sveik. gal kažkas galėtų padėti?

esmė tokia. už paslaugas apmokėjimus gauname sek valiuta. dalį mokėjimų tiekėjams atliekame sek, dalį eur. kaip teisingai agnume sukonvertuoti valiutą? bankas verčia vienu valiutų kursu, agnume meta kitą valiutų kursą. esu pasimetusi ir nežinau kaip teisingai padaryti

sveiki :)

gal galite pagelbėti susigaudyti su GPM313? pirmą kartą ją teiksiu ir susipainiojau
formoje turiu deklaruoti išmokėtas sumas per sausio mėnesį.
jeigu gruodį buvo mokėta dalis atlyginimo, o pabaigta sausį, deklaruoti reikėjo priskaičiuota sumą deklaracijoje už gruodį ar už sausį?

Sveiki. Jei darbuotojas dirba mažiau nei pusė metų, ar jam priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas?

Sveiki. Jei darbuotojas dirba mažiau nei pusė metų, ar jam priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas?

O jeigu darbuotojui npd netaikoma skaičiuoti nuo 335,77?

Kaip suprantu nuo gautos sumos turiu proporcingai paskirstyti abiems antstoliams?

Sveiki :)
Pirma karta susiduriu su anstoliais ir visiškai nesigaudau, todėl noriu paprašyt jūsų pagalbos.

Darbuotojas turi 6 vygdomuosius raštus iš vienos antstolės. Atlyginimas į rankas 800eur. Kaip suprantu turi skaičiuoti 30proc nuo mma ir 50proc nuo virš mma. Pagal savo skaičiavimus aš gaunu virš 300eur, senoji buhalterė pervedinejo po 200eur gal galit padėt suskaičiuoti kur čia tiesa?

Toliau. Tas pats darbuotojas turi dar vieną rasta pas kitą antstole. Jai pavedimai nėra daryti, todėl prie naujus metus gautas rastas apie tai, kad turi būti pervesta visa išskaičiuota suma už 3 mėnesius. Bet išskaičiuota jam nieko nebuvo. Terminas kada reikėjo sumokėti jau praėjo, nežinau ko laukt

Pirmosios antstolės nutarimuose išieškojimo eilė nenurodyta. Antrosios antstolės nutarime eilė 3.

Prasau, padekit susigaudyt, nes šitų rebusu man niekaip nepavyksta savo galva išspręst

ačiū

sveiki.

kaip yra su darbo sutarciu pakeitimu, kai atlyginimas ivardijamas i rankas? ar reikia keisti darbo sutartis, jei atlyginimas 1000 eur i rankas?

direktorius ir viena kolege sako, kad nereikia, bet sodros informacijoje randu, kad reikia keisti, taciau apie suma nieko neraso

Labas vakaras,

Isiterpsiu į pokalbius su prašymu patarti dėl b1 programos. Įmonėje dirba iki 60 darbuotojų, pagrindinė veikla - statybos paslaugų teikimas Švedijoje. Klausimas-ar tikslinga rinktis b1 programa? Su ja dirbusi nesu, todėl dar reiktų pramokti. Gal galėtumėt patarti kažką kito?

sveiki, kolegos.

noriu pasikonsultuoti. nuo senų laikų įmonėje taikoma tokia praktika: darbuotojai gauna pareiginį atlyginimą plius priedus ir priemokas. didžiosios dalies darbuotojų priedai ir priemokos nėra niekaip įforminti (jų skyrimo tvarka). kiekvieną mėnesį tiesiog darašoma bet kokia suma, kad gautųsi reikiama galutinė suma - sutartas atlyginimas. neseniai dirbu šioje įmonėje, todėl iki šio klausimo svarstymo valdžiai reikėjo pribręsti. pribrendo. tik klausimas vienas, kaip tai apiformint? kadangi vykdome gamybą, siūloma nustatyti koeficientą nuo gamybos apimčių ir išleisti įsakymą. bet įsakymą nori išleisti vieną visam laikui. tarkim ar galim taikyti kintantį koef. priklausomai nuo gamybos apimčių nuo 1 iki 2,5? ir kiekvienam darbuotojui tas koef.skirtis? mano manymu čia nelabai realu. nes principas išliks tas pats, kaip ir dabar, tik turėsim pasitvirtinę kažkokią "tvarką". kaip manote jūs?

ačiū

sveiki visi.

pirmą kartą pildau FR0573 ir susidūriau su dienpinigiais.
2016 02 keturiems darbuotojams buvo išmokėti dienpinigiai (kiekvienam po 176 eur.) ir vienam už nakvynės išlaidas (313,20 eur.)
diepinigius kaip ir suprantu.. 05 kodu kiekvienam darbuotojui atskirai (pataisykit, jei klystu). o kaip su tom nakvynės išlaidom?

rytoj kaip tik einu į seminarą, tik ne žaliojo taško. turbūt reikės užklausti, bet dabar galvoju ar jie man atsakys galiu daryti tą likvidavimo aktą ar ne. čia lyg ir vidaus reikalas, kaip manot?

sveiki. situacija tokia - perkam žaliavas, jas gaunam ant palečių, tų palečių pas mus prisikaupia, tada darbuotojai, kam reikia, pasiima ir vežasi namo (sunaudoja kur papuola). apskaitoj to niekas niekada netvarkė, buvusi buhalterė taip pat nežino kaip daryti. o tas paletes man reikia kažkaip nurašyti per kelis kartus, nes kita savaitę ateina pakuočių tikrinti
ar galiu daryti taip: atbuline data parašysiu kokius tris nurašymo aktus (netinkamos naudoti, nes sulūžo ir pan priežastys). po tuo aktu pasirašys komisija (ar ją turi sudaryti direktorius naujai, ar pvz gali tikti ir ilg. turto komisija?) ir tas asmuo (darbuotojas), kuris tas paletes pasiims?
o gal yra kažkokių kitų galimybių kaip šitą reikalą sutvarkyti?
kas nors padėkit man, esu šviežia buhalterė, nesinori susimaut, o pas ką neturiu paklaust :(

supratau. labai ačiū :)

tai jeigu ji dirbo visa rugsėjį, tai tik iš jo skaičiuoti? alga didesnė nei MMA.

sveiki.
esu nauja buhalterė, mažai su kuo susidūrusi prieš tai. prašau pagalbos dviem klausimais:
1. darbuotojas dirba pagal suminį grafiką. 12 d. atidirbo naktinę ir gavo nedarbingumo pažymėjimą. aišku jam sumokėsim už išdirbtą laiką, bet kaip žymėt tabely? ar nebus blogai, jei kažkurioj kitoj dienoj pripliusuosim tas valandas, o 12 d. pažymėsim L?
2. darbuotoja 09.01 grįžo iš vaiko auginimo atostogų, dabar turi nedarbingumą. kaip jai apskaičiuoti kompensaciją už dvi dienas? ar nebus blogai, jei 07 ir 08 mėn imsiu tiek atlyginimo, kiek ji būtų išdirbus, jei būtų dirbus ir analogiškai dienas? kai atostogas skaičiavau būtent taip vidurkį ir išsiskaičiavau (savaitraštyje Buhalteris taip rekomenduojama).

tai papildomo vaztarscio rasyti kaip ir nereikia, nes PVM SF uztenka?

sveiki.

susipaniojau su i.VAZ
esam paslaugas teikianti imone. teikiam tekstiliniu medziagu apdaila. situacija tokia - atvaziuoja klientas ir atveza savo medziaga, mes jai atliekam apdaila, paskambinam klientui, jis su savo transportu atvaziuoja ir pasiima ja atgal sau. iki sios dienos rasem vaztarascius ir teikem vmi, bet siandien iskilo klausimas ar turim tai daryti? skambinau i mokescius, sake nereikia.
bet... vaziuoja vaziuoja tas klientas is musu su savo medziagom be jokio popieriuko (arba su PVM SF uz paslauga) ir sustapdo ji patikrinimui. kaip klientas irodys, jog tai jo medziaga? ar mums reikia teikti vaztarascius ar ne?
padekit man suprast