Sveiki,

paprašė padaryti ir pateikti UAB atskaitomybę Registrui centrui , patiekti VMI PLN204 ir FR0438 už 2022m.
2022m. buvo atleistas paskutinis darbuotojas, toliau veiklos įmonė nevykdė. Kiek paprašyti už tokį darbą?

Sveiki,
pateikiau metinę PVM deklaraciją FR0516. Gavosi grąžintina suma.
Kokia būtų sąskaitų korespondencija?
D 2441 gautinas PVM
K 63081 neatskaitomo PVM sąnaudos

Ar teisingai aš galvoju?
Ačiū iš anksto

Skolinama bus ne grynais. Tai notarinės sutarties nereikia.
Bet buvau yg skiačius, bet dabar nerandu, kad paskolos negali viršyti 1/4 įstatinio kapitalo.
Dėl šito man neaišku. Gal kas žinot tiksliau ir galėtumėt parašyt?

Sveiki,
gal kas tiksliai žino, ar yra koks apribojimas, kiek akcininkas gali skolinti pinigų UAB ?

Ačiū Dorota1 ir Girele :) Suvedžiau per skolos korektūra kontrahento kortelėjė. Viskas gerai gavosi. Prieš tai bandžiau vest per gavimus. Bet vedant per gavimus, pirkėją turi padaryti ir tiekėju?
Nes priešingu atveju negali ivesti.

Sveiki,
pralaimėjom bylą ir pagal teismo sprendimą turim sumokėti palūkanas pirkėjui. Kaip priskaičiuoti tas palūkanas? Jei priskaičiuoju per OŽ, tai neatsiranda prie skolų.

Sveiki,
taikoma SDLA. Mokamaa fiksuotas atlyginimas. Kai kuriais mėnesiais darbuotojai faktiškai dirba mažiau valandų negu nustatyta darbo laiko norma. Kad ir neišdirba valandų normos, DU mokamas pilnas, koks nustatytas darbo sutarty.
Skaičiuojant vidutinį DU, reikia DU dalinti iš faktiškai dirbtų valandų ar iš nustatytos darbo laiko normos?
Jei DU dalinti iš faktiškai dirbtų valandų, gaunasi didesnis vidutinis DU.

Sveiki,
taikoma suminė darbo laiko apskaita. Darbuotojas atostogavo nuo 06 14 iki 06 30 imtinai. Esant suminei darbo laiko apskaitai, atostoginiai skaičiuojami kaip kad butų dirbama 5 d. dienų savaitę. Tai gaunasi tuo laikotarpiu 10 d.d.. Už tiek turim sumokėt atostoginių?
Pas man programą skaičiuoja už tiek dienų, kiek turėjo dirbt per tą laikotarpį pagal grafiką. Neteisingai programa skaičiuoja.
Gal kas galėtų pakonsultuot šiuo klausimu. Ačiū :)

Man toks klausimas iškilo todėl, kad jei skaičiuot seprynias dienas bet kurias, paeiliui gaunas 46,50 val. Parašius buvau. Reikia lyginti su 48 val/ sav.? Ar su 40 val/sav?
Net nemoku paaiškint :) man ta suminė apskaita toks sudėtingas reikalas
Tai toks grafikas mano sudarytas tinka, viskas gerai, reiškia ? :)
Ačiū, kad atsiliepėt, Pertonele :)

Ačiū :)
1. O skaičiuojant , pzv, atostoginius, kai skaičiuojamas 3 mėn. vidurkis. Jei neišdirbtos val. per mėn, bet mokamas fiksuotas atlyginimas, tai imamos Du ir faktiškai dirbtos valandos, ar kiek valandų priklausė tą mėn. ?
2. Dėl viršvalandžių noriu paklaust. DK 119 str. rašo, kad per 7 paeiliui einančių kalendorinių dienų laikotarpį negali būti dirbama ilgiau kaip 8 val.
Pas mane grafike gavos pvz.
15 -21 d.46,50 val dirbta
16-22 d.46,50 val dirbta
17-23 d. 46,50 val dirbta
18-24 d.46,50 val dirbta
18-25 d 46,50 val dirbta.
52 val per 7 dienas neviršija, bet ar nepažeidžiamas 119 str. dėl per 7 paeiliui einančių kalendorinių dienų laikotarpį negali būti dirbama ilgiau kaip 8 val.? Niekaip čia nesusigaudau. Per mėn viršvalandžių nesusidaro.
Gal kas galėtų patart, ačiū :)

Tininga, gal Jūs galėtumėt mane pakonsultuot? Būčiau labai dėkinga!

Ačiū :)
1. O skaičiuojant , pzv, atostoginius, kai skaičiuojamas 3 mėn. vidurkis. Jei neišdirbtos val. per mėn, bet mokamas fiksuotas atlyginimas, tai imamos Du ir faktiškai dirbtos valandos, ar kiek valandų priklausė tą mėn. ?
2. Dėl viršvalandžių noriu paklaust. DK 119 str. rašo, kad per 7 paeiliui einančių kalendorinių dienų laikotarpį negali būti dirbama ilgiau kaip 8 val.
Pas mane grafike gavos pvz.
15 -21 d.46,50 val dirbta
16-22 d.46,50 val dirbta
17-23 d. 46,50 val dirbta
18-24 d.46,50 val dirbta
18-25 d 46,50 val dirbta.
52 val per 7 dienas neviršija, bet ar nepažeidžiamas 119 str. dėl per 7 paeiliui einančių kalendorinių dienų laikotarpį negali būti dirbama ilgiau kaip 8 val.? Niekaip čia nesusigaudau. Per mėn viršvalandžių nesusidaro.
Gal kas galėtų patart, ačiū :)

Sveiki,
taikoma SDLA, apskaitinis laikotarpis 3 mėn.
Sausis: dirbo 158 val, mėn . darbo valandų 176.
Vasaris: dirbo 150 val., mėn. darbo valandų 159
Kovas: dirbo 155 val., mėn darbo valandų 160.
Per 3 mėn. išdirbo 463val., nustatyta darbo val per tą laikotarpį 495.Mažiau išdirbta 32 val.
Visus 3 mėn darbuotojas neišdirbo valandų. Bet jam buvo mokamas pastovus nutatytas darbo sutarty darbo užmokestis. Nesvarbu, kad dirbo mažiau valandų. Ar tokiu atveju reikia kovo mėn. priskaičiuoti 50proc. DU už tas 32 nedadirbtas valandas?

Sveiki,
nuomuojam patalpas, sąskaita už el.energiją ateina mūsų, savininkų vardu. Paskui išrašau PVM s.f. už sunaudotą el.energija nuomininkamams
2019 sausį gavom sąskaitą už gruodį iš ESO, bet 2018 12 31 data. Įtraukiau į sąnaudas 2018 gruodį. O nuomininkams išrašiau 2019 sausį. Bet tai mūsų 2018m pajamos. Kokia sąskaitų korespondenciją būtų išrašytai sąskaitai 2019m?

Sveiki,
1. parduodam kavą išsineštinai. Puodeliai pakuotė, reikia deklaruot GPAIS, o dar perkam maišiklius kavai. Mediniai jie. Ar ir juos reikia deklaruoti?
2. Ar reikia lipnias etiketes deklaruot?
3. Maišeliai kebabams, jie popieriniai, bet yra šiek tiek kaip plėvelįs, viršus permatomas. Ar juos reikia rodyt GPAIS?
Gal kas patartų? Ačiū.

Sveiki,
1. Vedant tiekėjų, 4430 sąskaitos likučius, per OŽ reikia įvesti vieną sumą, o paskui eit į kiekvieno tiekėjo kortelę ir suvesti pradinį likutį? Ar per OŽ vesti reikia atskirai kiekvieno tiekėjo pradinį likutį ir paskui tiekėjo kortelėje, pradinis likutis dar kartą įvesti?
2. Tiekėjo skola susideda iš kelių sąskaitų. Tai tiekėjo kortelėje, pradinis likutis, galima suvesti visas tas neapmokėtas sąskaitas? Nesvarbu kokia jų data?
Ačiū kas pagelbės :)

Gal kas galėtų man patart tuo klausimu ? Būčiau labai dėkinga :)
[/quote]
Susivesti - galima, bet patogiau - skaičiuojant kompensaciją - atsidariusiame lange ranka įvesti ankstesnių mėnesių sumas ir darbo dienas (arba darbo valandas).
[/quote]

Ačiū. O už kiek dienų reikia skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikia irgi ranką įrašyti darbuotojo kortelėje?
Atleidžiamo darbuotojo dirbo ir 10 val per savaitę, ir 20 val, ir 40 val. Reiks skaičiuot koeficientą. Reiks rankom apskaičiuot ir suvest į programą.
[/quote]

Girele, gal Jūs galėtumėt dar patart man?

