Nepanaudotų atostogų kompensacija
J
2019-12-09 13:53
jussta
irmoske rašė:
jussta rašė:
Gal galit padėti? Ar teisinga būtų prašyti vadovo nepanaudotų atostogų piniginės kompensacijos, jeigu šių metų pabaigai turėsiu 60 d.d. atostogų. Išeinu į dekretą nuo 2020 04 01. Aišku iki to laiko neturėsiu galimybės pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis, nes reikės spėti paruošti metines finansines ataskaitas, o kai grįšiu, dalis jų jau bus nusirašę. Dirbu buhalterijoje viena, todėl tikrai neturiu galimybės atostogauti tiek, kiek numato DK. Ar būtų čia argumentas piniginei kompensacijai už nepanaudotas atostogas gauti? Galvoju ar tinka LR DK 127str. 5p.?
Jūs kaip buhalterė turėtumėte žinoti, kad kompensacija gali būti išmokama tik nutraukiant darbo sutartį.
O tai, kad negalite išnaudoti visų atostogų, gali būti argumentas darbdaviui jų "nenubraukti"
Ačiū ...
kažkaip per seminarą užfiksavau, kad galima gauti kompensaciją, jeigu nėra galimybės faktiškai išnaudoti visų atostogų.
irmoske rašė:
jussta rašė:
Gal galit padėti? Ar teisinga būtų prašyti vadovo nepanaudotų atostogų piniginės kompensacijos, jeigu šių metų pabaigai turėsiu 60 d.d. atostogų. Išeinu į dekretą nuo 2020 04 01. Aišku iki to laiko neturėsiu galimybės pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis, nes reikės spėti paruošti metines finansines ataskaitas, o kai grįšiu, dalis jų jau bus nusirašę. Dirbu buhalterijoje viena, todėl tikrai neturiu galimybės atostogauti tiek, kiek numato DK. Ar būtų čia argumentas piniginei kompensacijai už nepanaudotas atostogas gauti? Galvoju ar tinka LR DK 127str. 5p.?
Jūs kaip buhalterė turėtumėte žinoti, kad kompensacija gali būti išmokama tik nutraukiant darbo sutartį.
O tai, kad negalite išnaudoti visų atostogų, gali būti argumentas darbdaviui jų "nenubraukti"
Ačiū ...
kažkaip per seminarą užfiksavau, kad galima gauti kompensaciją, jeigu nėra galimybės faktiškai išnaudoti visų atostogų.
irmoske
5454
2019-12-09 16:16
irmoske
jussta rašė:
Ačiū ...
kažkaip per seminarą užfiksavau, kad galima gauti kompensaciją, jeigu nėra galimybės faktiškai išnaudoti visų atostogų.
Deja...
Galėtumėt gauti kompensaciją už visas neišnaudotas, jei išeitumėt iš darbo...
už visas, jei tikrai negalėjote pasinaudot...
jussta rašė:
Ačiū ...
kažkaip per seminarą užfiksavau, kad galima gauti kompensaciją, jeigu nėra galimybės faktiškai išnaudoti visų atostogų.
Deja...
Galėtumėt gauti kompensaciją už visas neišnaudotas, jei išeitumėt iš darbo...
už visas, jei tikrai negalėjote pasinaudot...
M
2019-12-12 10:59
Margarit
Sveiki,
Ar galite padėti ? Išmokant darbuotojui išeitinę kompensaciją už pusę mėnesio, kaip yra pildoma sodros forma 2SD A33 langelis, kaip taisiklingai reikia įrašyti už puse mėnesio išeitnę ar 0,50 ?
Ačiū už atsakymą
Ar galite padėti ? Išmokant darbuotojui išeitinę kompensaciją už pusę mėnesio, kaip yra pildoma sodros forma 2SD A33 langelis, kaip taisiklingai reikia įrašyti už puse mėnesio išeitnę ar 0,50 ?
Ačiū už atsakymą
A
2019-12-26 19:44
Aurellija
Sveiki. Noriu pasitikslinti: ar jau galima išminusuoti nepanaudotas kasmetines atostogas už tris metus, jei darbuotojas išeina iš darbo šių metų pabaigoje ar tai bus galima daryti tik nuo 2020 liepos 1 d.? Ačiū.
L
M
2020-05-14 14:35
milaska
Gal galite pagelbėti: darbuotojas 2020.05.15 išeina iš darbo savo noru.
Iki 2019.11.13 turi 5 d. d. atostogų iš praeitų metų (2018-2019)
2019.12 mėn 19 d.d 980 eur uždirbta
2020.01 mėn 1d.d. dirbta (21 d.d. sirgo) 90 eur ( 2d.d.ligos kompensacija)
2020.02.mėn 0d.d. dirbta (visas sirgo) 0 eur uždirbta
2020 03 mėn 8d.d dirbta (13d.d sirgo) 370 uždirbta
2020.04mėn 21 d.d dirbta 1000 eur alga
kiek dienų atostogų nuo 2019.11.14 iki 2020.05.15 priklauso apskaičiuoti komepnsacijai?
Iš kelių mėnesių skaičiuoti VDU, (2.3.4 mėn), kai 02 mėn 0 d.d dirbta?
Iki 2019.11.13 turi 5 d. d. atostogų iš praeitų metų (2018-2019)
2019.12 mėn 19 d.d 980 eur uždirbta
2020.01 mėn 1d.d. dirbta (21 d.d. sirgo) 90 eur ( 2d.d.ligos kompensacija)
2020.02.mėn 0d.d. dirbta (visas sirgo) 0 eur uždirbta
2020 03 mėn 8d.d dirbta (13d.d sirgo) 370 uždirbta
2020.04mėn 21 d.d dirbta 1000 eur alga
kiek dienų atostogų nuo 2019.11.14 iki 2020.05.15 priklauso apskaičiuoti komepnsacijai?
Iš kelių mėnesių skaičiuoti VDU, (2.3.4 mėn), kai 02 mėn 0 d.d dirbta?
Tininga
50021
2020-05-14 14:55
Tininga
milaska rašė:
Gal galite pagelbėti: darbuotojas 2020.05.15 išeina iš darbo savo noru.
Iki 2019.11.13 turi 5 d. d. atostogų iš praeitų metų (2018-2019)
2019.12 mėn 19 d.d 980 eur uždirbta
2020.01 mėn 1d.d. dirbta (21 d.d. sirgo) 90 eur ( 2d.d.ligos kompensacija)
2020.02.mėn 0d.d. dirbta (visas sirgo) 0 eur uždirbta
2020 03 mėn 8d.d dirbta (13d.d sirgo) 370 uždirbta
2020.04mėn 21 d.d dirbta 1000 eur alga
kiek dienų atostogų nuo 2019.11.14 iki 2020.05.15 priklauso apskaičiuoti komepnsacijai?
Iš kelių mėnesių skaičiuoti VDU, (2.3.4 mėn), kai 02 mėn 0 d.d dirbta?
Suskaičiuojate, kiek sukaupta atostogų per visą dirbtą laikotarpį (atleidimo data minus priėmimo data * 20 / 365). Atimate atostogautas. Gaunate tai, kas kompensuojama.
VDU iš 02,03,04 faktiškai dirbto laiko.
milaska rašė:
Gal galite pagelbėti: darbuotojas 2020.05.15 išeina iš darbo savo noru.
Iki 2019.11.13 turi 5 d. d. atostogų iš praeitų metų (2018-2019)
2019.12 mėn 19 d.d 980 eur uždirbta
2020.01 mėn 1d.d. dirbta (21 d.d. sirgo) 90 eur ( 2d.d.ligos kompensacija)
2020.02.mėn 0d.d. dirbta (visas sirgo) 0 eur uždirbta
2020 03 mėn 8d.d dirbta (13d.d sirgo) 370 uždirbta
2020.04mėn 21 d.d dirbta 1000 eur alga
kiek dienų atostogų nuo 2019.11.14 iki 2020.05.15 priklauso apskaičiuoti komepnsacijai?
Iš kelių mėnesių skaičiuoti VDU, (2.3.4 mėn), kai 02 mėn 0 d.d dirbta?
VDU iš 02,03,04 faktiškai dirbto laiko.
M
2020-05-14 15:18
milaska
dar gal pagelbėsite su formule: naudojate d.dienas ar kalendorines? darbuotojas dirba nuo 2018m visada 5 dd/sav. .Iki 2019.11.13 liko neišnaudotos 5d.d datsostogų.
reikia paskaičiuoti dar nuo 2019.11.14 d iki 2020.05.15 dienos.
tai ką naudojate: ar k/d *20/365d.d ar d.d*20/252 ?
reikia paskaičiuoti dar nuo 2019.11.14 d iki 2020.05.15 dienos.
tai ką naudojate: ar k/d *20/365d.d ar d.d*20/252 ?
Tininga
50021
2020-05-14 15:21
Tininga
milaska rašė:
dar gal pagelbėsite su formule: naudojate d.dienas ar kalendorines? darbuotojas dirba nuo 2018m visada 5 dd/sav. .Iki 2019.11.13 liko neišnaudotos 5d.d datsostogų.
reikia paskaičiuoti dar nuo 2019.11.14 d iki 2020.05.15 dienos.
tai ką naudojate: ar k/d *20/365d.d ar d.d*20/252 ?
Laikotarpiams apskaičiuoti naudoju kalendorines. Į formulę įrašau atostogų darbo dienas. Tai dar kartelį: kada pradėjo dirbti? Kiek darbo dienų atostogavo per dirbtą laiką?
milaska rašė:
dar gal pagelbėsite su formule: naudojate d.dienas ar kalendorines? darbuotojas dirba nuo 2018m visada 5 dd/sav. .Iki 2019.11.13 liko neišnaudotos 5d.d datsostogų.
reikia paskaičiuoti dar nuo 2019.11.14 d iki 2020.05.15 dienos.
tai ką naudojate: ar k/d *20/365d.d ar d.d*20/252 ?
M
2020-05-14 15:26
milaska
pradėjo dirbti 2018.11.14 dieną. Dirba 5d/d per savaitę.
Atostogavo iki dabar 15 darbo dienų. (už 2018-2019.11.13d. liko 5 d.d. atostogų)
Atostogavo iki dabar 15 darbo dienų. (už 2018-2019.11.13d. liko 5 d.d. atostogų)
Tininga
50021
2020-05-14 15:31
Tininga
milaska rašė:
pradėjo dirbti 2018.11.14 dieną. Dirba 5d/d per savaitę.
Atostogavo iki dabar 15 darbo dienų. (už 2018-2019.11.13d. liko 5 d.d. atostogų)
Vadinasi, jam liko 15,08 d.d. kompensavimui
milaska rašė:
pradėjo dirbti 2018.11.14 dieną. Dirba 5d/d per savaitę.
Atostogavo iki dabar 15 darbo dienų. (už 2018-2019.11.13d. liko 5 d.d. atostogų)
Tininga
50021
Tininga
50021
2020-05-14 15:45
Tininga
Jei nuo priėmimo iki atleidimo: dirbto laiktarpio 549 k.d. *20 /365 =30,08 d.d. Atimam 15 atostogautų, lieka 15,08.
Jei nuo 2019-11-14 iki 2020-05-15: dirbto laikotarpio 184 k.d. * 20/365=10,08, pridedam likusias 5 d.d.=15,08.
Tikslumo dėlei dar galite įvertinti, kad 2020 metai turi 366 dienas.
Jei nuo 2019-11-14 iki 2020-05-15: dirbto laikotarpio 184 k.d. * 20/365=10,08, pridedam likusias 5 d.d.=15,08.
Tikslumo dėlei dar galite įvertinti, kad 2020 metai turi 366 dienas.
M
2020-05-14 15:47
milaska
184*20/365 10,08 dienos (nuo 2019.11.14 d iki 2020.05.15) plus 5d.d , viso 10.08+5=15.08 , tai 16 dienų?
M
2020-05-14 15:51
milaska
O dar jei darbo dienom: 125*20/252, (nuo 2019.11.14d) tai gaunasi 9.92 d. taip , turbūt, negerai?
Tininga
50021
2020-05-14 15:55
Tininga
milaska rašė:
O dar jei darbo dienom: 125*20/252, (nuo 2019.11.14d) tai gaunasi 9.92 d. taip , turbūt, negerai?
Jei darbo dienom, tai būtų taip: 130*20/253=10,28 d.d. Plius 5 d.d. Iš viso 15,28 d.d.
Metodiką nusistato įmonė.
milaska rašė:
O dar jei darbo dienom: 125*20/252, (nuo 2019.11.14d) tai gaunasi 9.92 d. taip , turbūt, negerai?
Metodiką nusistato įmonė.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui