Dorota1
13558
#1405806 2019-01-02 19:50 Dorota1 redaguota: 2019-01-02 20-10
Aišku, tai taip gaunasi jai fikuotas DU apvalinamas per indeksacija iki sveiko skaičiaus reikia pranešti ir dar gauti sutikimą? nepakanka susitarimo dėl DS keitimo su darbuotoju? :( norisi kaip mažiau visko, nes viska ermeta buhalterei vadovai :( smile

www.trikotazoabc.lt


Tininga
50079
1   #1405812 2019-01-02 20:00 Tininga

Dorota1 rašė:


Aišku, tai taip gaunasi jai fikuotas DU apvalinamas per indeksacija iki sveiko skaičiaus reikia pranešti ir dar gauti sutikimą? nepakanka AUaitarimo dėl DS keitimo su darbuotoju? :( norisi kaip mažiau visko, nes viska ermeta buhalterei vadovai :( smile


Formaliai žiūrint - taip. Bet praktiškai žiūrint, nemanau, kad čia kažkoks pažeidimas, jei apvalinama į didesnę pusę.


Dorota1
13558
#1405847 2019-01-03 08:07 Dorota1 redaguota: 2019-01-03 08-29
o jai va taip, na kai didinamas DU pvz 5 eurais ar va buvo MMA indeksuojant, ar apačiuoja kur darbuotojo parašas reikai SUTINKU rašyti, o Gali įtraukti dar punkta kad keičiamas DU punktas?

SUSITARIMAS DĖL DARBO SUTARTIES Nr. ____________________ PAKEITIMO

Šis susitarimas dėl darbo sutarties pakeitimo (toliau – Susitarimas) yra sudarytas 2018 m. gruodžio 1 d.,
TARP UAB
IR
darbuotojo
Darbuotojas ir Darbdavys (toliau abu kartu vadinami Šalimis, kiekvienas atskirai – Šalimi) sudarė šį Susitarimą atsižvelgiant į tai, kad nuo 2019 m. sausio 1 d. įsigalioja Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo Nr.
1) vadovaujantis 9 straipsnio 4 dalimi nuo 2019 m. sausio 1 d. perskaičiuoti darbuotojų bruto darbo užmokestį. Perskaičiavimas atliekamas darbuotojų bruto darbo užmokestį padidinant 1,289 karto;
2) atitinkamai pakeisti Darbuotojo darbo sutartį.
Todėl šalys susitarė nuo 2019 m. sausio 1 d. pakeisti Darbuotojo darbo užmokestį, nustatant, kad:
- „Darbuotojo mėnesinis darbo užmokestis yra 600 EUR per mėnesį neatskaičius mokesčių.“


www.trikotazoabc.lt


Dorota1
13558
#1405857 2019-01-03 09:33 Dorota1
Gal kitaip paklausiu, kiap daryti jai nuo 2019 01 01 norim didinti atlyginimą, tai ar reikia to auksčiau suitarimo dėl indeksavimo, ar tesiog priede DS išdėstyti nauja redakcija padidinus DU prieš tai parašius įsakyma supažindinant darbuotojus?
Ar tam pačiam susitarime dėl indeksacijos nuruodyti kad apga bus tokia ir tokia?

www.trikotazoabc.lt


Tininga
50079
#1405859 2019-01-03 09:40 Tininga

Dorota1 rašė:


Gal kitaip paklausiu, kiap daryti jai nuo 2019 01 01 norim didinti atlyginimą, tai ar reikia to auksčiau suitarimo dėl indeksavimo, ar tesiog priede DS išdėstyti nauja redakcija padidinus DU prieš tai parašius įsakyma supažindinant darbuotojus?
Ar tam pačiam susitarime dėl indeksacijos nuruodyti kad apga bus tokia ir tokia?

Tiesiog nustatote didesnį atlyginimą.



Raudonasbatelis
2
#1405926 2019-01-03 15:06 Raudonasbatelis
Sveiki,
Perskaičius temą susidariau bendrą vaizdą, kad darbuotojui nereikia pasirašinėti po darbo sutarties pakeitimu, jei DU tiesiog yra indeksuojamas, tačiau darbuotojas vistiek turi būti supažindinamas su įsakymu, kad jo darbo užmokestis yra perskaičiuotas pagal naują tvarką? Tačiau ar tame įsakyme rašote tą patį kaip ir DS pakeitime t.y. perskaičiuotą atlyginimą pagal indeksavimą? jei taip, tai kaip išvengsite konfliktų, juk kiti darbuotojai atėję susipažinti su įsakymu matys visų kitų darbuotojų atlyginimus? ar tame įsakyme DU dydžiai neįvardijami?

Elste
27175
#1405934 2019-01-03 15:25 Elste

Raudonasbatelis rašė:


Sveiki,
Perskaičius temą susidariau bendrą vaizdą, kad darbuotojui nereikia pasirašinėti po darbo sutarties pakeitimu, jei DU tiesiog yra indeksuojamas, tačiau darbuotojas vistiek turi būti supažindinamas su įsakymu, kad jo darbo užmokestis yra perskaičiuotas pagal naują tvarką? Tačiau ar tame įsakyme rašote tą patį kaip ir DS pakeitime t.y. perskaičiuotą atlyginimą pagal indeksavimą? jei taip, tai kaip išvengsite konfliktų, juk kiti darbuotojai atėję susipažinti su įsakymu matys visų kitų darbuotojų atlyginimus? ar tame įsakyme DU dydžiai neįvardijami?


Todėl - arba rašote kiekvienam darbuotojui atskirą įsakymą, arba pasirašo DS pakeitimuose.
Geriausia aišku DS pakeitimuose, nes juos vis tiek reikia daryti, tai ir pasirašys darbuotojas ten.
O įsakymą rašyti vieną bendrą ir nieko su juo nesupažindinti.
Mažiau popierių bus


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Sita
372
#1405977 2019-01-04 08:51 Sita
O kaip turėtu skambėti įrašas DS? Nuo 2019-01-01 darbo užmokestis 000 Eur smile

Elste
27175
#1405979 2019-01-04 09:05 Elste
jeigu nerašoma konkreti suma darbo sutartyje, tai ir pakeitimų daryti nereikia. Jeigu įrašomas sakinys, kad mokama pagal nustatyta mokėjimo sistemą, tai tiesiog ir bus tik skaičiuojama pagal naują tvarką.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Sita
372
#1405982 2019-01-04 09:09 Sita
Pas mus valandinis darbo užmokestis. Jei buvo 5,87 Eur/val
Įrašome: Nuo 2019-01-01 darbo užmokestis 7,57 Eur/val.


Elste
27175
1   #1405984 2019-01-04 09:16 Elste
taip


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

naujokiux
1160
#1406046 2019-01-04 14:32 naujokiux
Sveiki, reikia konsultacijos - po 2019.01.01 priimant naują darbuotoją į darbą, jei tos pareigybės DU fiksuotas dydis buvo 8,00 eur, tai nuo 2019.01.01 - rašyti, kad DU 10,31 eur?

egluteeeeeekopija
133
#1406235 2019-01-08 11:00 egluteeeeeekopija
Laba diena,
Jeigu biudžetininkų darbo sutartyje yra sulygta ne suma, o tik koeficientas? Ar turi būti daromi kažkokie keitimai. Aš maniau, kad ne-nes juk koeficientas nesikeitė, keitėsi tik bazinis dydis.
Bet vadovas sako, kad per televiziją nuolat girdi kalbas, jog būtina į darbo sutartis įrašyti informaciją apie mokesčių sistemos pasikeitimus(minėjo Šilėną taip kalbant). Tai ką čia turima omenyje? Juk niekada nesirašė darbo sutartyje vienoks ar kitoks GMP ar Sodros įmokų dydis?

martynas05
284
#1406404 2019-01-09 15:08 martynas05
Galvoju sujungti dvi sutartis į vieną, nes nuo seniau turi dvi atskiras po 0,5 ir 0,5 etatų. Jei darau naują redakciją, bet ant senesniosios sutarties tuo numeriu, tai kaip surašyti kad tai dviejų sutarčių tokios tai nr. ir tokios nr. nauja redakcija? kažin aiškiai aš čia smile smile smile

smalsuole
2861
#1406476 2019-01-10 13:13 smalsuole
Sveiki, kaip pas Jus darbo sutartyse skamba darbo užmokesčio mokėjimo tvarka, kai mokat avansus? Kad darbo užmokestis mokamas 2 kartus per mėnesį, išmokant einamojo mėnesio pvz. 20 dieną ir sekančio mėnesio pvz. 10 d.? smile


Laura123456
16
#1406482 2019-01-10 13:55 Laura123456
Sveiki, gal kas turi darbo sutarties pvz 2019 metų? ir galėtų pasidalinti? :)

smalsuole
2861
#1406518 2019-01-10 18:14 smalsuole

smalsuole rašė:


Sveiki, kaip pas Jus darbo sutartyse skamba darbo užmokesčio mokėjimo tvarka, kai mokat avansus? Kad darbo užmokestis mokamas 2 kartus per mėnesį, išmokant einamojo mėnesio pvz. 20 dieną ir sekančio mėnesio pvz. 10 d.? smile


smile

irmoske
5446
1   #1406530 2019-01-11 08:11 irmoske

smalsuole rašė:



Sveiki, kaip pas Jus darbo sutartyse skamba darbo užmokesčio mokėjimo tvarka, kai mokat avansus? Kad darbo užmokestis mokamas 2 kartus per mėnesį, išmokant einamojo mėnesio pvz. 20 dieną ir sekančio mėnesio pvz. 10 d.? smile


".... mokant 2 kartus per mėnesį 7-10 ir 24-25 d., esant darbuotojo prašymui - 1 kartą per mėnesį, 7-10 d.

Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti

aves
19
#1406635 2019-01-11 15:50 aves
sveiki.

kaip yra su darbo sutarciu pakeitimu, kai atlyginimas ivardijamas i rankas? ar reikia keisti darbo sutartis, jei atlyginimas 1000 eur i rankas?

direktorius ir viena kolege sako, kad nereikia, bet sodros informacijoje randu, kad reikia keisti, taciau apie suma nieko neraso smile

Niemand
4934
#1406636 2019-01-11 15:51 Niemand

aves rašė:


sveiki.

kaip yra su darbo sutarciu pakeitimu, kai atlyginimas ivardijamas i rankas? ar reikia keisti darbo sutartis, jei atlyginimas 1000 eur i rankas?

direktorius ir viena kolege sako, kad nereikia, bet sodros informacijoje randu, kad reikia keisti, taciau apie suma nieko neraso smile



Sutarčių - ne, bet, aišku, reikia perskaičiuoti "ant popieriaus", kur SODRA mato.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Gedimino statyba, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Parko g. 29-47
2015 - 2021 2018 - 2022
Garažų savininkų bendrija Šaro ratai - -
Pilėnų diagnostikos ir gydymo centras, UAB
Pilėnų g. 1-2, Akademijos mst., Akademijos sen., Kauno r. sav. 53347
2015 - 2020 2018 - 2021
Daugiabučio namo savininkų bendrija Plungės senamiestis
Plungės r. sav. Plungės m. Senamiesčio a. 5
- 2018 - 2018
Kitas darbas, MB - -
Belgupė, MB
Utenos r. sav. Utenos m. Paupio g. 22
2019 - 2021 2020 - 2022
Tradisolis, UAB
Vilnius Eduardo Andrė g. 14-5
2021 - 2021 2021 - 2022
Ferux, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Smilties Pylimo g. 3-25
2015 - 2021 -
MYKOBO, UAB
Vilnius Girulių g. 20
- 2022 - 2022
V. Stankevičiaus projektavimo įmonė
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Sodų g. 18-4
- 2021 - 2021
Asociacija Ogesta
Zarasų r. sav. Zarasų m. Griežto g. 9
2015 - 2021 -
Gipleksa, UAB - -
Trioservisas, UAB - -
Garažų savininkų bendrija Velžio ratas - -
Susitikime veikti, MB
Molėtų r. sav. Ciūniškių k. Beržos g. 14
2019 - 2021 2021 - 2022