Leiskit ir man viena citata.
Dar pries 30 m. A. Raikinas sake apie tokia "statistika":

"В одной поликлинике, чтобы не расстраивать больных
и начальство, взяли результаты всех анализов, да и поделили
общее количество гемоглобина, эритроцитов и прочих шариков
на общее количество пациентов.
И пoлучился среднестатистический здоровый больной."

Honkonge nebuvau, o del Rusijos galiu pasakyti, kad
jeigu "Mercer" vadinami "ekspertai" vaiksciojo tik po savo "reservation"
(viesbutis, tarptautinis oro uostas ir pan.) tai jiems dienrastis
panasiai ir kainavo. Pavyzdziui, biletas i Sankt -Peterburgo "Ermitaza"
Rusijos pilieciams kainuoja 15 rubliu, o uzsienieciams - 200.

Ir man mokslai O is kitos puses gerai, man kartais tas procesas patinka

Vilnius savo pirmą susitikimą jau suorganizavo.Girdėjau (neoficialiai)
iš patikimo patikrinto šaltinio,kad bus meetas Nr.2.

Jau žinau kaip atpažinsim.

Pamatę frazę
"Mazule, viskas bus ciki ciki, kai po pietu grishiu nuo lampedzio",

žinosime ,kad tai tas pats ex-Satlas ,nors ir pasivadinęs pvz Discoverikas.


Nesiregistravęs (-usi) XXXX

Pas mania menesio pradzia...Lyja!!!

Kartą paragavęs, - negali sustot!

O is mania shefas reikalauja...permegoti!

Kas čia dabar? Vidury gražaus bendravimo svečias pasidariau


jurgele

Užsuku, bet pirmadienį vakare kaip išvažiavau, tai tik savaitgalį grįžau...

Taip, taip, ir jei failiukai, neduok Dieve laiku nesutvarkyti, nes kitu darbu kruva buvo, reiskia blogai dirbi

Sveiki, pagal išsilavinimą esu inžinierė-konstruktorė mechanikė.Tačiau,jau
penkis metus tvarkau prekybinės įmonės apskaitą.Nesu vyr.fin.Prašau jūsų
patyrusių toje srityje žmonių patarimo : ar verta įsigyti būtent aukštąjį buhalterinį išsilavinimą ir kur tai geriausia padaryti.Ačiū

Aha, nepamatys...

Bet as tikrai nepiktas.
Be to rytoj isvaziuoju i Sankt-Peterburga iki rigpjucio pabaigos.
Tiesa, i-netas ir ten yra.

O del logo, tai cia Tomuko reikalas.

Sekmes visiems.

O tai sakykit, mielosios ir mielieji, ar nebus tos išlaidos kaip to žmogelio pajamos traktuojamos? Kaip su mokečiais? Gal ir nesąmonė, pati nebesuprantu?

Rinkis tik tuomet, jei mėgsti matematiką. Statistiką išmoksi pakeliui Įrodymus reikės išmokti, o jie ne visada lengvi. Be to, daug matricų algebros. Mokslas, mano nuomone, perspektyvus, nors šansų turbūt daugiau yra pakliūti į valstybinę įstaigą - jie dažniausiai daro įvairiausias ekonomines prognozes. But you can never know...

[quote:95f5a0d962="Svečias"="Svečias"]prasau[/quote]
Prie ko cia nurodymai

Aciu, Satlai.

Koks as vilkas...
As tik zanuda-buhalteris.

Gal tas logo ir grazus buvo, bet...
Simboliai yra simboliai.
Ju vertes, kaip ir zodzio vertes supratimas ateina su metais.
O cia labai daug jaunu zmoniu.
Gal del to ir metoda toki vaikiska pasirinkau.
Nesupikit.
Sis Forumas tikrai vertingas savo turiniu.
O turinis jo - tikrai ne visokiu bezobraziju propagavimas.
Forumas gyvavo, gyvuoja ir gyvuos.
Sekmes visiems, sveikatos ir geros nuotaikos.
O man - daugiau jumoro jausmo.

