Nepanaudotų atostogų kompensacija

Nugi paprasta: atostogas skaičiuojame nuo 10.15 iki 12.05, nes į stažą įskaičiuojame 10 d.d. NA. Gaunasi 52 k.d. dirbto laikotarpio dienų. 52*20/365=2,85.

Labai dėkinga Jums

Sveiki,
suminė darbo laiko apskaita, darbuotojas priimtas dirbti 20 val. per savaitę.
Dirba nuo 2018 10 12 , 2019 01 04 atleidžiamas.
Skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Ar reikia, skaičiuojant VDU, skaičiuoti papildomą koeficientą (Darbuotojo valandas per visą dirbtą laiką dalinati iš pilnų valandų pagal 5 d.d.savaitę) ?

Sveiki,

reikia atleisti darbuotoją. Žmogus priimtas 2017 02 27, o atleidžiamas 2019 01 03. Per tą laikotarpį turėjęs 3 d.d. neatvykimas administracijai leidus (2017 04 18 - 20) ir panaudojęs 9 d.d. kasmetinių atostogų. Tai tos 3 d.d. administracijai leidus sumažina dienas kompensacijai? Nes čia ne NA. Gaunu 27,88 d.d., už kurias reikia sumokėti kompensaciją. Ar gerai suskaičiuoju nepanaudotų atostogų kompensacijos dienas?

kaip skaičiuojama atostogų kompensacija darbuotojui gaunančiam minimalią algą. Ar už 10-12 mėn. 400 € padauginti iš 1,289, ar rašyti 555?

Dauginat iš 1,289

Tik nepamirškite suskaičiuoto VDU palyginti su sausio mėnesio MMA

tai jis bet kokiu atveju bus mažesnis už sausio mėn.

Tai vadinasi - žinote ką daryti :)

Sveiki. Jei darbuotojas dirba mažiau nei pusė metų, ar jam priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas?

Priklauso ir vieną dieną dirbusiems.

Priklauso.

Atleidžiant darbuotoją - skaičiuoju kompensaciją už nepanauduotas atostogas.

Kaip yra su dienomis kai sirgo (liga), netvykimas i darbą darbdaviui leidus (ND), neapmokamos atostogos?
ar tos dienos įskaičiuojamos ?

Sveiki noriu pasitikslinti ar teisingai paskaičiavau atostoginiams.
Darbuotojas 11 mėn sirgo 12 d. dirbo 9 d.d užmokestis 342,86( *1,289)=441.95
12 mėn sirgo 0
01 mėn sirgo 16 d. Dirbo 6d.d. užmoketis302.73
744.68/15=49.65 vienai d.d.
Ar teisingai manau.Ačiū

Laba diena,

norime pasitikslinti dėl VDU, darbuotojas atleidžiamas 02.28 (darbuotojo prašymas), tačiau paskutinė jo darbo diena pagal grafiką yra 02.26 (darbas pagal grafiką.) Kokį VDU imti 12,01,02? Ar 11,12,01?

Labai ačiū už pagalbą.

Dar papildomai norime užklausti dėl to darbuotojo (dirba nuo 2018.07.12), kadangi dirba skirtingą darbo laiką, ar papildomą koefcientą skaičiuoti iš laikotarpio 2018.07.12-2019.02.28? neatostogavo. O VDU geričiausiai imti 11, 12, 01? nes darbo diena pagal grafiką ne paskutinę mėn. dieną?

Ačiū dar kartą, ir lauksime žinių :)

Sveiki, labai prašau pagalbos. darbuotojas įdarbintas 2018.11.23. Dirbo tik 2018.12. 04-2018.12.31 (17 d.d)
2018.11.23 -11.30 nemokamos
2019.01.01-2019.01.31 nemokamos
2019.02.01-2019.02.18 pravaikšta.
Atleistas 2019.02.18. Kiek dienų jam priklausi nemokamų atostogų kompensacija, programa skaičiuoja už 3,3 d.d, bet man atrodo per daug.
Dirbo tik 17 d.d. 10 d.d nemokamų irgi turi įeiti į stažą atostogoms skaičiuoti, bet 10 d.d už kalendoriunius metus ar 10 d.d už darbuotojo darbo metus?

Nors dabar į galvą atėjo, kad turbūt gerai programoje rodo, kuo iš pradžių buvau suabejojus - dirbo 28 k.d + 14 nemokamų per 2018 metus + 14 nemokamų per 2019. Gaunu 3,07d.d (56 k.d*20/365), už kurias turiu skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Gal kas patvirtintų?

Sveiki,

Noriu pasitikslinti kai gaunamas MMA, atleidimas vasario 28d.
VDU is 02, 01 ir 12 men gaunasi 27.09 eur, vasario vidutinis 27.75 eur, tai imti si didesni dydi?

Taip, imti didesnį.