz konsultacijas. Tur but geiausiai būtų forminti DS 3punktas 0,5 MMA; 5 punktas 5 val per savaitę. ir niekur nerašyti etato krūvio, bet ar tai nebus DK pažeidimas.
Tikiuosiu pasidalinsyte mintimis

Tinka.