Pagal veidą matosi

Kai spaudi "ieškok" užsidėk taškelį ant "ieškoti visų terminų", tada tiek daug neišmes

Mes su vyru irgi teoriškai abu buhalteriai, bet praktiškai tik aš Ir dar mano mama... praktiškai buh

Ai nu kas tą sodrą supaisys

O ar sodra neapmokestins tos dienos kaip jo darbo dienos? Vot včiom vopros

O jis ir taip negavo ligos pašalpos, čia tas pats žmogelis, kur kopmensaciją už nepan skaičiavom

Beje, vakar paskambino iš sodros ir pasakė, kad vienas mūsų gražuolis darbuotojas, kai buvo "ant biuletenio", išvarė į užsienį Dabar iš jo kažkaip išskaičiuos

nevaikau, man taip reikia parodyt KIO, bet dabar galvoju ar galima

Ar gali darbuotojas sirgdamas ateiti į darbą pasiimti atlyginimo su KIO?

Nu ir gerai kad gerai, o ar tikrai gerai, pranešiu po patikrinimo ...kai toks bus

Padariau taip:
VDU sausio mėn DU 500/ nust.darbo d.skaičius 21 = 1 d.d. VDU 23,81 Lt
Komp. už nepan priklauso už 5,80 d.d., todėl 23,81 * 5,80 = taigi kompensacija už nepan, atostogas 138,10 Lt.
Ar gerai?

Jam nieks to grafiko tai nesudarinėjo, nes jo nė kvapo nebuvo tris mėn. Nu aišku labai norint, būtų galima ką nors sugaminti

Vat šitas variantas, Andrix, man kaip tik labai ir patinka, bet abejoju ar tikrai taip

Ga yra dar nuomonių? Pas mus dar ir suminė apskaita

Nepykit, jei kartais pasikartosiu, bet nėra kada skaityti visų žinučių...
Darbuotojas atleidžiamas sausio 29d. nuo rugsėjo 05d. pas jį pažyma (net ne biuletenis, nes buvo neblaivus) iki 01 28d. Kaip jam skaičiuoti kompensaciją už nep.atostogas? Kaip apskaičiuoti VDU?
Ar gali būti 0,00? Labai norėtųsi, kad taip ir būtų

...

...

Jooo, ir vėl aš su savo klausimais Reiks kažką keisti , o kol kas...
Ką daryti su pilnai nusidėvėjusiu IT? Kai paleidžiu skaičiuoti amortizaciją viso IT, rašo, kad toks tai turtas jau pilnai nudėvėtas.

Ar naudingiau būti PVM mokėtoju ar ne? Kaip pagalvoju kokia dabar tvarka, registruojantis PVM mokėtoju, tai pradedu abejoti, ar išvis mums juo registruotis

Loretuk,

patys patys nuoširdžiausi sveikinimai
Būk laiminga, mylėk ir būk mylima!!! Su gimtadieniu!!!

Ačiū, Artai

O jei nepagrindinėj darbuotojas, tai kintamasis "antraeil.etatinis atlyginimas"?

Oi, Artai, man tavo žinias

Na aš galvojau, kad jei būtų galima įrašyti vaikus, tai programa galėtų sekti arba pačiai būtų lengviau sužiūrėti, kad jiems sueina 18. vat

Wow, Artai, čia ne taip paprasta kaip aš galvojau Tai gal man pradžioj susivesti žmones ir nieko nerašyti prie priskaitymų? Po to galima juk bus padaryti visus tuos kintamuosius, ane? Susisvesti tik tai kas būtina O tu gal, Artai, žinai kur tuos vaikus rašyti?

Nieko tokio, Agiedre, išmoksi

Ir dar, jei pas mus dirba pagal valandinį, būna ir viršvalandžių ir naktinių ir šventinių ir priedų, tai kokį nurodyti priskaitymuose atlyginimą? ar galima visus nurodyti vienam žmogui?
O kalendorius irgi visiems dieninius daryti?

o kas gerai su individualiais? kur juos pildyt?