P.S
Tomukai, nors tema ir ne as atidariau, prasau istrink tu ja naveki vekov.

kodėl aš čia dabar svečias, nu čia dabar

man taip pat labiausiai patinka tai,kad jei iškyla klausimas į kurį reik greito atsakymo, o jo aš nežinau, arba nėra jau laiko ieškot, tai čia visad jį gauni, ir greitai

O sitos zoles ar rukomos

Galiu tik pridurti, kad administratorė visada būna kompanijos siela.

O man net ašarą išspaudė Satlo nelaiminga meilė. Tai dėl to dabar sakai, kad esi nukentėjęs dėl moteriškos giminės? Užuojauta. Tik neskandinkis Starkoje, geriau jau bala.

Iš žurnalo "Vadovo pasaulis" ( www.paciolis.lt/leidiniai/vp0306-4.htm):

Amerikietiškasis darbo apmokėjimo modelis. Šiam modeliui būdingas griežtas atliekamo darbo konkretizavimas. Darbo santykių šalys labai tiksliai aptaria darbuotojo vykdomas darbo funkcijas, jam keliamus kvalifikacijos bei darbo patirties reikalavimus, pavaldumo grandinę, privalomas asmenines savybes (sietinas su vykdomomis pareigomis). Atsižvelgiant į tokius reikalavimus bei į įmonėje taikomas darbų sudėtingumo bei darbuotojų kvalifikacijos ir tinkamumo vertinimo metodikas, darbuotojams nustatomi skirtingo dydžio darbo užmokesčiai.

Japoniškasis darbo apmokėjimo modelis. Pagrindinis kriterijus, išskiriantis šį darbo apmokėjimo modelį iš kitų, yra tai, kad, nustatant darbuotojui darbo užmokestį, daugiausia dėmesio skiriama ne atliekamo darbo kiekiui ir kokybei, darbų sudėtingumui, bet anketiniams duomenims (amžiui, lyčiai, išsilavinimui, darbo stažui). Darbo sudėtingumo įvertinimas dažniausiai yra antraeilis kriterijus.

Vakarų Europos šalių darbo apmokėjimo modelis. Teigiama, kad šis modelis yra tarpinis tarp amerikietiškojo ir japoniškojo modelių. Svarbiausiu kriterijumi, lemiančiu darbo apmokėjimą, laikomas profesinis pasirengimas bei atliekamo darbo sudėtingumas. Darbuotojo amžius, darbo patirtis laikomi tik papildomais darbo apmokėjimo kriterijais.

Jūsų nuomone, o prie kokio modelio mes krypstame Lietuvoje?

Ačiū Tau Loreta , tai kaip supratau perskaičius, tik tada kai gauni tuos pinigus tai ir dėti į pajamas.o atlyginimą skaičiuoti kaip ir visiems normaliems žmonėms, su visais mokesčiais.

Kai kar6tis pra4jo tai dar bas pagerėjo.kur dirbi

[quote:94b3caa2a3="Svečias"="Svečias"]
Man ne naujiena.
Norejau tik priminti forumo dalyviams kur jie.[/quote]
Atsiprasau, jau atsisveikinau,bet...
Ar tokiu draugu ieskojot?
www.google.lt/search?q=cache:7r8ghY9gAlAJ:ww...+narkotikai+tax&hl=lt&lr=lang_lt&ie=UTF-8

Svecias nori mus "uzvest", kvailiui aisku, kad jisai tiesiog mus provokuoja!Mes...nepasiduosim! [/quote]

Aciu uz demesi.
Rezultatu as patenkintas (logo pakeistas)
Pirmas smugis praejo.
Iki...

Man ne naujiena.
Norejau tik priminti forumo dalyviams kur jie.

Pasirodo, viskas daroma labai greitai.
O sakei "Dievas is Kanzaso".

As ne lietuvis. Mano bruozai kiti.