Nepanaudotų atostogų kompensacija

Jei nors keletą dienų liepos mėn dirbo, to pakanka VDU skaičiavimui.

dirbo 6 dienas. Tik jas ir naudoti neimant 6,5 mėn?

Tada imsit 6 dienas. Jei nedirbo 6,5 mėn - tai ką imsit?

DS nustatyta alga imama tik tuo atveju, kai visiškai nedirbo skaičiuojamuoju laikotarpiu.

Sveiki ,pasakykite prašau darbuotojas įmonėje dirba 15 metų.Nepanaudotų atostogų turi
už 6 metus.Išeinant jam iš darbo kompensaciją skaičiuoti už visus metus,o ne už 3 metus.
Ačiū.

kol kas už visus metus.

Laba diena, kaip teisingai apskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją? Pateikiu du variantus, tarp jų skirtumas nedidelis, bet tiksliai nežinau kuris teisingesnis. Atostogos išnaudotos už visus laikotarpius iki 2018 07 03.
Laikotarpis 2013 07 03 - 2018 09 21
1 variantas
2013 07 03 - 2017 06 30
1453 k.d. x 28 / 365 =111,46 d. - 101 atostogauta = 10,46 k.d. = 8 d.d.
2017 07 01 - 2018 09 21
309 d.d. x 20 / 251 = 24,62 d.d. + 8 d.d. - 29 atostogauta = 3,62 už tiek mokama kompensacija.

2 variantas
2018 07 03 - 2018 09 21
57 d.d x 20 / 251 = 4,54 d.d. - 1 atostogauta = 3,54

Abu teisingi, įmonė pati nusistato metodikas.
Yra dar ir trečias variantas: 2018-07-03 - 2018-09-21 =81 k.d.
81*20/365=4,44 d.d. Atėmus 1 d.d. atostogautą, lieka 3,44.

Supratau, vadinasi pasirinkdama, kad ir antrą variantą darbuotojo nenuskriausiu?

Nenuskriausite

Ačiū už atsakymą :)

Sveiki.
Reikalinga Jūsų pagalba dėl nepanaudotų atostogų paskaičiavimo.
Turiu atleisti darbuotoją, kuris įmonėje dirba nuo 2011 metų, kasmetinių atostogų nebuvo panaudota, dirbo tik 1 val per diena. Atlyginimas nuo 2015 metų tikrai kito nekarta. O koks tiksliai atlyginimas buvo skaičiuojamas nuo 2011 metų iki 2014 metų nežinau (darbo sutartyje nėra pakeista, o DUŽ buvusi buhalterė niekaip dar neatiduoda). Kaip suprantu man reikia pasiskaičiuoti koeficienta pagal dirbta laikotarpį. Kompensacija už paskutinius 3 metus kaip suprantu negalioja.
Prašau patarkite kaip teisingiau man apskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensacija, jei darbo valandos nekito, keitėsi tik atlyginimas?
Iš anksto Jums dėkoju.

Atlyginimo kitimas šiuo atveju nieko nereiškia. VDU pagal 3 paskutinius mėnesius. O jei dirbta 5 d.d. per savaitę, tai kompensacijos skaičiavimas praktiškai standartinis.

VDI sako, kad atostoginių kompensacija reikia pasiskaičiuoti atskirai už kiekvienus metus, pagal tų metų DU.
Darbuotojas dirbo 5 d.d., 1 val per dieną. Tai skaičiuoju paskutinių 3 mėnesių VDU, nekreipiant dėmesio, kad paskutinius 3 mėnesius atlyginimas buvo daug didesnis, nei pastaruosius kelis metus?

Nesu girdėjusi dar tokios nesąmonės, kad pagal atskirus metus skaičuoti.

VDU aprašu vadovaukitės, o ne tokiais paistalais. O pagal jį skaičiuojate 3 paskutinių mėnesių VDU.

Ačiū Jums labai.

Sveiki, prašau pagalbos skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Darbuotojas dirba nuo 2018.10.15.Prašymas atleisti nuo 2018.12.31.Neapmokamos atostogos suteiktos nuo 2018.11.22-2018.12.31.
11 mėn. dirbta 14 d. 412,7 eur, 10 mėn. dirbta 13 d. 318,17 eur.
Tai kompensacija už 3 d. 89,06 eur

Pagal jūsų pateiktus duomenis: atostogų sukaupta 2,85 d.d. VDU: 412,70+318,17=730,87/27=27,07. Kompensacija: 27,07*2,85=77,15 €.

Tininga ačiū labai.O sakykit ar galima atleisti 12.31 jei nemokamos atostogos iki 12.31 imtinai ?

Darbuotojo prašymu - galima.

Pasufleruokit dar skaičiavimą , kad sukaupta 2,85 d.d pagal mano duomenis.Nes su tom nemokamom.Ačiū iš anksto