hmmm.. kažkodėl nelinkusi sutikti, juk GPM išskaičiuojam išmokėjimo metu, o sodra mokame už praėjusį mėnesį.
Man atrodo, kad 3 proc. sodros mokesčio turėčiau išskaičiuoti tik nuo sausio mėn. atostoginių, t.y. 2095,28 * 3 proc. = 62,86 Lt.
O sausio mėn. GPM (2095,28 - 320 ) * 24 proc. = 426.07 Lt, o kaip su likusia 95,24 Lt suma už vasarį?

Prašau elementarios pagalbos, nes pati susipainiojau.
Darbuotojas išėjo atostogų nuo 2008.01.02 iki 2008.02.03. Paskaičiavau VDU - 95,24 Lt. Gaunu atostoginių sumą 23d. * 95,24 = 2190,52 Lt.
Bėda ta, kad pasiklydau su GPM ir sodra. Sausio menesio atostoginiai 2095,28, o vasario už vieną dieną, t.y. 95,24 Lt. Kiek reikėjo išskaičiuoti GPM ir sodros išmokant?

Problema tada ta, kad aš jam išmokėjusi neatskaičiavau GPM iš tų pašalpų.

Tai man jau niekas nepagelbes ?

[quote:496da5f754]Sakykit, jei darbuotojas nebuvo pasirodęs darbe, kodel pas jus du kartus priskaičiuotas nedarbingumas?[/quote]
Darbingumas buvo nutrauktas penktadienį ir vėl naujas pradėtas pirmadienį, todėl ir nebuvo darbe.

Iš ties blogai, kad tik dviese. Šiaip pagal viską GPM išskaičiuojamas mokėjimo metu, bet tai man vistiek tada viskas painiojasi. Jei algas mokam kito mėnesio pradžioje, bet DU visada priskaitomas mėnesio pabaigoje, priskaitymo žiniaraštyje juk nurodomos priskaičiuotos sumos, išskaičiuota sodra ir GPM, tai neišmokėjus vienam darbuotojui reiktų perdarinėti priskaitymo žiniaraštį?

Ką sako GPM įstatymo 20 str. 8 d.
Tais atvejais, kai su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos gaunamos už laikotarpį, ilgesnį kaip vienas mokestinio laikotarpio mėnuo, su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios [b]pajamos apskaičiuojamos atskirai už kiekvieną mokestinio laikotarpio mėnesį, už kurį šios pajamos buvo apskaičiuotos išmokėti, taikant tą mokestinio laikotarpio mėnesį galiojantį
Tai mano supratimu, aš jam išmokėjau kelių mėnesių ligos pašalpas, todėl turėjau teisę taikyti to mėnesio .
Juk pagalvokite, jei tarkim žmogui deponuotas atlyginimas už kokius 3 mėnesius, nejaugi jūs išmokėdami trijų mėnesių alga pritaikytumete tik vieną to mėnesio, kurį išmokate ?

Nedarbingumo pašalpa per vieną menėsį sieka 85 Lt, per kitą 170 Lt, aš jam pritaikiau 320 Lt ir jokio GPM nebuvo mokėtino.
Į A10 laukelį aš nerašysiu tų 255 Lt, bet į A8 ? Juk aš pritaikiau jam tų mėnesių .

Skaičiavom mes, už dvi dienas nedarbingumo, esmė ta, kad nedarbingumo pažymėjimai nuo rugsėjo buvo pratęsiami, pats darbuotojas nei karto pas mus nebuvo, tik paduodavo kitiems nedarbingumo pažymėjimą ir viskas, todėl ir liko neišmokėtos sumos. Ir tik dabar jam pasirodžius po 4 mėn. ligos, visas deponuotas sumas mes išmokėjome.

Jei žmogui spalį, gruodį, buvo paskaičiuota ligos pašalpa, pritaikytas to menesio laukelyje?

[quote:4f2fc10668]O dėl to parašo, ar ten nėra įvardyta, kieno parašas turi ten būti? Juk tas lapelis tavo rankose [/quote]
Pasirašo draudėjo įgaliotas asmuo.

Pagal 127 str. 2 p.

O jei darbuotojas dirbęs tik nuo 2007.07.02, tai neisdirbęs metus, tai gal priklauso tik 1 mėn. VDU išeitinė? Pagelbėkit, žmogus laukia jau pinigėlių, o aš dar tiksliai nieko nežinau

O iš išeitinės mokesčiai neatsiskaito?

