Nepavyzdinis bet ....[/quote]

velnias, o paprastesniu nebuna? kur nereiketu rasyti: vilnius - klaipeda, nuvaziuota 350?

gal kas galit pateikt nuoroda kur ieskoti pavyzdiniu keliones lapu?

Širdingai dėkoju už išsakytas nuomones.Tai tikrai nėra nuplaunami pinigėliai,išėjo dižiulis nesusipratimas.Neprofesionalai(fiziniai asmenys) užjuryje sumaišė asmeninius ir organizacijos interesus.
Atsirado dar viena problema.Dalį parsiūstų pinigų paramos teikėjai siūlo skirti apmokėti už transporavimo pasaugas, firmai parvežusiai labdarą iš užjurio.Bėda tame, kad labdara pareina mokyklos vardu, nors organizacija dalyvauja jos tvarkime, dalijime.Kaip išmokėti transporto firmai pinigus(faktūrą jie žada parašyti organizacijos vardu)?Gal pasirašyti kokią sutartį su mokykla?

cia vidaus imonės reikalas

Ka visi buhalteriai dar miega????????

Noriu paklausti - skirstant pelna 5 procentai imone turi pervesti i rezervus.Kaip toliau mes galime naudoti si rezerva.

Nutarime nurodoma kuriose gamybos šakose galima taikyti sumine darbo laiko paskaita. Pliusas turėtų buti galimybe dirbti 12 val per parą, tačiau per savaitę negali gautis daugiau kaip 48 darbo valandos. Tad gautusi, kad is 12 val. atimi 2 val papietaut ir pavalgyt. gaunasi 10 val per diena. Tad reiktų statyti grafika kuriame butų 4 dienos darbo ir dvi laisvos.

Įtariu, kad problema čia yra su windows šriftais.

Dėl RODOS visada galima pasiaiškinti tel. 8-5-2337144 arba 8-673-61760.

Taip rezervas sudarytas iš likutinio pelno, tai ar negalima nurašyti maisto ir gėrymų iš to sąskaitos

Ja licno nicego ne peciataju.A vdrug nado budet vsio opiat peredelat?

Spausdinu tik bendra zurnala,banka ir kasa.Visa kita matau programoje.Bet manau kad sito neuztenka

Man irgi tas pats klausimas, tik del sodros delspinigiu.metu pradzioj gavom lapa su priskaiciuotais delspinigiais tai itraukiau i 611 sask, bet turbut negerai, juk tai neleidziami atskaitymai, gal reiketu iskart i kita sask kontuoti

Kaip žinai, avansinio pelno mok.deklaraciją š.m. reikėjo pristatyti paskaičiavus mok. 3 ketvirčiams FR 0430. tai rudeniui beliko tik IV ketvirtis, pridavus 2002 m. dekl.

Atlyginimą padauginu iš 0.2 proc. ir yra garantinis fondas. Tačiau neužmiršti, kad nuo nedarbingumo jis neskaičiuojamas.

Sveiki , pasidalinkit patirtim į kokią sąskaitą traukiat delspinigius.
Gavom sąskaitą už elektrą ,kur už 03m.03 mėn priskaičiuota 15 Lt delspinigių.
Iš ansksto ačiū už patarimus.

Papasakokit kas dirba su buhalterinemis programomis,kokias ataskaitas spausdinat kiekviena menesi,ir metams pasibaigus????

Šiuo atveju (į organizacijos sąskaitą gavus paramą) galimi du variantai - vienas - grąžinti siuntėjui pinigus kaip klaidingą pervedimą;
antras išmokėti pirmininkei (apmokestinama pagal Gyventojų pajamų mokesčio įstatymą), nes organizacija neturi dokumentų, patvirtinančių,kad tai jai yra skirta parama.

O jeigu yra skirtas rezervas iš pelno reprezentaciniam renginiui padengti. tai tada, mano galva, visą sumą su PVM nurašau i tą sąskaitą. Ar ne taip? Ir jokių 75% nelieka.

Ir aš nesupratau kokios čia formulės, aš tai priemonių juostoje paspaudžiu nuliukus (ūkiškai tariant) ir nusistatau kiek man ten po kablelio skaičių reikia

Esame visuomeninė organizacija.Gavome paramą iš Vokietijos dviem pavedimais.Vėliau parėjo raštas, jog vienu pavedimu pinigai skiri asmeniškai pirmininkei.Ar užtenka to rašto,norint išmokėti pinigus?Gal reikia išskaičiuoti FAPM?

