Antstoliai

Taip, 361 Eur paprastai išeina į rankas nuo MMA (tiesa, esant šioms sąlygoms: jei darbuotojas taikosi NPD ir jei nekaupia pensijai). Todėl nuo šitos dalies skaičiuojame 20 proc.
Prašom :)

Pakeitimas įsigalioja nuo gruodžio mėn., taigi ir taikysim naują tvarką skaičuojant gruodžio mėn. atlyginimus.

ar teisingai supratau kad keičiasi kad bus 30 ir 50 kas virš MMA, o buvo 20 ir 70?

o jai keli dokai bus 30 proc, o buvo 50? ar taip

visai susipainiuojau. Tai nebebus galima puse dU išskaityti iš darbuotojo?

30% nuo MMA ir 50% kas virš

Visgi paskambinau į antstolių kontorą, nauji dydžiai taikomi nuo gruodžio 1 d. neatsižvelgiant kurio mėn. atlyginimą mokame, t.y. lapkričio mėn. atlyginimui, mokamam gruodį priklauso nauji dydžiai.

jau išmokėjom pagal sena skaičiavimą, na manua nieko tokio , jaidarbuotojai nepaskus tai viskas gerai

Mus antstoliai konsultuoja, kad 11mėn DU galioja sena tvarka
DU žiniaraščio data 11-30...

Per mažai gavę antstoliai dar baudas skirs, sakys neteisingai išskaitėt

Aš manau , kad taikoma nauja nauja tvarka nuo 12 01 išmokamoms sumoms, nesvarbu už koki men.Juk buna atvejų kad gruodyje išmokama ir už spali, tokou atveju reikia peržiuret iškaitymus naujai.

Noriu atsisveikinti... Turbūt sėsių į cypę... Nes iš lapkričio mėn DU, kurį išmokėjau gruodį- išskaičiau pagal naują tvarką... Buvo malonu ir ačiū visiems už pagalbą...

Sveiki :)
Pirma karta susiduriu su anstoliais ir visiškai nesigaudau, todėl noriu paprašyt jūsų pagalbos.

Darbuotojas turi 6 vygdomuosius raštus iš vienos antstolės. Atlyginimas į rankas 800eur. Kaip suprantu turi skaičiuoti 30proc nuo mma ir 50proc nuo virš mma. Pagal savo skaičiavimus aš gaunu virš 300eur, senoji buhalterė pervedinejo po 200eur gal galit padėt suskaičiuoti kur čia tiesa?

Toliau. Tas pats darbuotojas turi dar vieną rasta pas kitą antstole. Jai pavedimai nėra daryti, todėl prie naujus metus gautas rastas apie tai, kad turi būti pervesta visa išskaičiuota suma už 3 mėnesius. Bet išskaičiuota jam nieko nebuvo. Terminas kada reikėjo sumokėti jau praėjo, nežinau ko laukt

Pirmosios antstolės nutarimuose išieškojimo eilė nenurodyta. Antrosios antstolės nutarime eilė 3.

Prasau, padekit susigaudyt, nes šitų rebusu man niekaip nepavyksta savo galva išspręst

Manau, kad taip: 800-396x30% lygu 118.80
404x50% lygu 202.00
Tai išviso turėtų būti 320,80 EUR

O jeigu darbuotojui npd netaikoma skaičiuoti nuo 335,77?

Kaip suprantu nuo gautos sumos turiu proporcingai paskirstyti abiems antstoliams?

Laba diena,
Turiu vieną vykdomąjį raštą tai dabar man išskaičiuoti nuo išmokamos sumos 20 proc. ar 30 proc, darbuotojas gauna MMA (ankstesnius mėnesius išskaičiavau nuo priskaitomos sumos, manau didelio nusižengimo nebus, nes pirmą kartą susidūriau su antstoliais)
Ačiū

Sveiki, padavėme vieną skolingą įmonę į teismą, teismas priteisė mums tą skolą grąžinti, antstolė mums išrašė PVM sąskaitą faktūrą. Turbūt skolinga įmonė mums grąžins tas vykdymo išlaidas. Ar dabar tą sąskaitą turėčiau pajamuotis kaip leidžiamus atskaitymus?

Darbuotojas išdirbo ne visą mėnesį, paskaičiuota alga ant popieriaus 198,99 eur, o kompensacija už atostoginius 386,63 eur. Žinau, kad sumas reikia imti į rankas išskaičiuojant, tai tą pasiskaičiuosiu, tik suabejojau, kiek reikia išskaičiuoti iš nepanaudotų atostoginių.Du variantai:
1. Imti bendrą sumą 585,62 eur ir skaityti, kad 555 eur yra MMA (išskaityti 30 proc.), o viskas kas virš 50 proc?
2. Nes imant darbuotojo dirbtas dienas (dirbo atleidimo mėnesį 7 d.d.), tai išskaičiuojant minimalų uždarbį, gautųsi, kad iš atostoginių nuskaičiuoju 50 proc., o nuo algos 30 proc.

Turbūt daryti antrą variantą?

Nesamonė vieniems antstoliams skambinau, tai vieną kartą pasakė, kad reikia išskaičiuoti iš kompensacijos už nepanaudotas atostogas, kitą kartą, kai skambinau, jau kalbėjau su kitu žmogumi, sako iš kompensacijos neišskaičiuoti. Kai paskambinau visai kitam antstoliui, sakė iš kompensacijos išskaičiuoti. Tai turbūt abiems raštams išskaičiuosiu.

O lyginti pasirodo reikia su 555 eur, t.y. nesismulkinti ir neatsižvelgti, kad dirbta ne pilnas mėnuo.
O tai gal ir analogiškai reikia lyginti ir kai dirba ne pilnu etatu? Jei iki 555 eur uždirba per mėnesį už pusę etato, tai viską iki 555 eur ir išskaičiuoju kaip iš minimumo?

Sveiki,

Turime kelis darbuotojus su vykdomaisiais raštais. Išmokas darome kaip priklauso. Dabar darbuotojai sugalvojo, kad jie nebenori gauti DU į savo sąskaitą, o nori gauti į kito asmens sąskaitą? Ar galime priimti tokį prašymą ir mokėti likusią algą į kito asmens sąskaitą? Ačiū.

Teoriškai - lyg ir nedraudžiama. Yra kas taip daro.
Būtinai turi būti darbuotojo prašymas. Ir labai rekomenduoju - turėti to kito gavėjo raštišką sutikimą. Nes jei tas gavėjas turės problemų su socialinėmis išmokomos, su pajamų deklaravimu ir pan. - buhalteriui galvą nuraus...
Ir dar - sąskaitos blokavimas - darbuotojo asmeninė problema. Klausimas - buhalteris yra įmonės ar asmeninis to darbuotojo? Ar buhalteris turi spręsti darbuotojo bėdas?
Kai kur įmonėse, jei darbuotojas prašo pervesti pinigus ne į jo, o į kito asmens sąskaitą, įmonė jam išrašo sąskaitą už bankines paslaugas...

Sveiki
Norėjau paklausti, kaip reikia teisingai išskaičiuoti antstoliams sumas, kai vieni antstoliai prašo išskaičiuoti nuo viso darbuotojo atlyginimo, o kiti tik nuo pusės (nes antstoliams moka per puse su sutuoktiniu). Tarkim darbuotojas į rankas gauna 335,78. Vieni antstoliai prašo išskaičiuoti nuo 335,78, o kiti tik nuo 167,89. Gal esate kas susidūrę?
Ačiū labai

Įmonė sumokėjo per daug antstoliui už darbuotoją 4 eur. Tas darbuotojas yra atleistas, todėl per sekančius mėnesius išlyginti neišeis. Kaip manote-ar dėti tuos 4 eur į neleidžiamus, ar priskaičiuoti ir padidinti atleistam darbuotojui atlyginimą (nes darbuotojas naudą gavo-liks mažiau skolingas antstoliams).