Aaaa, dabar supratau, na kažkaip man visada atrodydavo, kad nėra esmės kas pasirašo, bet aš jokiais rimtais argumentais negaliu pagrįst savo nuomonės.
Tai vis dėlto, ar tikrai rašyti biuletenyje laikotarpi iki 01.25 dienos, nes jau įrašyta 01.23 kol neatidaviau, galėčiau padaryt taisymą.

Tai bet kokiu atveju reikia žiūrėti darbingumo pažymėjimo užbaigimo datą, o ne tą, kuri nurodyta viršuje (nedarbingumo laikotarpiai)

Pasirašys žmogus, užpildęs biuletenį, o kur esmė?

[quote:f7f148fca2]astukasas, jei nesunku, pažiūrėk, kas turi pasirašyti ant nedarbingumo lapelio, užpildžius jį?[/quote]
Nesuptatau, Rolf, kaip tai kas turi pasirasyti?

Tai zodziu paciame biuletenyje rasau iki 01.23 negavo DU, o tas likusias dienas tik tabelyje zymiu N ir niekam nepranesineju apie jas, ar taip supratau?

Neapmokamas darbingumas ir pateikt 12 SD?

Ka daryti, kai biuletenis iki 01.23 dienos, tačiau uždarytas 01.25, biuletenio apacioje parasyta, kad taisykliu pazeidimas, nes 01.24- 25 dienomis jis nepasirode poliklinikoje, tai kaip zymeti tabelyje, ar tos dvi dienos prisiskaito kaip ligos, ar jam zymet pravaikstas?

Ačiū, labai išsamiai.
Bet dar norėjau paklausti dėl tos išeitinės paskaičiavimo.
Jei dirbo:
liepa 21 d. - 1800 Lt
rugpj. 22 d. - 2000 Lt
rugsej. 15 d. - 1500 Lt
spalis 0 d. - 85 Lt (ligos pasalpa)
lapkritis 0 d. - 0 Lt
Gruodis 0 d. - 170 Lt (ligos pasalpa)

Kaip man paskaičiuoti VDU, kokius mėnesius imti?

vaje, manau direktoriui tai nepatiks Skriaudžia truputi įmones, skaitykit jis susirgo, i darbą nėjo 3 mėn., o dabar dar ir išmokėt kompensaciją reikia, todėl kad nedirbo sitiek laiko.
O tai sakykit, jam dar ir kompensacija uz nepanaudotas priklauso ir ligos laikotarpis i tai isitraukia?
Ir dar, kokie formalumai atleidziant pagal 127 str. 2 dalį?
Jo prašymas, koks įsakymas turėtų direktoriaus būti? kas dar?

Darbuotojui pripažintas 30 proc. darbingumas (negali kelti krovinius rankomis, negalimi liemens palenkimai), darbas statybose, faktas, kad jis negali toliau dirbti. Jis pats nori išeiti, tai aš nesuprantu pagal kokį DK straipsni aš jį turėčiau atleisti? Jis kažką mini apie išeitinę kompensaciją, bet mano supratimu jei jis išeina savo noru, tada nepriklauso išeitnė

Nuraminkite mane, ar tikrai nereikia pateikti jokių sodrai formų dėl to, kad išleidome tėvą tevystės atostogų iki vaikui sukaks mėnuo?

Iš tikrųjų protingai darot, kai GPM sėdi įsipareigojimuose, bet ką daryti jei programa pati viską suskaičiuoja ji tikrai nepalieka GPM darbuotojo įsipareigojimuose

Tai kada išmokėjote, tada ir traukiate, jeigu apskaitoje parodėte išmokėjima 11.30, tai tikslinkite deklaraciją, o jei išmokėsite nežinia kada, tada nežinia kada ir traukite i FR0572

Pasirašykite ir grąžinkite.

Artai71, ar aš teisingai jus supratau, jūs siūlote nerašyti GPM išskaičiavimo įrašo išvis į 2007 metus? o GPM išskaitymo, sumokėjimo ir algų išmokėjimo korespondencijas rašyti tik sausio mėn.?

Be to, ka daryti su tokiais darbuotojais, kuriems uz lapkricio menesi buvo apskaiciuotas DU, bet jis 1.5 men dingo, buvo pravaikstose, DU liko neismoketas, deponavau, o dabar jau sausi atejo ir parase prasyma atleisti, as jam ismokejau neismoketa lapkricio DU, tai koki tarifa tada taikyti? juk visi priskaitymai jam buvo pagal 27 proc., nejaugi man reikia perskaiciuoti i 24 proc. jei ismokejau tik dabar?