O įdomu ar bus labai blogai,jei pirkimo PVM už praeitus laikotarpius yra įtraukiamas į 39 eilutę,bet prie sąskaitos ,kurios pirkimo PVM traukiamas į minėtą eilutę, parašoma pažyma su antspaudais ir t.t.

Sveiki, gal kas nors zinote, kur pasiskaityti apie IMT finansines ir mokestines apskaitos skirtumus? Niekaip neismastau, kuo gi jos skiriasi. Buciau labai dekinga.

Sveiki, ar įvykus reprezentaciniam renginiui, tiksliau firmos jubiliejui, kuriam buvo supirkta maistas ir gerimai, sukviesti svečiai, būtina išvardinti svečius, kurie dalyvavo, ar kurie buvo pakviesti. Ar reikalingas vadovo įsakymas ir kaip turėtų sdkambėti reprezentacinis aktas.Ačiū.

Tame ir problema: jokiu panaudos sutarčių, visos mašinos įmonės, o kvitu vadai prineša, prirašai maršrutu , kad pagal norma išeitu viska nurašyt, bet jei patikrintu spidometrus, tai jie nei pusės nerodytu.Ir, kiek , žinau, daug kur taip

o reikalas sodros ir VMI toks, kad kai zhmogus nemokamose atostogose, jis negauna atlyginimo ir reishkia nera mokami mokeschiai sodrai ir VMI. O kai kuriose imonese ishtikruju zhmogus dirba, bet oficialiai jis yra ishejes nemokamu atsotogu. (nereikia moketi mokeschiu uzh ji) Todel manau, kad sodra ir VMI suinteresuoti shiuo klausimu.

Musu imoneje dirba vos trys darbuotojai. du is ju pastoviai nori buti nemokamose atostogose.. bet jie dirba po puse etato. Kai as savo sefui paaiskinau, kad dabar pagal naujaji darbo kodeksa, nemokamu atostogu taip paprastai eiti negalima, tai jis man pareiske, kad kadangi darbuotojai dirba po puse etato, tai jei tikrai gali eiti, nes gal jei kitoje imoneje dirba ta antra dienos puse, o ta dienos puse, kuria dirbo pas mus, jie mokosi...be to pats darbdavys sutinka, kad jie sugriztu, taigi kokios problemos...
Kaip manote, ar darbo inspekcija toki paaiskinima suprastu?

JO, sutinku, kad reikia atsizvelgti i visus poreikius ir svarbiausia i tai kaip ta programa tau tinka. Aisku nereikia pamirsti, kad viskas naujeja. Programos taip pat. Nezinau, bet man tos visos Skaitos Pragmos ir Riviles tai pasitikejimo nekelia. As suprantu turi jos daug klientu ir pan. Bet tas ne visada yra gerai, kadangi uzmiega chebra ant lauru ir tyngi ka nors bedaryt - programos nuo dosiniu padarytos windowsinemis, bet tai islaikytas tas pats langu principas - kai 100 atsidarai ju ir grybauji is vienos lenteles i kita.
As dirbu su BC Apskaita Plius - ja gamina ir platina firma Balco is Klaipedos.
Mano reikalavimus pilnai atitinka - ir kas link technologiju (COM+, triju lygiu architektura) ir kas link windows privalumu ir siaip aptarnavimas tikrai nepriekaistingas. Atnaujimai nemokami, jei tik randu kokia klaida is karto atlekia pataiso. Tiesa nezinau ar jie turi kituose miestuose filialu. Aisku, tik Klaipedoj viskas kas geriausia :D

Gal kas nors esate sudare kolektyvine sutarti? Norejau paklausti - ar sudarius sia sutarti reikia pranesti vmi, sodrai, darbo inspekcijai ar pan.? Ir ar galima ja sudaryti bet kada? Nes jeigu ja galima be jokiu ypatingu salygu sudaryti, tai juk tai pats paprasciausias budas gauti nemokamas atostogas Ar as klystu? pataisykite ir patarkite..

bent jau Vilniuje- as jei ir veluoju - siunciu pastu ir jokiu baudu iki siol negavau...

O gi tas kad jis tapo jusu nuolatinis darbuotojas
:D
Vytas