Ačiū , Prosai , kad padedi.
Supranti , susiradau ,,Aktualijose'' Algirdo Butkevičiaus straipsnį , apie kompensavimą už darbą poilsio dienomis. Čia rašoma, kad ,, darbuotojas turi gauti tą patį dvigubą užmokestį , - jam turi būti sumokama už papildomai dirbtą poilsio dieną ir paliekamas nustatytas užmokestis už suteiktą papildomą poilsio dieną.''
Aš turbūt kažką ne taip suprantu , bet jei žmogus būtų nesusirgęs ir išnaudojęs tas suteiktas kitas 2 poilsio dienas per 07 mėnesį , ir už jas jau nebebūtų skaičiuojamas atlygis , tai nesigautų trigubas apmokėjimas , ar teisingai mąstau

Labas rytas, turiu tokią užduotėlę:
darbuotojas pagal grafiką dirba 5 dd per savaitę.
Įmonės savininko įsakymu, darbuotojas dirbo 2 poilsio dienas (07.07.-07.08.)
Įsakyme nurodyta , kad už dirbtas šias poilsio dienas bus apmokama dvigubai ir suteikiamos kitos poilsio dienos (07.26.-07.27.)
Tačiau darbuotojas 07.20. susirgo ir sirgo iki 08.01.
Klausimėliai:
1 Ar suteikus poilsio dienas 08 mėnesį (vietoj žadėtų 07.26.-07.27.) ,skaičiuojant DU už 08 mėn , priskaityti darbuotojui DU 700 Lt (tiek nustatyta darbo sutartyje už visą mėn) , nors jis išdirbts tik 20 dd , vietoj nustatytų 22 dd
2 Ar priklauso dvigubas darbo užmokestis už dirbtas poilsio dienas , jei jam suteikiamos kitos poilsio dienos
Gal kas padėtų teisingai išspręsti

Ačiū CHA-CHA , nerašau ir aš nieko , bet va užėjo nerimas , kad gal ką darau ne taip. Dabar bus ramu.

Sveiki , o kai išimami iš kasos aparato pinigai , ką reikia rašyti kasos pajamų orderio eilutėje ,,priedėlis''.

Ačiū , Soffy, už pagalbą.Ačiū , Prosai, pagaliau atsispausdinau tą nelemtą pažymą.Viskas per tą nežinojimą .Labai ačiū

Ačiū , Soffy , už nuorodą , bet labai prašyčiau , gal gali patarti , kur man rasti tą pažymą , kad galėčiau atsispausdinti , nes jau išnaršiau visur kur sugebėjau , o vistiek šnipštas

Ačiū ,Lada, bet man nei viena netinka. Socialinis skyrius reikalauja pažymos , patvirtintos darbo ministro 2006.11.30. Nr A1-319. Gal netyčia dar ir šitą turi

Gal kas galite įdėti naujos pažymos, apie darbuotojams priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį ,šabloną.Reikalinga darbuotojui priduoti į būtų ūkį.Parduotuvėse niekur negavau, tai prašau gal kas galite pagelbėt

Suprantu , kad pavargę po savaitės darbų , bet prašau gal kas gali man padėti

Sveiki , yra tokia situacija : darbuotojas pradėjo dirbti 2002.12.20.
Atostogavo :už 2002.12.20.-2003.12.19. - 2004.06.01.-2004.06.29. 28kd
už 2003.12.20.-2004.12.19. - 2005.01.05.-2005.02.01. 28kd
už 2004.12.20.-2005.12.19. - 2005.10.03.-2005.10.30. 28kd
už 2005.12.20.-2006.12.19. - 2006.05.02.-2006.05.30. 28kd
O po atostogų 2006.05.31.išėjo iš darbo.
Gaunasi , kad jis neišdirbo pilnų metų už kuriuos suteiktos atostogos .kaip perskaičiuoti už kiek dienų jam priklausė atostogos , nes turbūt reikia sumažinti (DU, SODROS, GARANTINIO F) sąnaudas , nes visa atostoginių suma ir mokesčiai įtraukti į sąnaudas.Gal per daug prirašiau , bet norėjau kad būtų aišku ko klausiu

Ačiū CHA-CHA ,su tavo pagalba įterpiau papildomą lapą , bet kažkodėl neteisingai susumuoja bendrą išmokėtą sumą.Skambinau į VMI programuotojams - sako gali būti šablono klaida.Gal kas pildė B klasės pažymą su 2 papildomais lapais ar gerai gavosi

O ką jūs darote , kai netelpa duomenys į FR 0471 IR FR0471P iš kur paimti dar vieną papaildomą lapą

Tikiuos kad kas nors man padės

Labai ačiū , supratau , kad priedą reikia pildyti , tik nežinau kokią sumą rašyti į A2 ;A3 ;A4 laukelius. Mes esame individuali įmonė , 70 procentų naudojanti įmonės veikloje savininko patalpas. Masinio įvertinimo būdu nustatyta mokestinė vertė 19639 Lt.
KIT 701 12 laukelyje apmokestinamoji turto vertė kas mėnesį po 6874 Lt , o mokesčio suma 6 litai per mėn. 14 laukelyje 72 litai.
Gal per daug išsismulkinau bet be jūsų pagalbos neišsiversiu.

Bandau pildyti FR KIT701 , tačiau kažkodėl neleidžia ištrinti puslapio KIT 701A ,o gal jį būtina užpildyti . Prašau gal kas gali padėti

Ačiū , Airin , kad padėjai

Noriu paprašyti didelės pagalbos .Pirmą sykį skaičiuoju atostoginius darbuotojui , kuriam per metus keitėsi darbo dienos trukmė.
Pasistengsiu viską surašyti kuo aiškiau :
Darbuotojas įmonėje dirbo visada po 4 val per dieną 5 dd per savaitę.
Nuo 2006-02-01 darbuotojas dirba pilną darbo dieną , t.y. 8 val per dieną 5dd per savaitę.
Nuo 2006-03-01 iki 2006-03-29 jis išeina atostogauti 28 kd (gaunu , kad tame laikotarpyje yra 21 dd - 168 dval)
Apskaičiavau , kad darbuotojui , pagal įmonės nustatytus darbo grafikus , per paskutinius 12 mėnesių (2005-03-01 - 2006-02-28) yra nustatyta 1075 d val.
Apskaičiavau , kad darbuotojo 3 paskutinių mėnesių (12;01;02;)vidutinis darbo valandos užmokestis 3,49 Lt.
Apskaičiavau , kad pagal įmonės , t.y. viso darbo laiko ,grafiką per paskutinius 12 mėnesių yra 2003 d val.
Darbo valandų santykis 1075:2003=0,54
Bandau skaičiuot atostoginius .IR ČIA NEBEŽINAU .
(1075 : 2003) x 168 dval x 3,49 = 314,67 Lt
Ar (1075 : 2003) x 84 dval x 3,49 = 157,34 Lt
O gal abu variantai neteisingi. Labai laukiu pagalbos.

Ačiū , Loreta13 , už pagalbą.

Padėkite papulti į APLINKOS TARŠOS temą. Gėda prisipažint , bet ilgai ieškojau ir nemoku surasti.

Ačiū labai ,Loreta13

Prašau patarimo. Nuo 2006-02-01 darbdavys buhalterei kelia algą nuo valandinio 3,28 į 550 Lt per mėn. Kaip teisingai apiforminti ,jei buhalteris dirbs 4 val per dieną (5d per savaitę) - įsakyme ir darbo sutartyje ar rašyti ,kad nustatomas darbo užmokestis 550 Lt ar išsiskaičiuoti valandinį .Neturėjau tokios situacijos , nes 550 mokėdavo tik dirbantiems 8 val per dieną ,tad prašau jūsų pagalbos.

Nepyk ,Stela, bet man pasirodė kad tu turi kitokią nuomonę

Dodi , aš tai tik tiek randu 153 str ,,Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda , išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.O apie sutrumpintą darbo laiką - 145 straipsnis.O dar yra nepilna darbo diena (seniau vadinamas puse etato- 4 val per dieną.Tai ši nepilna darbo diena prieš šventes trumpinama 1 val. Tačiau Stela mano kitaip ...

Niekas man nepataria ,tai taip ir paliksiu. o Stela tai labai jau kategoriška ,nes dirbant nepilną darbo dieną iš tikrųjų 1 val trumpinama- tai darbo inspekcijoje išsiaiškinau , na o kai dirba 2 val per dieną -tai jau sutrumpintas darbo laikas ir šiuo atveju darbo laikas netrumpinamas(prieš šventinę dieną).

AČIŪ ,Dalia ,nuraminai ,tik gėjų klube merginos kažin ar pageidaujamos...

Žmogus atostogavo 2005.10.03.-10.30. -28 kd .Atostoginius apskaičiavau ir išmokėjau 09.30. kai dar nežinojau kad 10.29. bus darbo diena. 10.31. žmogus turėjo grįžti į darbą , bet įmonė nedirbo , todėl taip ir liko 1 diena neatidirbta.ką daryti gal lapkritį žmogui atidirbti už 10.29. , o gal taip viską ir palikti nebežinau ką daryti .

Tai nejaugi reikia pateikti kažkokius kvitelius kur išleido darbuotojas gautus dienpinigius .Į kasą grąžiname tik avanso likutį ,kurį gavome kelionės tikslams , o dienpinigius išmokame pagal kio ir viskas.Prašau pataisyti jei aš neteisingai darau.

Ačiū labai penelope ir women - gera nesijausti vienišai , kai iškyla sunkumai

Ogal visai nekreipti dėmesio už kokį laikotarpį priklausė ta kompensacija ,tiesiog už 3 metus - t.y. už 1095 kd -priklauso 84 kd
84x0,7 =59 dd ,na padėkit kas nors, nes savininkas laukia ką jam atnešiu ,o aš ,,skaičiuoju''...

Ačiū , penelope kad padedi , bet žmogus tikrai neatostogavo, o savininkas nelabai žiūri ,kas paskaičiuota tą ir išmokėjo .Gal gali padėti atrinkti laikotarpį už kurį turėjo būti išmokėta kompensacija .Abejoju ar už
2001-10-18 - 2002-10-17
2002-10-18 - 2003-10-17
2003-10-17 - 2004-03-31 patikslink jei ne taip -prašau