Sveiki. Lietuviška įmonė užsiima darbuotoju siuntim dirbti į užsienį. Šiuo metu dirba 45 žmonės. Administatorė dirba visą personalo darbą, priima, atleidžia, kontaktuoja su užsakovais ir t.t.
Buhalteris skaičiuoja algas, tvarko darbo laiko žiniaraščius pagal priduotas išdirbtas valandas, išmoka darbuotojams algas, bei pilna buh apskaita nuo A iki Z. Kokia gaėtų būti apytiksliai buhalteri alga per mėn?
Ačiū.

Sveiki. Darbuotojus komandiruojame į kitas ES šalis, gavome sąskaitą už lėktuvo bilietus. Kokiu kodu reiktų deklaruoti tokią sąskaitą? Ačiū.

Sveiki,

Turime kelis darbuotojus su vykdomaisiais raštais. Išmokas darome kaip priklauso. Dabar darbuotojai sugalvojo, kad jie nebenori gauti DU į savo sąskaitą, o nori gauti į kito asmens sąskaitą? Ar galime priimti tokį prašymą ir mokėti likusią algą į kito asmens sąskaitą? Ačiū.

Sveiki. Įmonė iš FA įsigijo parkavimo aikštelę. Pas notarą buvome, sumokėjome jam grynais, išsirašėme kasos išlaidų orderį. Kokia turėtų būti korespondencija operacijos? Užsipajamuoti kaip žemę? Ačiū už pagalbą?

Sveiki. Įmonė įsigijo komercines patalpas iš likviduojamos įmonės per bankroto administratorių. Buvo pritaikytas atvirkštinis PVM'as. Dabar tas patalpas nori parduoti FA. Sąskaita turėtų išsirašyti su PVM'u ar be? Ačiū.

Ačiū. Nuo kada įsigaliojo tai?
O kaip pagal individualią veiklą, gali samdyti? Mokesčiai realiai tokie pat kaip DU?
Ačiū.

Sveiki. Ar UAB gali suteikti paramą fiziniam asmeniui? Ačiū.

Sveiki. Įmonė užsiima renginių organizavimu. Ar gali samdyti FA su verslo liudijimu, kuris užsiima renginių vedimo, diskotekos vedėjo ar DJ veikla? Ačiū.

Sveiki. Kaip sutartyje teisingai turėtų skambėti DU pakeitimo tekstas? Ačiū.

O kaip programoje tas menamas PVM atsispindi priskyrus PVM16 kodą?

Sveiki. Darbuotojas dirba pas mus per savaitę 2 d.d. po 8 val. Per mėn gaunasi 8 d.d., ir 64 d.v.
Kaip teisingai paskaičiuoti nepanaudotus atostoginius jeigu darbuotojas dirba ne pilną darbo laiką? Ačiū.

Tik kaip suprantu, kad turi būti konkretus procentas nurodytas, ten jeigu siekia 58.5 proc, tiek ir nurodyti įsakyme?

Bet tarpiniai mokėjimai tarp 50 ir 100 proc yra galimi? Nes mes žiūrime pagal sutartą valandinį ir mokame tokias algas, kad dienpinigiai nebūtų mažiau nei 50 proc.

Sveiki. DS turime pasirašę, kad už komandiruotes užsienyje dienpinigius galime mažinti iki 50 proc. Išmokant 50 arba daugiau,bet ne 100 proc dienpinigių, turi būti koks nors sprendimas ar įsakymas, kad būtent už tą mėn yra ne 100 proc dienpinigiai mokami? Ačiū.

Sveiki. Vykdome proejktą, ten numatytas valandinis atlygis 7.29 eur jau su visais mokesčiais ir nepanaudotais atostoginiais. Kaip išsiskaičiuoti priskiatytą valandinį atlygį, kad liktų dar ir nepnaudotiems atostoginiams? Ačiū.

Nera jokio kabliuko apart principu. Tikejosi tapti darbu vadovu, taciau i darbu vadovus paskyre kita zmogu su kuriuos jis siuo metu ir konfliktuoja. Pasiulius dirbti kitame objekte, jis atsisako, o objekte kuriame dirba dabar nenori dirbti, nes konfliktuoja. Vadovas ir sako arba dirbi arba eini lauk, tai jis ir parase prasyma del darbdavio kaltes...

Sveiki. Darbuotojas nesutaria su kitu darbuotoju ir atsisako su juo dirbti. Darbdavys siulo eiti dirbti i kita objekta, nesutinka. Sugalvojo iseiti is darbo, taciau prasyme nurodo, kad del darbdavio kaltes.
Prasyma keisti atsisako ir grasina VDI. Kaip elgtis mums? Mes nematome jokios cia savo kaltes, nes buvo jo paties sprendimas nedirbti nes nesutaria su kitais. Aciu.

Turime kelis lengvuosius automobilius pagal panaudą. Ar privaloma jiems pildyti kelionės lapus? Ačiū.

Gal galite kas pagelbėti?

Sveiki. Nuomojamės Nyderlanduose ir Belgijoje patalpas, kuriose gyvena darbuotojai. Saskaitas gauname su PVM. Ar yra galimybė susigrąžinti tą PVM'ą? Jeigu taip kur kreiptis? Ačiū.

Sveiki,


Susimėčiau dėl komadiruotės Lietuvoje. Komandiruotė trunka 4 d., iš jų 2 savaitgalio dienos. Už tas dvi savaitgalio dienas jeigu apmokame dvigubai, tada laisva diena nebepriklauso?
Ir dėl dienpinigių, nesuprantu pagal naują nutarimą ar Lietuvoje dienpinigiai gali būti mažinami iki 50 proc? Ačiū.

Sveiki. Turime tokią situaciją. Darbuotojas užsienyje "prisirijo" narkotikų, į darbą neišėjo 2d, o 3 d išvis pabėgo iš gyvenamos vietos. Aktą susipildėme, nukreipimą į gydymo įstaigą dėl pasitikrinimo taip pat, bet jis rašyti pasiaiškinimus atsisakė, į gydymo įstaigą nuvykti taip pat atsisakė. Suforminome tas 3 d pravaikštas. Vadovas įsakė atleisti. Atleidimui susipildome įsakymą tik?
Taip pat vadovas nenori jam sumokėti likusios algos, ten apie 200 eur, nes jis pridarė visokiausių aibių ir žalų. Kaip galimeviską išskaičęiuoti iš DU kai naujasis DK nieko neleidžia...? Ačiū.

Aš skambinau į Sodrą, ten niekas nieko nežino, vienas nuo kito siuntinėja :)

Gal kas pagelbės?

Sveiki,

MB narys gavo nedarbingumo pažymėjimą, už jį yra mokamos VSD įmokos kas mėn. EGAS sistemoje rodo jam nedarbingumą, bet MB EDAS sistemoje nerodo. Kažkur ne ten žiūrime ar su tais MB nariais yra kitaip dėl nedarbingumo pridavimo. Ačiū už atsakymus.

Sveiki,

Asociacija vykdo projektą. Iš ES gauna dotacijas, patiria sąnaudas kurios dengiasi su gautomis dotacijomis. Veiklos rezultatų ataskaitoje tai turi atsispindėti?

Taip pat asociacija turi išlaidų pačios veiklai: DU, ryšio išlaidos ir t.t. Jos yra dengiamos su 2 proc ir nario mokesčiu. Tai veiklos rezultatų ataskaitoje turi atsispindėti?
Ar tiesiog ta ataskaita eina tuščia, jeigu neturėjome uždirbtų pajamų?

Ačiū labai.

Gal gali kas pakonsultuoti? Ačiū.

Jeigu nurašome skolas į beviltiškas leidžiamus atskaitymus. PVM kokiu laikotarpiu reikia tikslinti? Tuo kada nurašome ar tiksliname deklaraciją tada kada buvo išrašyta sąskaita? Ačiū.

Gal kas pagelbės?

Sveiki. Darbuotojas piktybiškai jau dvi dienas neina į darbą ir kursto kitus tai daryti. Norime jį atleisti pagal 58 str. Kokius dokumentus turėtume susipildyti, kad viskas būtų tvarkingai? Ačiū.