aves
19
#1406637 2019-01-11 15:53 aves

Niemand rašė:



aves rašė:


sveiki.

kaip yra su darbo sutarciu pakeitimu, kai atlyginimas ivardijamas i rankas? ar reikia keisti darbo sutartis, jei atlyginimas 1000 eur i rankas?

direktorius ir viena kolege sako, kad nereikia, bet sodros informacijoje randu, kad reikia keisti, taciau apie suma nieko neraso smile



Sutarčių - ne, bet, aišku, reikia perskaičiuoti "ant popieriaus", kur SODRA mato.



ačiū smile

blackgate
3808
#1406756 2019-01-14 14:56 blackgate
Sveiki,
Ar prašymas dėl priėmimo į darbą yra būtinas dokumentas?

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

VirginijaBru
32
#1406766 2019-01-14 15:13 VirginijaBru
Atleidimas už pravaikštas. Darbuotojui siunčiamas pranešimas, kad pateikti paaiškinimą per 14 dienų. Klausimas: 14 DARBO dienų ar KALENDORINIŲ dienų?

edute
2673
#1406799 2019-01-14 20:52 edute
Sveiki
Kuriame punkte darbo sutartyje nurodyti, kad už vieną komandiruotės dieną Lietuvoje dienpinigiai nemokami?

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

martynas05
278
#1406964 2019-01-16 08:57 martynas05
sveiki,

Norint pakeisti būtinąsias darbo sutarties sąlygas, papildomas darbo sutarties sąlygas, nustatytą darbo laiko režimo rūšį ar perkelti darbuotoją dirbti į kitą vietovę darbdavio iniciatyva prieš kiek laiko reikia įspėti darbuotoją? Ar protingas terminas ar tiksliai nustatytas terminas yra? Ačiū.

Miglute
46
#1408009 2019-01-28 16:25 Miglute
Darbuotojai gauna visada MMA + priedai. Tai ar reikia man keisti darbo sutartį? Nes mes visada skaičuojam "atbuline" tvarka, kiek norima kad žmogus gautų "į rankas". Na, tarkime vienas mėnuo į rankas gali būti 900 eur, kitas 1000 eur. Reik man kažką keist?

martynas05
278
#1408248 2019-01-30 08:57 martynas05
Sveiki, reikia patarimo smile

Viena darbuotoja išeina gimdymo atostogų, kitą darbuotoją, dirbančią neterminuotai direktorius norėtų perklelti dirbti į jos vietą, nes tik ji viena turi tam kvalifikaciją. Ar įmanoma nekeičiant darbo sutarties kažkaip įforminti, ar vienas kelias darbuotoją perkelti dirbti terminuotai 2 metams laike pastarosios surašant darbo sutarties pakeitimą?
manau darbuotoja nesutiks tokiam žingsniui. Ką patartumėte?

virbuh
7945
#1408253 2019-01-30 09:07 virbuh

Miglute rašė:


Darbuotojai gauna visada MMA + priedai. Tai ar reikia man keisti darbo sutartį? Nes mes visada skaičuojam "atbuline" tvarka, kiek norima kad žmogus gautų "į rankas". Na, tarkime vienas mėnuo į rankas gali būti 900 eur, kitas 1000 eur. Reik man kažką keist?


Jei įrašę esat, konkrečiai MMA ir darbas yra kvalifikuotas, tai reikėtų kažkaip įrašą daryt, kad pastovi alga virš MMA nors keli eurai, o visa kita jau kaip priedai. Aš bent taip daryčiau.

virbuh
7945
#1408254 2019-01-30 09:08 virbuh

martynas05 rašė:


Sveiki, reikia patarimo smile

Viena darbuotoja išeina gimdymo atostogų, kitą darbuotoją, dirbančią neterminuotai direktorius norėtų perklelti dirbti į jos vietą, nes tik ji viena turi tam kvalifikaciją. Ar įmanoma nekeičiant darbo sutarties kažkaip įforminti, ar vienas kelias darbuotoją perkelti dirbti terminuotai 2 metams laike pastarosios surašant darbo sutarties pakeitimą?
manau darbuotoja nesutiks tokiam žingsniui. Ką patartumėte?


Tik tartis nes be sutikimo ar ką galit...

nerutis
85
#1408377 2019-01-30 18:01 nerutis
Koki įrašą darėte DS prie pakeitimo del atlyginimu indeksavimo?

blackgate
3808
#1408449 2019-01-31 11:11 blackgate
Laba diena,

Ar darbo sutartį gali pasirašyti direktoriaus įgaliotas asmuo (įmonės darbuotojas)?

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

nerutis
85
#1408503 2019-01-31 14:17 nerutis
Koki įrašą darėte DS prie pakeitimo del atlyginimu indeksavimo (1,289)?

AleksandraAleksandrovna
1
#1408540 2019-01-31 15:50 AleksandraAleksandrovna
Laba diena, vairuotoju darbo uzmokestis sutartyje minimalus, bet mokama padauginus is 1,3 koeficento. Ar gali taip būti, ar sutartyje turi būti 722 eur? ir dar klausymas jegu iki nauju buvo 400 euru, ar galiu nuo 2019.01.01 įrašyti tiesiog MMA pagal DK 141 str.?

Voss
434
#1408567 2019-01-31 23:36 Voss

nerutis rašė:


Koki įrašą darėte DS prie pakeitimo del atlyginimu indeksavimo (1,289)?


prieda prie darbo sutarties, kad darbo sutartis pakeista remiantis 2018-06-28 VSDĮ Nr. I-1336 2, 4, 7, 8, 10, 23, 25 ir 32 straipsnių pakeitimo įstatymo Nr. XIII-1336 9 str. 4 dalimi ir pakeičiamas darbo sutarties 1.3 punktas: nuo 2019-01-01 nustatomas mėnesio darbo užmokesčio dydis – 555 Eur.

Geros idėjos - tai tik sunkių žingsnių pradžia..

VikaX
38
#1408947 2019-02-06 11:56 VikaX
Laba diena,
Noriu paklausti, kaip man pasiielgti: norim priimti žmogų kuris dirbs nuotolini būdu, darbas telefonu, ir el. pastu, jam sėdėti ofise nebūtina, kaip man protingai sudaryti darbo sutartį?? smile smile

Girele
9663
#1408979 2019-02-06 15:16 Girele

VikaX rašė:


Laba diena,
Noriu paklausti, kaip man pasiielgti: norim priimti žmogų kuris dirbs nuotolini būdu, darbas telefonu, ir el. pastu, jam sėdėti ofise nebūtina, kaip man protingai sudaryti darbo sutartį?? smile smile


Darbo kodeksas 52str.,

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Voss
434
#1408993 2019-02-07 01:34 Voss

Girele rašė:



VikaX rašė:


Laba diena,
Noriu paklausti, kaip man pasiielgti: norim priimti žmogų kuris dirbs nuotolini būdu, darbas telefonu, ir el. pastu, jam sėdėti ofise nebūtina, kaip man protingai sudaryti darbo sutartį?? smile smile


Darbo kodeksas 52str.,


O dirbant nuotoliniu budu, kokia situacija su darbo laiku tabelyje? smile

Geros idėjos - tai tik sunkių žingsnių pradžia..

Aneta1
57
#1408995 2019-02-07 07:44 Aneta1
Sveiki,
Gal kas turite šablona sutarties su UAB ir Ind.veikla pagal pažyma buhalterio? Iš anksto dėkui

Ariwom
10
#1409016 2019-02-07 10:43 Ariwom

edute rašė:


Sveiki
Kuriame punkte darbo sutartyje nurodyti, kad už vieną komandiruotės dieną Lietuvoje dienpinigiai nemokami?



pagal mane, 5

Ariwom
10
#1409019 2019-02-07 10:55 Ariwom
Priedas prie darbo sutarties: darbo sutartis pakeista remiantis 2018-06-28 VSDĮ Nr. I-1336 2, 4, 7, 8, 10, 23, 25 ir 32 straipsnių pakeitimo įstatymo Nr. XIII-1336 9 str. 4 dalimi.

Klausimas: kaip DS priede daryti įrašą darbininkams, kuriems atlyginimas priklauso nuo pagamintos produkcijos kiekio?... Nr. XIII-1336 9 str. 4 dalis kalba apie tai, kad "...darbuotojo neto darbo užmokestis negali sumažėti dėl pagal darbo sutartį dirbančio darbuotojo atlyginimo perskaičiavimo ir (ar) draudėjo valstybinio socialinio draudimo įmokų perkėlimo apdraustajam." Bet pas mus realiai tai sumažėjo, tik ne dėl perskaičiavimo, o dėl neįvykdyto kiekio. Ar galima nesukant galvos tą straipsnį įrašyt prie pakeitimų? Nes gali būti, kad darbininkas perskaitęs, kad atlyginimas sumažėti negalėjo, o visgi sumažėjo, gali pradėt ginčytis ar toliau kažkur teisybės eit ieškot... Patarkite, ačiū


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR