Priedas prie darbo sutarties: darbo sutartis pakeista remiantis 2018-06-28 VSDĮ Nr. I-1336 2, 4, 7, 8, 10, 23, 25 ir 32 straipsnių pakeitimo įstatymo Nr. XIII-1336 9 str. 4 dalimi.

Klausimas: kaip DS priede daryti įrašą darbininkams, kuriems atlyginimas priklauso nuo pagamintos produkcijos kiekio?... Nr. XIII-1336 9 str. 4 dalis kalba apie tai, kad "...darbuotojo neto darbo užmokestis negali sumažėti dėl pagal darbo sutartį dirbančio darbuotojo atlyginimo perskaičiavimo ir (ar) draudėjo valstybinio socialinio draudimo įmokų perkėlimo apdraustajam." Bet pas mus realiai tai sumažėjo, tik ne dėl perskaičiavimo, o dėl neįvykdyto kiekio. Ar galima nesukant galvos tą straipsnį įrašyt prie pakeitimų? Nes gali būti, kad darbininkas perskaitęs, kad atlyginimas sumažėti negalėjo, o visgi sumažėjo, gali pradėt ginčytis ar toliau kažkur teisybės eit ieškot... Patarkite, ačiū

pagal mane, 5

Dėl konfidencialumo sutarčių nežinau, bet visiškos materialinės atsakomybės sutarčių, mano galva, saugoti nebereikia: šitas dokumentas kaip toks neteko galios 2018.01.01 ir dabar jo BDSTR tikrai nebėra.

Vajei, susipainiojau visiškai
Esmė, kad dirbu su Debeto personalo moduliu.
Ten darbuotojo kortelėse yra ir etato sąvoka, ir valandos, ir dienos.
Vat kaip su žymėjimu čia?

Aha, pakeičiam atitinkamą punktą - o kaip tada su etatu? darbuotojas vistiek skaitosi dirba pilnu etatu ar kažkur kažką reikia mažint/pažymėt?

Dėkui labai už patarimus

na ok, o jei einant dar giliau į mišką - ką daryti su senais laikais surinktom dokumentų kopijom? tiesiog perleisti per naikintuvą ar kviesti tuo užsiimančią įmonę, kad oficialiai pateiktų popieriuką apie sunaikintus dokumentus?
įmonė nėra patvirtinusi nei IKT tvarkos, nei ADS politikos

Iš viso šito išeina, kad darbuotojo asmens byloje turi būti tik darbo sutartis ir prašymas dėl DU pervedimo su sąskaitos numeriu - jokių kitų dokumentų kopijų? Ir darbo pažymėjimo darbo vietoje turėti nebereikalaujama?

Sveiki, esu naujokė. Gal kas pasakys, ar pilnas sąrašiukas, kokių dokumentų reik, įdarbinant darbuotoją:

Pasas arba asmens tapatybės kortelė
Valstybinio socialinio draudimo pažymėjimas
Išsilavinimą liudijantys dokumentai
Privalomojo sveikatos patikrinimo medicininė pažyma arba asmens medicininė kortelė
Vaiko (vaikų) gimimo liudijimas - jei turi
Asmens nuotrauka darbo pažymėjimui (ir papildomai dar viena, jei neturi sveikatos knygelės)
Prašymas priimti į darbą
Prašymas dėl DU pervedimo su sąskaitos numeriuku
Prašymas dėl NPD taikymo/netaikymo
Sodrai 1a forma
Darbo sutartis (dviem egzemplioriais)
Vadovo įsakymas priimti į darbą

Ar viskas?... Kokias iš paminėtų dokumentų kopijas reikia saugoti darbuotojo byloje, vadovaujantis BDAR taisyklėmis?... Paso kopija - jau perteklinė info juk ar ne?...

Dėkinga už pagalbą

Sveiki,
gal atsiras geradaris, galintis patarti
Asmuo nori prašyti darbdavio pakelti atlyginimą. Jei darbdavys visgi nesutiktų, kaip atsarginį variantą galvoja siūlyti palikti tą patį atlyginimą, bet šalių sutarimu nustatyti ne visą darbo laiką (pvz 32val. per savaitę). Kaip tai teisingai įforminti DS?...