Sveiki. Žmonės dirbantys užsienyje, po 2 d neišėjo į darbą, suforminome pravaikštas. Už tas dienas jiems reikia mokėti dienpinigius? Ačiū.

O deklaruoti reikia kokiuose langeliuose, jeigu patalpos yra nuomojamos ne pilnus metu, o nuo 05.01. Ačiū.

Na taip, aš visą šitą perskaičiau, bet aš nesuprantu vistiek kaip turi išsiskaiiuoti ta dalis mokesčio. Tarkim viso pastato vertė yra 526000 Eur, bendras plotas 867.25 m2. Mes iš to ploto nuomojamės 35.40 m2.
Tai man reikia 526000/867.25=606.51 Eurx35.40=21470.63 Eur vertė nuo kurios reikia mums pasiskaičiuoti NT mokestį?
Klaipėdos mieste 0.9 koef?

Sveiki. Pirmus metus UAB nuomavosi ofiso patalpas iš FA. Kaip apskaičiuoti NT ir ar reikia teikti KIT711? Ačiū labai.

Ačiū labai.

Gal galėtumėte pasidalinti įsakymu kur darbuotojai būtų komandiruojami dirbti į užsienį. Google ne kažin ką radau, tad bijau ką praleisti :)

Sveiki.

Pradėsime darbuotojus komandiruoti darbui i užsienį. Noriu pasitikslinti kelis niuansus komandiruočių.

1. Pildomas įsakymas koks tikslas, kur vyksta (šalis, miestas), trukmė, kokios išlaidos bus dengiamos (dienpinigiai, ploto, bei kelionės išlaidos). Viskas kas turėtų būti įsakyme?
2. Kad dienpinigiai neapsimokęstintų GPM, DU turi būti ne mažesnis nei MMA*1.3?
3. Dienpinigiai pagal naują DK galimi mažinti 50 proc? Nieko neberadau.
4. Vadovui galimi dvigubi dienpinigiai?
5. Dienpinigiai mokami už faktiškai išbūtą užsienyje laiką?
6. Neradau pagal naują DK dėl 183 d buvimo komandiruotėje toje pačioje užsienio valstybėje.
7. Pagal naująjį DK už komandiruotę poilsio dienomis reikia mokėti viengubu tarifu po to suteikiant laisvas apmokamas dienas arba pridedam prie kasmetinių atostogų (pasirinktinai). Gerai supratau?

Gal dar ko neparašiau kas yra labai svarbu komandiruojant darbuotoją į užsienį?
Ačiū labai už atsakymus.

Sveiki. Lektorius pagal paslaugų sutartį skaitė paskaitą. Susimokame 15 proc GPM. O kokiu kodu VMI reikia deklaruoti šias išlaidas?

Laba diena,

Planuojame įsigyti nekilnojamąjį turta, konkrečiai ofiso patalpas.
Esam PVM mokėtojai. Turtą parduoda taip pat PVM mokėtojas, bet sako, kad gali parduoti be PVM.
Nesuprantu kokiu pagrindu?
Jeigu mes nusiperkame tą turtą. Kaip paskui mums su pardavimu būtų ateityje? Su PVM ar be PVM reiktų parduoti? Ačiū.

Ok. Ačiū.

Sveiki. Įdarbiname moterį kuri ne santuokoje augina nepilnametį vaiką. Vaikas turi tėvo pavardę ir augina jį kartu, tik, kad santuoka neregistruota. Kokį PNPD taikyti kaip vienišai ar standartinį už 1 vaiką? Ačiū.

Sveiki. Parduodame zaibolaidi imonei, bet ta imone nori, kad saskaita israsytume 4 imonems isdalinus. Ar mes galime taip daryti?

Gal galite padėti?

Laba diena. Gaminame džiuvėsėlius. Gamybos eigoje gaunasi brokas. To broko savikaina gaunasi apie 0.46 eur/kg. Galėtume juos parduoti tarkime, kad ir 0.23 eur/kg, tačiau savininkai uždraudė pardavinėti žemiau savikainos. Vadovas nesupranta kodėl ir prašo paaiškinti kodėl jie taip padarė. Kokios gali būti kitos priežastys išskyrus tai, kad pardavus žemiau savikainos yra mažinamas pelnas?

Sveiki.

Reikalingas verslo planas iki 10 lapų migracijai. Pažįstamų giminaitis iš Rusijos jau keli metai Lietuvoje vykdo veiklą. Iš pradžių užtekdavo ir poros lapelių VP, o dabar reikalauja, kad partęsti leidimą VP jau 10 lapų. Gal yra galimybė kur kokį pavyzduką rasti, bandytume patys kažką kurpti :)

Sveiki. Ar galima siųsti darbuotoją į komandiruotę užsienyje jeigu jis dirba tik 0.5 etato? Jeigu taip, tada kokį jis turėtų gauti darbo užmokestį, kad dienpinigiai neapsimokęstintų GPM?

Ačiū labai.

Tai nuostolį galiu perkelti iki tol kol jis baigsis? Taip, del 70 proc žinau. Mums taikosi 15 proc tarifas.

O nuostolį atsikelti galima kiek metų atgal, 5m? Tarkim nuotolis iš eilės buvo 4 metus. Tai dabar į priekį 4 m galiu nostolį persikelti?

Sveiki. Į kurį langelį įsirašo praeitų metų perkeliamas nuostolis? 45 langelis gal?

Sveiki. Gal galite kas įmesti naują darbo kodekso redakciją, niekaip nerandu pilno, iškarpų daug bet bendro niekaip. Ačiū.

Taip ir padarysiu, nutrauksiu ND.

Taip suprantu, tokia galimybė yra, kad galima ir nepranešus sodrai nemokėti darbuotojui algos jeigu jis nedirba kelias dienas iš eilės?

Jeigu darbuotojas buvo ND, per tą laikotarpį jis pasiėmė nedarbingumą. Kaip žymėti tabelyje ir kada priskaičiuoti už tas 2 d.d. iš darbdavio?

Taip, aš tą patį jam sakau, kad įstatymai neprieštarauja mokėti darbuotojui, nors jis ir ne dirbo :)

Dar dėl pačios darbo sutarties. Ar tinkamas toks parašymas, kad jie dirba pagal individualų grafiką, nes jie viena dieną dirba 5 val, kitą 8 val, o kitą tik 2, viskas pagal darbo krūvį. Jiems yra pagrindinis darbas. Galima taip ir apmokėti pagal tiek kiek jie išdirbo?

Aš pažymėjau tabelyje kaip dirbtas dienas, nes jokio pranešimo sodrai nėra. O jis sukėlė vajų, kad jis turi info...
O gavo jis ale iš kito "buhalterio", tik aš nesuprantu koks buhalteris gali taip informuoti...

Žmogų priėmė 04.27 ir ne vienos dienos nedirbo, man nepranese jog ND jis yra. Sodrai pridaviau, po 2 val, nes kazka turejau priduoti. Iki siandien laukiau patikslinimo ir pareiske, kad jam pasake, jog zmogus gali ateiti be pateisinamos priezasties ir uz tas dienas nereikia moketi... Ir as jam niekaip neisaiskinu, kad taip negalima. Kaip jam sia info sudelioti, kad jis nebesvaigtu tokiu veju...?

Sita as suprantu, bet jie nepasako, kad jie dave leidima neateiti ir sodrai nera pranesta. Mes rankame visu prasymus, kas iseina i neapmokamas, tik visada zymime, kad administracijos leidimu sodrai. Tik vat jis aiskina, kad nepranesus sodrai darbuotojas gali neateiti ir jam nereikia moketi. Taip galima?

Sveiki. Įmonė užsiima statybomis. Darbo sutartyse esam nurodė, kad darbuotojai dirba pagal nustatytą darbo grafiką. Mėnesio gale atneša tabelius vadovas, kad darbuotojai dirbo ne visada po 8 val/d, o kartais ir išvis ne dirbo. Jis man aiškina, kad jam pasakė "kažkas" jog darbuotojas gali per mėn nedirbti be pateisinamos priežasties ir darbovietei už tą dieną nereikia mokėti. Aš šito nesuprantu ir nežinau iš kur jis visą šitą traukia. Gal kažko nežinau? Ačiū.

Dar klausimėlis. Kai darbuotojas dirba užsienyje, jo darbo savaitė yra 5d. Už savaitgalius nors ir nedirba skaičiuojasi dienpinigiai?

Aš apie oficialius metodus ir kalbu, kitokių ir neįsivaizduoju. Kas dar gali būti neapmokestinama komandiruotėse apart dienpinigių? Ačiū.