Tai tos 14 dienu nuo kada skaiciuotusi. Kol dar atostogose, ar grizus po atostogu dar 14 dienu atidirbt?
Gal yra minciu kokiu?
Nes as manau kad per tris dienas turetu atleist. Jei logiskai, tai as juk negaliu dirbt niekaip, o biuletenio negaunu tik del to kad isnaudojus savo metines nedarbingumo dienas. Bet logika yra logika, o istatymai pas mus su logika ne visada...[/quote]
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
2. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris dienas, jei reikalavimas nutraukti darbo sutartį pagrįstas darbuotojo liga ar invalidumu, trukdančiu tinkamai atlikti darbą, arba kitomis svarbiomis priežastimis, nustatytomis kolektyvinėje sutartyje, arba jei darbdavys nevykdo įsipareigojimų pagal darbo sutartį, pažeidžia įstatymus ar kolektyvinę sutartį. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris dienas, jeigu jis jau yra įgijęs teisę į visą senatvės pensiją arba ją gauna. Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos