Tutu
50
#1380465 2018-01-10 13:56 Tutu
Laba diena

gal kas pagelbes smile vairuotojas grizo 8d is uzsienio (skaiciuojame uzsienio dienpinigius), ta pacia diena jis liko nakvoti Kaune, kita diena issikrove ir grizo namo. 9 diena skaiciuojame Lietuvos dienpinigius. bet klausimas ar 2,85eur ar galime skaiciuoti 5,70eur.?

Tininga
50079
#1380468 2018-01-10 14:05 Tininga

Tutu rašė:


Laba diena

gal kas pagelbes smile vairuotojas grizo 8d is uzsienio (skaiciuojame uzsienio dienpinigius), ta pacia diena jis liko nakvoti Kaune, kita diena issikrove ir grizo namo. 9 diena skaiciuojame Lietuvos dienpinigius. bet klausimas ar 2,85eur ar galime skaiciuoti 5,70eur.?

Kadangi komandiruotė truko ne vieną dieną, tai 5,7.



bazuka
204
#1381079 2018-01-16 13:38 bazuka
Ar šiuo įsakymu reikia remtis reikia, jei esame ne biudžetinė įstaiga?
Kai komandiruotė trunka vieną dieną Lietuvoje ir toliau galima mokėti puse sumos? 2,85 ?

Tininga
50079
#1381082 2018-01-16 13:44 Tininga

bazuka rašė:


Ar šiuo įsakymu reikia remtis reikia, jei esame ne biudžetinė įstaiga?
Kai komandiruotė trunka vieną dieną Lietuvoje ir toliau galima mokėti puse sumos? 2,85 ?

Tai kad kito dienpiningių mokėjimo aprašo nėra. Na, dar vadovaujamės 99 nutarimu.



bazuka
204
#1381083 2018-01-16 13:51 bazuka
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.E356C85AC1C6/iYCoNDtkbp

Šį turėjau omenyje
Tai jei vieną dieną trunka komandiruotė galima mokėti puse sumos ?

Tininga
50079
#1381085 2018-01-16 13:54 Tininga

bazuka rašė:


www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.E356C85AC1C6/iYCoNDtkbp

Šį turėjau omenyje
Tai jei vieną dieną trunka komandiruotė galima mokėti puse sumos ?

Taip taip, ir aš tą patį, nes kito nėra smile

Taip, už vieną dieną LT galima mokėti 2,85. Galima visai nemokėti.



bazuka
204
#1381096 2018-01-16 15:16 bazuka
ačiū :)

Greta17
98
#1381557 2018-01-22 10:05 Greta17
Sveiki,
retai tenka rašyti įsakymus dėl komandiruotės, o dar visokių pasikeitimų būta. Gal galėtumėt patarti, kokiu teisės aktu vadovautis įsakyme, kai į komandiruotę vyksta UAB direktorius? Ačiū labai.

Tininga
50079
#1381558 2018-01-22 10:08 Tininga

Greta17 rašė:


Sveiki,
retai tenka rašyti įsakymus dėl komandiruotės, o dar visokių pasikeitimų būta. Gal galėtumėt patarti, kokiu teisės aktu vadovautis įsakyme, kai į komandiruotę vyksta UAB direktorius? Ačiū labai.


Pvz DK 107 str.


Saule65
1587
#1382294 2018-01-28 15:43 Saule65
Sveiki, ar gali asmuo, kuris yra direktorius 2 įmonėse, vienoje būti atostogose o kitoje įmonėje išsiųstas į komandiruotę?

Tininga
50079
1   #1382300 2018-01-28 16:50 Tininga

Saule65 rašė:


Sveiki, ar gali asmuo, kuris yra direktorius 2 įmonėse, vienoje būti atostogose o kitoje įmonėje išsiųstas į komandiruotę?


Žinoma, kad taip.


edute
2673
#1382313 2018-01-28 18:33 edute
Ar niekas nepasikeitė> Jei gryžimo diena iš komandiruotės yra šeštadienis, tai skaičiuojami už tą dieną ne tik dienpinigiai, bet ir dviguba alga?

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

Tininga
50079
#1382315 2018-01-28 18:35 Tininga

edute rašė:


Ar niekas nepasikeitė> Jei gryžimo diena iš komandiruotės yra šeštadienis, tai skaičiuojami už tą dieną ne tik dienpinigiai, bet ir dviguba alga?


Pasikeitė. Jei šeštadienį tik grįžimas, jis kompensuojamas DK 107 str nustatyta tvarka. Ne dviguba alga.


edute
2673
#1382316 2018-01-28 18:47 edute
Jei grįžta šeštadienį, tai reikia suteikti poilsio dieną (pvz.pirmadienį), bet mokėti algą?
Tabelyje kaip žymėti šeštadienį (K) ir pirmadienį (8val)?
Už šeštadienį algos nemokėti (ar mokėti viengubai?), o pirmadienį mokėti dienos algą lyg dirbtų?



4. Į darbuotojo komandiruotės laiką įeina darbuotojo kelionės į darbdavio nurodytą darbo vietą ir atgal laikas. Jeigu kelionė vyko po darbo dienos valandų, poilsio ar švenčių dieną, darbuotojas turi teisę į tokios pačios trukmės poilsį pirmą darbo dieną po kelionės arba šis poilsio laikas pridedamas prie kasmetinių atostogų laiko, paliekant už šį poilsio laiką darbuotojo darbo užmokestį.

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

Tininga
50079
#1382317 2018-01-28 19:22 Tininga
Teisininkai sako, jog tai yra dvi alternatyvos: arba apmokėta kelionė (viengubai) arba neapmokėta kelionė, bet užtat suteiktas apmokamas poilsis.
VDI sako, kad reiktų apmokėti ir kelionę, ir poilsį.
Na, o jūs turėtumėte pasitvirtinti tvarką, kaip darote...


edute
2673
#1382318 2018-01-28 19:30 edute
Supratau. Reikia klausti VDI ir daryti kaip pasakys. Nes pagal straipsnį, tai tikrai neaišku. Galima nemokėti už šeštadienį, bet pirmadienį leisti pailsėti ir už tai sumokėti.
O jei VDI lieps, tai už šeštadienį viengubai sumokėsim. smile

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

Tininga
50079
#1382319 2018-01-28 20:18 Tininga

edute rašė:


Supratau. Reikia klausti VDI ir daryti kaip pasakys. Nes pagal straipsnį, tai tikrai neaišku. Galima nemokėti už šeštadienį, bet pirmadienį leisti pailsėti ir už tai sumokėti.
O jei VDI lieps, tai už šeštadienį viengubai sumokėsim. smile


"VDI lieps" smile Pralinksminot smile


edute
2673
#1382322 2018-01-28 20:55 edute

Tininga rašė:



edute rašė:


Supratau. Reikia klausti VDI ir daryti kaip pasakys. Nes pagal straipsnį, tai tikrai neaišku. Galima nemokėti už šeštadienį, bet pirmadienį leisti pailsėti ir už tai sumokėti.
O jei VDI lieps, tai už šeštadienį viengubai sumokėsim. smile


"VDI lieps" smile Pralinksminot smile


Gerai gerai- "patars" :D
Šiaip tai tas nuolatinis akcentavimas priėmus naują DK- "kad tik darbuotojui būtų gerai", tai jau smegenuose suformuoja poreikį mokėti ir šeštadienį, ir pirmadienį

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

Zireda
47
#1382353 2018-01-29 09:01 Zireda
Sveiki,

ar gali būti tokio turinio įsakymas komandiruotėms visiems metams? Įmonėje 2 darbuotojai.


Man vykstant į komandiruotes, kito atsakingo už įmonės reikalus pavaduojančio asmens neskiriu. Komandiruotės išlaidos atlyginamos pateikus kelionės dokumentus. Dienpinigiai neišmokami prieš komandiruotę, priskaičiuojami pagal faktines buvimo užsienio šalyje komandiruotės dienas, kadangi iš anksto numatyti komandiruotės trukmės negalima. Dienpinigių tarifas pagal galiojančias nustatytas normas. Už poilsio dienas, būtas komandiruotėje, atlyginama dvigubu mėnesio darbo užmokesčio tarifu.




Tininga
50079
#1382356 2018-01-29 09:12 Tininga

Zireda rašė:


Sveiki,

ar gali būti tokio turinio įsakymas komandiruotėms visiems metams? Įmonėje 2 darbuotojai.


Man vykstant į komandiruotes, kito atsakingo už įmonės reikalus pavaduojančio asmens neskiriu. Komandiruotės išlaidos atlyginamos pateikus kelionės dokumentus. Dienpinigiai neišmokami prieš komandiruotę, priskaičiuojami pagal faktines buvimo užsienio šalyje komandiruotės dienas, kadangi iš anksto numatyti komandiruotės trukmės negalima. Dienpinigių tarifas pagal galiojančias nustatytas normas. Už poilsio dienas, būtas komandiruotėje, atlyginama dvigubu mėnesio darbo užmokesčio tarifu.

Abejoju, ar tai tinkama. VMI turbūt tai netiktų. Nors gal... smile




Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR