Buvo sutarta 50 Lt per men i rankas, du kartus po 6 val.

Toks jo ir darbas tebuvo, ateiti du kartus per men perziureti dokumentus :) daugiau tikrai nebuvo uz ka moket, o ir jis su tuo sutiko :)

Labai aciu :) Isgelbejot ;)

2009.12.22-2011.11.16, ne nebuvo.

2009.12.22-2011.11.16, ne nebuvo.

Aciukas didelis ;)

Isdirbo 1364 d.valandas (kelis men dirbo pilnu etatu).

08 - 54.95 Lt/ 12 val.
09 - 54.95 Lt/ 12 val.
10 - 54.95 Lt/ 12 val.

Imones darbo valandos tai valandos kurios darbuotojui nustatytos pagal darbo grafika, ar nustatytos metines darbo valandos pagal darbo laiko kalendoriu?
As visai susipainiojau kaip kas ir is kur :) Aciu uz kantrybe.

Tai jeigu gerai suprantu skaiciuojasi taip:

1. pagal 28 k.d. atostogu skaiciavimo sistema, darbuotojui priklauso 53.27 k.d. * 0.7 = 37.29 d.d. nepanaudotu atostogu.

2. Pagal patvirtintus grafikus jis turejo isdirbti per ta laikotarpi 1364 d.val. Jeigu skaiciuojant su sirgimo dienomis, tike ir isdirbo. Tai koef. 1.

3. Vidutinis 3 men DU (54.95*3)6d = 27.48/6 val= 4.58 Lt/ d.val.

4. (4.58 Lt * 8 val)* 37.29 d.d.* 1 = 1366.31 Lt.

Teisingai viska surasiau? Man kazkaip per daug atrodo, jeigu ziurint i tai, kad jis isdirbo didziaja dali laikotarpio po 2 dienas i men.

Tai nesvarbu, kad jisai dirbo tik po 2 d. i men.? Jam vistiek skaiciuojasi pagal 28 k.d./ metus sistema?

Sveiki,

Darbuotojas dirbo po 2 dienas i men. Jam mokejome 50 Lt per men. Atleidziame ji is darbo. Kaip teisingai paskaiciuoti nepanaudotu atosotoginiu kompensacija?

Auto buvo pirktas is Vokietijos.

Gal galite padeti :) Neisivaizduoju kaip ji parduoti :) na ta prasme kaip buhalteriskai viska sutvarkyti.

Laba diena,

Imone pardave lengvaji automobili fiziniam asmeniui, kuris buvo pirktas 2005m. Auto buvo pirktas be PVM. Pardavimo suma 2000 Lt. Ar pardavimas PVM apmokestinamas? Auto likutine verte 5.25 Lt. Kokias korespondensijas reiktu atlikti? Aciu.

Aciu.

O mokesciu inspekcijai nereikia pranesti, kad bus ne "vyr.buhalteris", o "direktoriaus pavaduojas finansams"?

Gal galite kas pegelbet :)

Labas rytas,

Imoneje "vyr.buhalterio" pareigybe keiciama i "direktoriaus pavaduotojo finansams". Keiciasi tik pareigybe, o darbo funkcijos lieka tokios pat kaip "vyr.buhalterio". Ar reikia kam nors pranesti apie pareigybes pasikeitima ir kokius dokumentus reiktu susipildyti apart isakymo del pareigu pasikeitimo?
Aciu.

Taip ilgalaikis turtas :) Bet jo nusidevejimas leidziami atskaitymai?

Organizuojame parodas, konkreciai tai televizorius ir jis bus naudojamas veikloje, ta prasme nuomojamas parodu dalyviams.

Pirkome daikta aukcione. Kaip ji reiktu apskaityti? Saskaita mums israse aukcione "pirktas daiktas". Tai leidziami atskaitymai? Aciu

Sveiki,

Mergina augina du vaikus, 1-aji augina kaip vienisa mam, 2-asis su antru vyru gyvena kartu ir kartu augina vaika, taciau jie nesusituoke. Koki jai taikyti ? Aciu

Aciu

Sveiki,

Nezinau kaip pasielgti tokioje situacijoje, gal Jus man padesite. Moteris dirba pilnu etatu is pirmos santuokos turi viena mergaite (nepilnamete, vaikas priteistas jai), antroje santuokoje turi sunu. Jai taikyti 470 + 100 (vienisa) +50 (antros santuokos vaikas)? Teisingai suprantu?

Labas rytas,

O akcininku sarase sudarymo data turi buti ir data kokio laikotarpio pabaigoje yra butent tas sarasas? Antspaudas imones reikalingas?

Aciu

Sveiki,

Gal galite padeti siuo klausimu:
Darbuotojui buvo paskirtas projektas kurio jis neivykde. Ar yra pagrindas sumazinti darbo uzmokesti arba atleisti is darbo, sutartis jo neterminuota.
Aciu

Aciu

Sveiki,

Viena pazistama grizta is po vaiko prieziuros atostogu i darba po 2 metu, jai darbdavys pasako, kad jai darbo vieta jis privalejo islaikyti tik 1 metus, dabar jos darbo vieta yra jau uzimta ir ji bus atleidzia. Ar jis gali taip pasielgti?
As randu DK 180 str. komentuoju:
180 straipsnis. Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai
1. Pagal šeimos pasirinkimą motinai (įmotei), tėvui (įtėviui), senelei, seneliui arba kitiems giminaičiams, faktiškai auginantiems vaiką, taip pat darbuotojui, paskirtam vaiko globėju, suteikiamos atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai. Atostogas galima imti visas iš karto arba dalimis. Darbuotojai, turintys teisę gauti šias atostogas, gali jas imti pakaitomis.
2. Per šį atostogų laikotarpį paliekama darbo vieta (pareigos), išskyrus atvejus, kai įmonė visiškai likviduojama.

Gal kas pasikeite ir mes kazko nerandam?

Na tikiuosi, kad grieztai labai nebaus ir bus supratingi, kad tikrai ne is piktos valios veluojam pateikti, o susidariusios aplinkybes vercia :)

[/quote] Kai patikslinate 2008 metus, didesnės pajamos juk parodomos ten.
O šiaip jas buhalteriškai juk registruosite 2009 metais.
Taigi, 2009 metais jos bus neapmokestinamos, nes apmokestinote jau 2008 metais, patikslindami 2008 m. PLN204[/quote]

Aciu Jums Loreta13, dabar jau viskas iki galo aisku, nors nesu zalias buhalteris, taciau kartais tokie neeiliniai dalykai ismusa is veziu
Susilaukem paskutines dienos, kazin ryt jei priduosim jau labai blogai?

[/quote]2008 balansas nesikeis.
Jis jau patvirtintas.
Bet, kai registruosite 2009 metais pajamas, PVM, bei avanso sudengimą - pasikeis 2009 balansas, ką ir aprašysite, kodėl jis toks tapo.
Kai patikslinsite PLN už 2008 metus, 2009 metais šios pajamos bus neapmokestinamos.[/quote]

Nelabai supratau ta vieta "Kai patikslinsite PLN už 2008 metus, 2009 metais šios pajamos bus neapmokestinamos", ta prasme patikslinus uz 2008 PLN, neatsiras pelno mokescio nepriemoka? Ar kaip cia?