Darbo sutartis

A
aves 19
2019-01-11 15:53 aves

Niemand rašė:

aves rašė:
sveiki.

kaip yra su darbo sutarciu pakeitimu, kai atlyginimas ivardijamas i rankas? ar reikia keisti darbo sutartis, jei atlyginimas 1000 eur i rankas?

direktorius ir viena kolege sako, kad nereikia, bet sodros informacijoje randu, kad reikia keisti, taciau apie suma nieko neraso smile


Sutarčių - ne, bet, aišku, reikia perskaičiuoti "ant popieriaus", kur SODRA mato.


ačiū smile
blackgate blackgate 3816
2019-01-14 14:56 blackgate
Sveiki,
Ar prašymas dėl priėmimo į darbą yra būtinas dokumentas?
2019-01-14 15:13 VirginijaBru
Atleidimas už pravaikštas. Darbuotojui siunčiamas pranešimas, kad pateikti paaiškinimą per 14 dienų. Klausimas: 14 DARBO dienų ar KALENDORINIŲ dienų?
edute edute 2671
2019-01-14 20:52 edute
Sveiki
Kuriame punkte darbo sutartyje nurodyti, kad už vieną komandiruotės dieną Lietuvoje dienpinigiai nemokami?
M
martynas05 291
2019-01-16 08:57 martynas05
sveiki,

Norint pakeisti būtinąsias darbo sutarties sąlygas, papildomas darbo sutarties sąlygas, nustatytą darbo laiko režimo rūšį ar perkelti darbuotoją dirbti į kitą vietovę darbdavio iniciatyva prieš kiek laiko reikia įspėti darbuotoją? Ar protingas terminas ar tiksliai nustatytas terminas yra? Ačiū.
M
Miglute 50
2019-01-28 16:25 Miglute
Darbuotojai gauna visada MMA + priedai. Tai ar reikia man keisti darbo sutartį? Nes mes visada skaičuojam "atbuline" tvarka, kiek norima kad žmogus gautų "į rankas". Na, tarkime vienas mėnuo į rankas gali būti 900 eur, kitas 1000 eur. Reik man kažką keist?
M
martynas05 291
2019-01-30 08:57 martynas05
Sveiki, reikia patarimo smile

Viena darbuotoja išeina gimdymo atostogų, kitą darbuotoją, dirbančią neterminuotai direktorius norėtų perklelti dirbti į jos vietą, nes tik ji viena turi tam kvalifikaciją. Ar įmanoma nekeičiant darbo sutarties kažkaip įforminti, ar vienas kelias darbuotoją perkelti dirbti terminuotai 2 metams laike pastarosios surašant darbo sutarties pakeitimą?
manau darbuotoja nesutiks tokiam žingsniui. Ką patartumėte?
V
virbuh 8102
2019-01-30 09:07 virbuh

Miglute rašė:
Darbuotojai gauna visada MMA + priedai. Tai ar reikia man keisti darbo sutartį? Nes mes visada skaičuojam "atbuline" tvarka, kiek norima kad žmogus gautų "į rankas". Na, tarkime vienas mėnuo į rankas gali būti 900 eur, kitas 1000 eur. Reik man kažką keist?

Jei įrašę esat, konkrečiai MMA ir darbas yra kvalifikuotas, tai reikėtų kažkaip įrašą daryt, kad pastovi alga virš MMA nors keli eurai, o visa kita jau kaip priedai. Aš bent taip daryčiau.
V
virbuh 8102
2019-01-30 09:08 virbuh

martynas05 rašė:
Sveiki, reikia patarimo smile

Viena darbuotoja išeina gimdymo atostogų, kitą darbuotoją, dirbančią neterminuotai direktorius norėtų perklelti dirbti į jos vietą, nes tik ji viena turi tam kvalifikaciją. Ar įmanoma nekeičiant darbo sutarties kažkaip įforminti, ar vienas kelias darbuotoją perkelti dirbti terminuotai 2 metams laike pastarosios surašant darbo sutarties pakeitimą?
manau darbuotoja nesutiks tokiam žingsniui. Ką patartumėte?

