Darbo sutartis

ačiū

Sveiki,
Ar prašymas dėl priėmimo į darbą yra būtinas dokumentas?

Atleidimas už pravaikštas. Darbuotojui siunčiamas pranešimas, kad pateikti paaiškinimą per 14 dienų. Klausimas: 14 DARBO dienų ar KALENDORINIŲ dienų?

Sveiki
Kuriame punkte darbo sutartyje nurodyti, kad už vieną komandiruotės dieną Lietuvoje dienpinigiai nemokami?

sveiki,

Norint pakeisti būtinąsias darbo sutarties sąlygas, papildomas darbo sutarties sąlygas, nustatytą darbo laiko režimo rūšį ar perkelti darbuotoją dirbti į kitą vietovę darbdavio iniciatyva prieš kiek laiko reikia įspėti darbuotoją? Ar protingas terminas ar tiksliai nustatytas terminas yra? Ačiū.

Darbuotojai gauna visada MMA + priedai. Tai ar reikia man keisti darbo sutartį? Nes mes visada skaičuojam "atbuline" tvarka, kiek norima kad žmogus gautų "į rankas". Na, tarkime vienas mėnuo į rankas gali būti 900 eur, kitas 1000 eur. Reik man kažką keist?

Sveiki, reikia patarimo

Viena darbuotoja išeina gimdymo atostogų, kitą darbuotoją, dirbančią neterminuotai direktorius norėtų perklelti dirbti į jos vietą, nes tik ji viena turi tam kvalifikaciją. Ar įmanoma nekeičiant darbo sutarties kažkaip įforminti, ar vienas kelias darbuotoją perkelti dirbti terminuotai 2 metams laike pastarosios surašant darbo sutarties pakeitimą?
manau darbuotoja nesutiks tokiam žingsniui. Ką patartumėte?

Jei įrašę esat, konkrečiai MMA ir darbas yra kvalifikuotas, tai reikėtų kažkaip įrašą daryt, kad pastovi alga virš MMA nors keli eurai, o visa kita jau kaip priedai. Aš bent taip daryčiau.

Tik tartis nes be sutikimo ar ką galit...

Koki įrašą darėte DS prie pakeitimo del atlyginimu indeksavimo?

Laba diena,

Ar darbo sutartį gali pasirašyti direktoriaus įgaliotas asmuo (įmonės darbuotojas)?

Koki įrašą darėte DS prie pakeitimo del atlyginimu indeksavimo (1,289)?

Laba diena, vairuotoju darbo uzmokestis sutartyje minimalus, bet mokama padauginus is 1,3 koeficento. Ar gali taip būti, ar sutartyje turi būti 722 eur? ir dar klausymas jegu iki nauju buvo 400 euru, ar galiu nuo 2019.01.01 įrašyti tiesiog MMA pagal DK 141 str.?

prieda prie darbo sutarties, kad darbo sutartis pakeista remiantis 2018-06-28 VSDĮ Nr. I-1336 2, 4, 7, 8, 10, 23, 25 ir 32 straipsnių pakeitimo įstatymo Nr. XIII-1336 9 str. 4 dalimi ir pakeičiamas darbo sutarties 1.3 punktas: nuo 2019-01-01 nustatomas mėnesio darbo užmokesčio dydis – 555 Eur.

Laba diena,
Noriu paklausti, kaip man pasiielgti: norim priimti žmogų kuris dirbs nuotolini būdu, darbas telefonu, ir el. pastu, jam sėdėti ofise nebūtina, kaip man protingai sudaryti darbo sutartį??

Darbo kodeksas 52str.,

O dirbant nuotoliniu budu, kokia situacija su darbo laiku tabelyje?

Sveiki,
Gal kas turite šablona sutarties su UAB ir Ind.veikla pagal pažyma buhalterio? Iš anksto dėkui

pagal mane, 5

Priedas prie darbo sutarties: darbo sutartis pakeista remiantis 2018-06-28 VSDĮ Nr. I-1336 2, 4, 7, 8, 10, 23, 25 ir 32 straipsnių pakeitimo įstatymo Nr. XIII-1336 9 str. 4 dalimi.

Klausimas: kaip DS priede daryti įrašą darbininkams, kuriems atlyginimas priklauso nuo pagamintos produkcijos kiekio?... Nr. XIII-1336 9 str. 4 dalis kalba apie tai, kad "...darbuotojo neto darbo užmokestis negali sumažėti dėl pagal darbo sutartį dirbančio darbuotojo atlyginimo perskaičiavimo ir (ar) draudėjo valstybinio socialinio draudimo įmokų perkėlimo apdraustajam." Bet pas mus realiai tai sumažėjo, tik ne dėl perskaičiavimo, o dėl neįvykdyto kiekio. Ar galima nesukant galvos tą straipsnį įrašyt prie pakeitimų? Nes gali būti, kad darbininkas perskaitęs, kad atlyginimas sumažėti negalėjo, o visgi sumažėjo, gali pradėt ginčytis ar toliau kažkur teisybės eit ieškot... Patarkite, ačiū