Laba diena,
perėmiau buhalterija nuo 2019 01 01. Susivedžiau darbuotojus tai datai. Dabar atleidžia darbuptoją, kuris dirba nuo 2018 04 mėn., o pas mane duomenis tik nuo 2019 01. Ar yra kažkokia galimybė, kad programa apskaičiuotų kompensaciją už nepanaudotas atostogas ( gal kažkaip galima susivest praeitus laikotarpius), ar rankom reikia apskaičiuot ir įvest bendrą sumą?
[/quote]

Gal kas galėtų man patart tuo klausimu ? Būčiau labai dėkinga :)
[/quote]
Susivesti - galima, bet patogiau - skaičiuojant kompensaciją - atsidariusiame lange ranka įvesti ankstesnių mėnesių sumas ir darbo dienas (arba darbo valandas).
[/quote]

Ačiū. O už kiek dienų reikia skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikia irgi ranką įrašyti darbuotojo kortelėje?
Atleidžiamo darbuotojo dirbo ir 10 val per savaitę, ir 20 val, ir 40 val. Reiks skaičiuot koeficientą. Reiks rankom apskaičiuot ir suvest į programą.

Gal kas galėtų man patart tuo klausimu ? Būčiau labai dėkinga :)

Laba diena,
perėmiau buhalterija nuo 2019 01 01. Susivedžiau darbuotojus tai datai. Dabar atleidžia darbuptoją, kuris dirba nuo 2018 04 mėn., o pas mane duomenis tik nuo 2019 01. Ar yra kažkokia galimybė, kad programa apskaičiuotų kompensaciją už nepanaudotas atostogas ( gal kažkaip galima susivest praeitus laikotarpius), ar rankom reikia apskaičiuot ir įvest bendrą sumą?

Kad reikia registruotis GPAIS , tai žinau, kad reikia. Tik galvoju, kad gal ir PVM mokėtojams naujai registruotiems yra išimtys. Supratau, kad išimtys tik ne PVM mokėtojams.
Ačiū :)

Labas rytas,
norėjau pasiteirauti. Jei tik pernai įkurta įmonė, perka pakuotes ir išleidžia į rinką , pakuoja saldumynus ir parduoda gyvemtojams. Ar irgi reikia registruotis GPAIS? Nėra išimčių, kad naujai registruota?

Pas mus iki 100 kg tų pakuočių susidaro per metus. Tikrai reikia ir tokį mažą kiekį deklaruot?

O reikia pateikt iki 01 31, bet pratęsta yra?

Reikėjo GPAIS pildyt kiekvieną ketvirtį ir už metus pateikt?
Neteikiau už 2018 m. nieko. Gal reikia dabar bent metinę užlidyt?

Laba diena,
norėjau paklaust, jei plastmasės pakuočių susidaro mažas kiekis, bet visteik jų yra. Reikia irgi teikti? GPAIS? Ar nuo tam tikro kiekio?

Ir man aktualu. Gal kas galėtų atsakyt. Ačiū.

Jei gerai supratau, gali nusistatyt įmonėje, jog taikai tą koeficientą? O iki 2017 07 01 jis buvo taikomas kai darbuotojui keitėsi darbo laikas?
Pas mus suminė darbo laiko apskaita, dirba 20 val per savaitę. Keitėsi tik DU, darbo laikas neikeitė. Atleidžiu darbuotoją ir man skaičiuoja tą koeficientą.

Sveiki,
norėjau pasitikslinti. Papildomą koeficientą (darbuotojo grafiko val/įmonės val) reikia skaičiuoti , jei keitėsi darbuotojo darbo laikas?

Sveiki,
suminė darbo laiko apskaita, darbuotojas priimtas dirbti 20 val. per savaitę.
Dirba nuo 2018 10 12 , 2019 01 04 atleidžiamas.
Skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Ar reikia, skaičiuojant VDU, skaičiuoti papildomą koeficientą (Darbuotojo valandas per visą dirbtą laiką dalinati iš pilnų valandų pagal 5 d.d.savaitę) ?

Darbo kaip ir nebijau, tik bijau, kad darbo daug ir viskas nauja. Neturesiu laiko aiskintis, reiks iskart dirbt.