Tik tartis nes be sutikimo ar ką galit...
N
nerutis 87
2019-01-30 18:01 nerutis
Koki įrašą darėte DS prie pakeitimo del atlyginimu indeksavimo?
blackgate blackgate 3816
2019-01-31 11:11 blackgate
Laba diena,

Ar darbo sutartį gali pasirašyti direktoriaus įgaliotas asmuo (įmonės darbuotojas)?
N
nerutis 87
2019-01-31 14:17 nerutis
Koki įrašą darėte DS prie pakeitimo del atlyginimu indeksavimo (1,289)?
2019-01-31 15:50 AleksandraAleksandrovna
Laba diena, vairuotoju darbo uzmokestis sutartyje minimalus, bet mokama padauginus is 1,3 koeficento. Ar gali taip būti, ar sutartyje turi būti 722 eur? ir dar klausymas jegu iki nauju buvo 400 euru, ar galiu nuo 2019.01.01 įrašyti tiesiog MMA pagal DK 141 str.?
Voss Voss 431
2019-01-31 23:36 Voss

nerutis rašė:
Koki įrašą darėte DS prie pakeitimo del atlyginimu indeksavimo (1,289)?

prieda prie darbo sutarties, kad darbo sutartis pakeista remiantis 2018-06-28 VSDĮ Nr. I-1336 2, 4, 7, 8, 10, 23, 25 ir 32 straipsnių pakeitimo įstatymo Nr. XIII-1336 9 str. 4 dalimi ir pakeičiamas darbo sutarties 1.3 punktas: nuo 2019-01-01 nustatomas mėnesio darbo užmokesčio dydis – 555 Eur.
V
VikaX 74
2019-02-06 11:56 VikaX
Laba diena,
Noriu paklausti, kaip man pasiielgti: norim priimti žmogų kuris dirbs nuotolini būdu, darbas telefonu, ir el. pastu, jam sėdėti ofise nebūtina, kaip man protingai sudaryti darbo sutartį?? smile smile
Girele Girele 9676
2019-02-06 15:16 Girele

VikaX rašė:
Laba diena,
Noriu paklausti, kaip man pasiielgti: norim priimti žmogų kuris dirbs nuotolini būdu, darbas telefonu, ir el. pastu, jam sėdėti ofise nebūtina, kaip man protingai sudaryti darbo sutartį?? smile smile

Darbo kodeksas 52str.,
Voss Voss 431
2019-02-07 01:34 Voss

Girele rašė:

VikaX rašė:
Laba diena,
Noriu paklausti, kaip man pasiielgti: norim priimti žmogų kuris dirbs nuotolini būdu, darbas telefonu, ir el. pastu, jam sėdėti ofise nebūtina, kaip man protingai sudaryti darbo sutartį?? smile smile

Darbo kodeksas 52str.,

O dirbant nuotoliniu budu, kokia situacija su darbo laiku tabelyje? smile
Aneta1 Aneta1 57
2019-02-07 07:44 Aneta1
Sveiki,
Gal kas turite šablona sutarties su UAB ir Ind.veikla pagal pažyma buhalterio? Iš anksto dėkui
A
Ariwom 10
2019-02-07 10:43 Ariwom

edute rašė:
Sveiki
Kuriame punkte darbo sutartyje nurodyti, kad už vieną komandiruotės dieną Lietuvoje dienpinigiai nemokami?


pagal mane, 5
A
Ariwom 10
2019-02-07 10:55 Ariwom
Priedas prie darbo sutarties: darbo sutartis pakeista remiantis 2018-06-28 VSDĮ Nr. I-1336 2, 4, 7, 8, 10, 23, 25 ir 32 straipsnių pakeitimo įstatymo Nr. XIII-1336 9 str. 4 dalimi.

Klausimas: kaip DS priede daryti įrašą darbininkams, kuriems atlyginimas priklauso nuo pagamintos produkcijos kiekio?... Nr. XIII-1336 9 str. 4 dalis kalba apie tai, kad "...darbuotojo neto darbo užmokestis negali sumažėti dėl pagal darbo sutartį dirbančio darbuotojo atlyginimo perskaičiavimo ir (ar) draudėjo valstybinio socialinio draudimo įmokų perkėlimo apdraustajam." Bet pas mus realiai tai sumažėjo, tik ne dėl perskaičiavimo, o dėl neįvykdyto kiekio. Ar galima nesukant galvos tą straipsnį įrašyt prie pakeitimų? Nes gali būti, kad darbininkas perskaitęs, kad atlyginimas sumažėti negalėjo, o visgi sumažėjo, gali pradėt ginčytis ar toliau kažkur teisybės eit ieškot... Patarkite, ačiū
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui