Zireda
47
#1382365 2018-01-29 09:26 Zireda
Tininga, o kas atrodo blogai? Dėl ko tas netikimas?
Žodžiu galiu paaiškinti, kad vadovas išvyksta kada tik sumano. Niekada prieš tai nežinau, tik mėnesio gale iš dokumentų išsiaiškinu. Kelionės lapuose pažymi, kokiose šalyse buvo ir kilometražas. Jis ir kasininkas, ir atskaitingas, man gaunasi tik popierizmo daugiau, avansus išdavinėti neturim iš ko, dažniausiai pinigų grynų daugiau išleista negu turime kasoje. Taip pat pas jį banko kortelė- tai kaip ir avansas, kurį visada gali naudoti. Pinigų banke netrūksta. Gal papildyti, kad pas jį kortelė įmonės vardu.

Tininga
50079
#1382370 2018-01-29 09:34 Tininga redaguota: 2018-01-29 09-40

Zireda rašė:


Tininga, o kas atrodo blogai? Dėl ko tas netikimas?
Žodžiu galiu paaiškinti, kad vadovas išvyksta kada tik sumano. Niekada prieš tai nežinau, tik mėnesio gale iš dokumentų išsiaiškinu. Kelionės lapuose pažymi, kokiose šalyse buvo ir kilometražas. Jis ir kasininkas, ir atskaitingas, man gaunasi tik popierizmo daugiau, avansus išdavinėti neturim iš ko, dažniausiai pinigų grynų daugiau išleista negu turime kasoje. Taip pat pas jį banko kortelė- tai kaip ir avansas, kurį visada gali naudoti. Pinigų banke netrūksta. Gal papildyti, kad pas jį kortelė įmonės vardu.

O jūs pamėginkite dėl visa ko į VMI pasiskambinti. Nes skaitome, kas yra tarnybinė komandiruotė:

Tarnybine komandiruote laikomas teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo (individualios įmonės savininko, ūkinės bendrijos tikrojo nario, nuo 2012 09 01 – mažosios bendrijos nario) išvykimas tam tikram laikui iš nuolatinės darbo vietos darbdavio siuntimu atlikti darbo funkcijas, vykdyti tarnybinį pavedimą ar kelti kvalifikaciją.

Siuntimas į komandiruotę įforminamas vieneto administracijos vadovo (ar jo įgalioto asmens) įsakymu (sprendimu) arba individualios įmonės savininko įsakymu (sprendimu), mažosios bendrijos nario (vadovo) sprendimu (įsakymu), kuriame turi būti nurodytas komandiruotės tikslas, vieta (vietos), komandiruotės trukmė ir numatomos apmokėti išlaidų rūšys.

Taigi, tas įforminimas yra įsakymas.



Zireda
47
#1382376 2018-01-29 09:44 Zireda
Ačiū, Tininga.
Taip galvoju, kad pasilengvinsiu sau popierizmą 2018 metais. O tikrintojai kartais leidžia pasitaisyti tikrinimo eigoje. Formaliai tai ir bus įsakymas tik ne vienai komandiruotei, o visoms per metus. Galvoju, kad juos labiau domins ar alga >min.*1,3, ar nėra GPM ir Sodros ir ar teisingai taikyti dienpinigiai. Galų gale čia tik forma, o skaičiai- turinys. Kai dariausi suvestinę 2017 metų, kad įtraukti į FR0573 , tai buvo gal 7 komandiruotės, pasidariau tvarkingą lentelę, sutikrinau su įsakymais, tabeliais ir sumąsčiau palengvinimą.

Tininga
50079
1   #1382382 2018-01-29 09:47 Tininga

Zireda rašė:


Ačiū, Tininga.
Taip galvoju, kad pasilengvinsiu sau popierizmą 2018 metais. O tikrintojai kartais leidžia pasitaisyti tikrinimo eigoje. Formaliai tai ir bus įsakymas tik ne vienai komandiruotei, o visoms per metus. Galvoju, kad juos labiau domins ar alga >min.*1,3, ar nėra GPM ir Sodros ir ar teisingai taikyti dienpinigiai. Galų gale čia tik forma, o skaičiai- turinys. Kai dariausi suvestinę 2017 metų, kad įtraukti į FR0573 , tai buvo gal 7 komandiruotės, pasidariau tvarkingą lentelę, sutikrinau su įsakymais, tabeliais ir sumąsčiau palengvinimą.

Nesutikčiau su tokiu "palengvinimu", nes įsakyme turi būti konkrečiai viskas nurodoma. Trukmė, tikslas, išlaidų rūšys. Išmes iš sąnaudų, ir tiek... smile



Kristiana__
8562
1   #1382490 2018-01-29 14:53 Kristiana__
Pritariu Tiningai.
Jeigu viskas taip būtų paprasta, tai visi susirašytų tokį metinį įsakymą ir tiek žinių. Tie komandiruočių įsakymai labai nemėgstamas darbas, bent jau transporto įmonėse.


Tininga rašė:

Nesutikčiau su tokiu "palengvinimu", nes įsakyme turi būti konkrečiai viskas nurodoma. Trukmė, tikslas, išlaidų rūšys. Išmes iš sąnaudų, ir tiek... smile





Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

vensta2007
487
#1382753 2018-01-31 10:32 vensta2007
Sveiki, jeigu darbuotojas važiuoja į dviejų dienų seminarą, už kurį apmoka įmonė, darbuotojui reikia forminti komandiruotę?

Tininga
50079
#1382756 2018-01-31 10:37 Tininga

vensta2007 rašė:


Sveiki, jeigu darbuotojas važiuoja į dviejų dienų seminarą, už kurį apmoka įmonė, darbuotojui reikia forminti komandiruotę?

Jei tai yra išvykimas iš nuolatinės darbo vietos, tai reikia. Nes, ko gero, bus ne vien seminaro išlaidos.



vensta2007
487
#1382757 2018-01-31 10:38 vensta2007
super, ačiū

martynas05
279
#1382775 2018-01-31 11:04 martynas05
Laba diena,

Help reikalinga pagalba, neteko susidurti. Turime darbuotoją , kuri dirba poliklinikoje ir dalį darbo laiko ambulatorijoje. Susirgus pagrindinei ambulatorijos daktarei, praktiškai uždarome tam laikui ambulatoriją. Tai kaip tokiu atveju elgtis su ta darbuotoja, komandiruoti ją tam darbo laikui į polikliniką? smile

Tininga
50079
#1382777 2018-01-31 11:07 Tininga

martynas05 rašė:


Laba diena,

Help reikalinga pagalba, neteko susidurti. Turime darbuotoją , kuri dirba poliklinikoje ir dalį darbo laiko ambulatorijoje. Susirgus pagrindinei ambulatorijos daktarei, praktiškai uždarome tam laikui ambulatoriją. Tai kaip tokiu atveju elgtis su ta darbuotoja, komandiruoti ją tam darbo laikui į polikliniką? smile

Komandiruoti į jos darbo vietą? smile



martynas05
279
#1382783 2018-01-31 11:18 martynas05

Tininga rašė:



martynas05 rašė:


Laba diena,

Help reikalinga pagalba, neteko susidurti. Turime darbuotoją , kuri dirba poliklinikoje ir dalį darbo laiko ambulatorijoje. Susirgus pagrindinei ambulatorijos daktarei, praktiškai uždarome tam laikui ambulatoriją. Tai kaip tokiu atveju elgtis su ta darbuotoja, komandiruoti ją tam darbo laikui į polikliniką? smile

Komandiruoti į jos darbo vietą? smile



nu įdomiai skamba, bet tai kaip su ja pasielgti, kur ją padėti, neleisime gi nemokamų smile

Tininga
50079
#1382786 2018-01-31 11:23 Tininga

martynas05 rašė:


nu įdomiai skamba, bet tai kaip su ja pasielgti, kur ją padėti, neleisime gi nemokamų smile

Nemokamos - tai vienas iš variantų: taip būna, kai darbuotojas dirba ne vienoje įstaigoje, ir kai nepavyksta abiejose vienu metu būti.

Bet tikrai ne komandiruotė.


Irina123
45
#1382842 2018-01-31 15:12 Irina123
Komandiruotei Kaunas-Vilnius buvo pirktas kuras, čekyje nėra įmonės rekvizitų, dedu visą sumą į neleidžiamus atskaitymus ir kompensuoju darbuotojui už kurą? Ar reikia tokiu atveju pildyti kelionės lapą? Ačiū :)

Tininga
50079
#1382851 2018-01-31 16:33 Tininga

Irina123 rašė:


Komandiruotei Kaunas-Vilnius buvo pirktas kuras, čekyje nėra įmonės rekvizitų, dedu visą sumą į neleidžiamus atskaitymus ir kompensuoju darbuotojui už kurą? Ar reikia tokiu atveju pildyti kelionės lapą? Ačiū :)

Kodėl į neleidžiamus? Į sąnaudas. Tik PVM neatskaitomas.



Irina123
45
#1382866 2018-02-01 08:40 Irina123
Ačiū, Tininga, užsiparinau smile

sandrutia
305
#1382874 2018-02-01 09:42 sandrutia
Sveiki.

Pradėsime darbuotojus komandiruoti darbui i užsienį. Noriu pasitikslinti kelis niuansus komandiruočių.

1. Pildomas įsakymas koks tikslas, kur vyksta (šalis, miestas), trukmė, kokios išlaidos bus dengiamos (dienpinigiai, ploto, bei kelionės išlaidos). Viskas kas turėtų būti įsakyme?
2. Kad dienpinigiai neapsimokęstintų GPM, DU turi būti ne mažesnis nei MMA*1.3?
3. Dienpinigiai pagal naują DK galimi mažinti 50 proc? Nieko neberadau.
4. Vadovui galimi dvigubi dienpinigiai?
5. Dienpinigiai mokami už faktiškai išbūtą užsienyje laiką?
6. Neradau pagal naują DK dėl 183 d buvimo komandiruotėje toje pačioje užsienio valstybėje.
7. Pagal naująjį DK už komandiruotę poilsio dienomis reikia mokėti viengubu tarifu po to suteikiant laisvas apmokamas dienas arba pridedam prie kasmetinių atostogų (pasirinktinai). Gerai supratau?

Gal dar ko neparašiau kas yra labai svarbu komandiruojant darbuotoją į užsienį?
Ačiū labai už atsakymus.

Tininga
50079
#1382879 2018-02-01 10:03 Tininga

sandrutia rašė:


Sveiki.

Pradėsime darbuotojus komandiruoti darbui i užsienį. Noriu pasitikslinti kelis niuansus komandiruočių.

1. Pildomas įsakymas koks tikslas, kur vyksta (šalis, miestas), trukmė, kokios išlaidos bus dengiamos (dienpinigiai, ploto, bei kelionės išlaidos). Viskas kas turėtų būti įsakyme?
2. Kad dienpinigiai neapsimokęstintų GPM, DU turi būti ne mažesnis nei MMA*1.3?
3. Dienpinigiai pagal naują DK galimi mažinti 50 proc? Nieko neberadau.
4. Vadovui galimi dvigubi dienpinigiai?
5. Dienpinigiai mokami už faktiškai išbūtą užsienyje laiką?
6. Neradau pagal naują DK dėl 183 d buvimo komandiruotėje toje pačioje užsienio valstybėje.
7. Pagal naująjį DK už komandiruotę poilsio dienomis reikia mokėti viengubu tarifu po to suteikiant laisvas apmokamas dienas arba pridedam prie kasmetinių atostogų (pasirinktinai). Gerai supratau?

Gal dar ko neparašiau kas yra labai svarbu komandiruojant darbuotoją į užsienį?
Ačiū labai už atsakymus.


1. Taip.
2. Taip.
3. Dienpinigių dydį reglamentuoja ne DK (todėl ir nerandate), o LRV nutarimas Nr. 523. DS susitarus mažinti galite ir ne 50%, o kad ir iki 1 €.
4. Galimi.
5. Taip.
6. Reglamentuoja ne DK, o PMĮ 21 str. 2 d. Lieka, kaip ir buvę.
7. Taip kompensuojama ne už pačią komandiruotę, o už kelionę. Už darbą komandiruotės metu poilsio dieną kompensuojama pagal 144 str.

Atidžiai paskaitykite DK 107 str.
Taip pat:
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.DAAEC3C59FCE/wlOyzrMDXs
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.E356C85AC1C6/iYCoNDtkbp



sandrutia
305
#1382976 2018-02-01 15:37 sandrutia
Ačiū labai.

Gal galėtumėte pasidalinti įsakymu kur darbuotojai būtų komandiruojami dirbti į užsienį. Google ne kažin ką radau, tad bijau ką praleisti :)

lauryteax
66
#1383049 2018-02-02 11:49 lauryteax
Sveiki, Kaip elgetės su komandiruojamais vairuotojais, kai per mėn. išdirba tarkim 25 dienas iš 31, šiuo atvėju išeiginių lieka kitam mėnesiui, kur jas dedate, ar iškart priededate prie atostogų ar kaip nors kitaip naudojate? smile

Denise
365
#1385048 2018-02-21 17:01 Denise
Įmonė iš savo sąskaitos sumoka už viešbutį ir kurą (darbuotojas pilasi į įmonės auto iš įmonės kortelės važiavimui į komandiruotę).
Šiek tiek pasimečiau, ar šias išlaidas traukti į komandiruotės įsakymą? nes traukdavau tik tas, ką darbuotojui reikės kompensuoti jo paties apmokėtas, t.y. rašoma:
P a v e d u buhalterijai kompensuoti šias komandiruotės išlaidas:

3.1. dienpinigius pagal teisės aktuose nustatytas normas,
3.2. kelionės išlaidas pagal pateiktus kelionės dokumentus,
3.3. nakvynės išlaidas pagal pateiktus dokumentus.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR