Nepanaudotų atostogų kompensacija

Prašau pagalbos. Darbuotojas nuo 2018.12.04 iki 2019.03.04 buvo nemokamose. Dirbo praeitą savaitę. Dabar atleidžiu. Iš kurių mėn. skaičiuoti vidurkį, dėl atostogų kompensacijos

Skaičiuoti iš faktiškai dirbto laiko gruodžio mėnesį.

Prašau patarti : atleidžiamas darbuotojas, kuris turi sukaupęs 138 darbo dienų atostogų. Turime už jas apmokėti dabar ir atleisti, ar išleisti atostogų ir tik po jų atleisti?

Turite sumokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei darbuotojas nepageidauja atostogauti.

Kas jums tiek laiko sėdės atostogose. Žmogus ko gero dirbti eis

Sveiki, l.reik pagalbos. Žmogus dirbo nuo 2019-02-26 iki 2019-04-26 tai kai teisingai skaičiuot nepanaudotų atostogų laiką?
Gaunas du mėn tai 2×1,67=3,34
Ar du mėn bus iki 04-25 tai bus 3,34 + uz vieną dieną 1,67/30= 0,06 ir viso 3,40 d.d
Ar skaičiuot darbo dienas realias dirbo 41d.d. tai 41×20/251=3,27d.d.
Ačiū!

Vadovaudamasis Darbuotojo, valstybės tarnautojo ir žvalgybos pareigūno vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“, 7 punktu:


1. T v i r t i n u 2019 metų metinius vidutinio mėnesio:


1.1. darbo dienų skaičius:


1.1.1. esant penkių darbo dienų savaitei – 20,9 darbo dienos (251 darbo diena : 12 mėnesių);

Kas čia per naujiena? Tai nebe 20 dienų per metus o 20,9? :)

Kiekvienais metais tvirtina naujai tuos dydžius. Sekite LRV nutarimus.

Jeigu išėjau iš darbo ir man tikrai paskaičiuota už šiuos metus kaip už 20d.d. o ne už 20.9d.d galiu prašyti, kad perskaičiuotų?

Yra du skirtingi dalykai - pagal darbo kodeksą standartiškai priklauso 20 darbo dienų atostogų per vienerius darbo metus.
O skaičiuojant kompensacijas, kai reikia naudoti vidutinį mėnesinį darbo dienų skaičių, - imamas skaičius patvirtintas LRV.

Labas vakaras, prašau padėti suskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas, yra suminė laiko apskaita, kiekvieną dieną dirba skirtingą valandų skaičių. Darbuotojas dirba nuo 2017-07-17 iki 2019-04-30, atostogavo 17 k.d., nes skaičiau, kad galima skaičiuoti kalendorines dienas. tai va jis dirbo 2019-01 165,20 val. 787,73b eurai; 2019-02 mėn. 127,45 733,55 eurai; 2019-03 mėn. 140,05 814,48 eurai. tai ir nebemoku, kiek jam priklauso d.d kompensacijos ir kokia sumą reikia išmokėti.

Neparašiau kaip skaičiavai: man gavosi nepanaudotų atostogų 33,09 k.d. tai data darau taip 33,09*8 val. *0,7* 5,4 vid. darbo valanda, ar gerai?

Darbuotojas per darbo laikotarpi buvo 10 dienų nemokamu atostogų. Ar skaičiuojant nepanaudotas-reikia tas dienas išminusuoti iš atostogų stažo? Sumine darbo laiko apskaita(28 dienos atostogų).
Ir dar toks klausimas-jei DS numatytas atlyginimas MVA+1,3 koef. Gal ir skaičiuojant nepanaudotas atostogas-reikia imti ne darbo dienas -o valandas?

Priimtas į darbą 2019-01-01
Atleistas 2019-03-31
Atostogų stažas 86
Nemokamų atostogų 10
Patikslintas atostogų stažas: 76

Priklauso atostogų 5,83
Priklauso atostogų kalend.dienų 5,83
Kompensuoti už: 4,08

imami trys paskutiniai mėnesiai:
Dirbta: Uždirbta:
2019.01 mėn 22 d. 400,00 Eur
2019.02 mėn 20 d. 746,98 Eur
2019.03 mėn 20 d. 1036,20 Eur
Viso: 62 d. 2183,18 Eur
Tenka vienai darbo dienai:35,21 Eur
Kompensacijos dydis:143,71 Eur

10 d. d iš nepanaudotų atostogų neišsiskaičiuoja (DK 127 str.).

Sveiki,

at teisingai mastau. Išejau iš darbo dirbau nuo 2017-06-13 iki 2019-04-23, priklauso jei teisingai paskaičiavau atostogų kompensacija už 37,26 d.d. Dirbau pagal suminę laiko apskaitą 2019-02 gavau 670 Eur, atlyginimas pag sutartį 500 Eur, ją indeksuoju ir gaunu 644,5 Eur. Kiek valandų dirbau pet mįn. neatsimenu, tad skaičiuoju kiek tai galėtu būti, 645 Eur : 20 d. d. = 32.25, tada 670:32.25 x 8 ir gaunu, kad vasario m4n. dirbau 166.20 val. At teisingai i6mas2iau :)

Sveiki, skaičiuojant nepanaudotas atostogas 3 mėnesių imtas VDU gaunasi mažesnis nei einamojo mėnesio darbuotojui nustatyto DU darbo sutartyje. Vadovautis VDU 3 mėnesių?

sveiki, ar teisingai skaičiuoju Kompensacija už nepanaudotas atostogas, žmogus riboto darbingumo 30 - 55 proc.
Priimtas 2012-04-03
Atleisim 2019-06-20
Prikl.at. 149.87 d.d
atostogauta 61 d.d
liko 88.87 d.d

VDU 29.21
29.21 * 88.87=2595,89
ar jam turėjau už visus tuos metus atostogas skaičiuoti po 25 dienas?
tada priklausytu 3642.78 eur.

jau nėra tos nuostatos, kad vdu turi būti ne mažesnis nei alga.. jis negali būti mažesnis nei minimumas..

berods 2016-06-30 turėjot perskaičiuoti iš kalendorinių į darbo dienas..atimti atostogautas ir turėti likutį ir atgal nesigręžioti ir žiūrėt kas dakaupta nuo tada..